Rapport De Stage Gestion Locative

 Université Internationale De Rabat RAPPORT DE STAGE Titre : Stage en alternance en entreprise Rapport confidentiel Rapport non confidentiel Entreprise : Nom : AttijariWafa Bank Activité : Secteur bancaire Adresse : 2, bd Moulay Youssef - 20000  Casablanca  Téléphone : 05 22 2988 88 Fax : 05 22 29 41 25 Tuteur d’entreprise : M. Ahmed MIR Fonction : Responsable recrutement cadres et relations universitaire Elève : Nom : MAAOUNI Prénom : Yasmine Groupe : IBPM 2ére année

Fiche Navette Tuteur - Stagiaire Stage 1ère Année N.B : La fiche navette a pour but d'inviter le stagiaire à partager ses observations sur l’organisation, les métiers et les missions qui lui sont confiées en vue de la rédaction du rapport. Elle doit être postée toutes les semaines sur Spiral au tuteur de stage pédagogique. Rappel de vos coordonnées Rappel sur l’environnement du stage Structure d’accueil : Banque CIC Service d’accueil : Agence (Commercial) Tuteur référant en entreprise

CHAPITRE II: MON TRAVAIL EN TANT QUE STAGIAIRE I) Rapport d’activité 1. Travail dans le service social 2. Activités à l’extérieur 2.1 Réunion à la SLRB 2.2 Les visites II) Intervention Guidance budgétaire III) Événements marquants Trouble de voisinage Conclusion générale Bibliographie Annexes Introduction générale Le logement social à Bruxelles, voici le thème qui a occupé ma session de stage de cette première année de formation d’assistant sociale

terminale baccalauréat professionnel comptabilité au lycée français de Tananarive, j’ai été amené, dans le cadre de ma formation, à effectuer un stage de huit semaines au sein de l’entreprise E=mc² (Mad-Intérim-Service). Le stage en entreprise constitue un élément indispensable à ma formation pour valider mon bac. Tout d’abord pour ma recherche de stage, j’ai privilégié les entreprises dont les secteurs sont en pleine expansion afin d’être plus polyvalent et de voir le plus de tâches possibles,

dans sa gestion locative. 20% des locataires sont des personnes âgées, partant de ce constat, MHT s'emploi à rendre le plus aisé possible la vie au quotidien de ces personnes dont l'état de santé est fragilisé. L'équipe est composée du directeur d'agence, d'un technicien chargé du suivi des travaux sur le patrimoine, d'un responsable de secteur qui gère les locataires, une assistante de gestion chargée de l'accueil et de l'administratif. Elle compte également 4 ouvriers pour la gestion des travaux

Anthony STENGEL IUT Nancy Charlemagne Département G.E.A option FC |10 juin 2009 | | Rapport de stage Le choix du régime fiscal dans les Sociétés Civiles Immobilières Sommaire Introduction 2 Présentation du réseau EXCO 3 1. Historique 3 2. Le réseau aujourd’hui 4 3. Analyse de l’environnement 5 Travaux réalisés pendant le stage 6 1. Les missions relatives à l’expertise 6 2. Les missions relatives au commissariat aux comptes 8 Les sociétés civiles immobilières 10

SUPERIEUR « Economie sociale familiale » Septembre 2009 SOMMAIRE ANNEXE I RÉFÉRENTIEL DES ACTIVITÉS PROFESSIONNELLES…………………..…..….p.3 RÉFÉRENTIEL DE CERTIFICATION…………………………………………… ……p. 7 savoirs associés……………………………………………………………………p 12 ANNEXE II : STAGE EN MILIEU PROFESSIONNEL……………………………………..…….... p.37 ANNEXE III : HORAIRES……………………………………………………………………. .p. 41 actions professionnelles……………………………………………… …………………p. 45 ANNEXE IV : RÈGLEMENT D’EXAMEN………………………………………………………….. ..p.46 ANNEXE V : DÉFINITION DES

counselling, qui se côtoient avec parrainage. Selon Maela Paul, l'accompagnement se définit comme un processus dynamisant trois logiques : - logique relationnelle établie entre deux personnes d'inégales puissances - logique de déplacement par rapport à soi et aux autres * logique de synchronicité entre éléments distincts L'accompagnement a pour but de soutenir une personne dans ses démarches afin de l'amener vers l'autonomie sur du long terme. L'accompagnement est divisé en plusieurs étapes

RAPPORT DE STAGE DE DEUXIEME ANNEE Présenté par : Maître de stage : Année universitaire 2011-2012 SOMMAIRE * 1. Présentation de l’entreprise 4 1.1. AM Groupe et ses différents métiers 4 AM Mecabureau - Organigramme agence Toulouse 5 AM Mecabureau - Historique 6 AM Mecabureau - Les compétences 7 1.2 Etude de marché 10 * * 2. Présentation des missions réalisées 14 2.1 Attentes de l’entreprise 14 2.2 Références aux savoirs acquis et compétences

RAPPORT DE STAGE PREMIERE ANNEE ENTREPRISE CEFIGA MAISON DES AGRICULTEURS CHAMBRAY-LES-TOURS Enseignant tuteur : Monsieur Malherbe Sommaire Sommaire 2 Introduction 3 Présentation de l’entreprise 4 Présentation générale 4 La comptabilité chez CEFIGA 4 Organigramme 5 Une expérience professionnelle 6 Le plan comptable agricole 6 Saisie 6 La TVA 6 Les comptes 108 et 4551 6 Les aides AUP : comptes 7458 6 Le compte 402 6 Le compte 471 7 Les lapins 7