Rapport De Stage Informatique De Gestion Bénin

la SARL TUNDE immatriculée au registre de commerce de Porto-Novo sous le numéro 10/86-B, a été créée le 1er Novembre 1986 avec un capital de deux millions (2 000 000) de francs CFA. Son siège social initialement fixé à Porto-Novo en République du Bénin au quartier HLOGOU, sera transféré à Cotonou, lot numéro 562H, quartier AHWANLEKO. Le capital de la société a été porté à dix millions (10 000 000) de francs CFA par la création de 800 parts nouvelles émises aux paires et libérées intégralement suite

libres utilisés dans la mise en ceuvre de notre logiciel. * 2.4- Justification des langages de programmation * 2.5-Présentationet justification du serveur de base de données:MySQL. * 2.5.2- Définition et présentation du système de gestion de base de données: MySQL  * 2.6- Justification du choix du serveur web Apache. * CONCLUSION * REFERENCES * GLOSSAIRE * ANNEXE DESCRIPTIVE ------------------------------------------------- Avant-proposLe célèbre Robert

de valider ma licence comptabilité contrôle audit, il était nécessaire et important d’effectuer un stage en entreprise non seulement pour découvrir le milieu professionnel, le comprendre mais aussi cerner la tenue de la comptabilité dans une grande entreprise, au sens réel du terme. J’ai effectué ce stage dans l’entreprise INEO CAP à Malakoff pour une durée de deux (2) mois. J’attends de ce stage une expérience professionnelle qui me sera bénéfique à la fin de mes études ; et qui, de plus me permettra

Association de Lutte pour la promotion des Initiatives de Développement (ALIDé) 08 BP 85 Tri Postal COTONOU – BENIN Tél : 21 33 32 11 Manuel de procédures administratives ( ALIDÉ) janvier 2008 SOMMAIRE PREAMBULE : RAPPEL DES ROLES DES DIFFERENTS ORGANES L’Assemblée Générale (articles 13, 14 et 15 des statuts)……………….5 Le Conseil d’Administration (Article 26 des statuts)………………………..6 La Direction Exécutive (article 28 et 29 des statuts)……………………….6 Le Commissariat aux Comptes (Article

INTRODUCTION Auparavant, le système financier bancaire des pays de l’UEMOA en générale et du Bénin en particulier, était marqué par une dualité caractérisée à la fois par le système formel et informel. Au fil du temps, un système Intermédiaire s’est progressivement installé pour assurer un service financier plus étendu et surtout de proximité. Les principaux facteurs ayant motivé leur apparition sont : * l’absence de liquidité généralisée dans les banques due essentiellement au non-respect

apparait opportun de commencer ce rapport de stage par des remerciements d’abord à DIEU tout puissant et ensuite à tout ce qui nous ont donné cette opportunité de faire notre stage à la BOAD et de bénéficier des connaissances pratiques sur toutes les activités effectuées au secrétariat de la DFC (Direction des Finances et de la comptabilité). - Nous remercions Monsieur Abdoulaye BIO-TCHANE, Président de la BOAD pour nous avoir donné l’opportunité de faire ce stage dans son institution ;

l’Homme. Au Bénin comme par tout ailleurs, la prolifération des Nouvelles Technologies de l’Information et de la Communication (N.T.I.C) provoque de profondes mutations dans divers domaines, interpellant les décideurs à focaliser leur attention sur un seul objectif : « s’adapter le mieux possible à un environnement de plus en plus incertain et concurrentiel ». Nous ne sommes pas sans savoir que l’accès aux marchés financiers est conditionné par une saine gestion des ressources financières

REMERCIEMENTS                                                                                                                   INTRODUCTION                                                                                                                       - ANNONCE DU STAGE (un mois, cdg : marketing et communication)                       - BREF DESCRIPTIF                - ANNONCE Du PLAN                                                                                                                 I / L'ENTREPRISE

cellule Gestion du Personnel de la Direction Régionale Abidjan de la CIE , Mme DEHOULE HENRIETTE ET Mme YAO tous Responsable de la Gestion du Personnel et à toutes leurs collaboratrices , Mme AYEKOE Denise, Mme FOFANA Mariam, Mme KOFFI Blandine, à M. ANGBO Isaac pour toute sa gaieté apporté lors de notre passage à la DRAN, le corps enseignant du groupe LOKO ISFOP qui nous a encadré durant ces deux années de BTS sans oublier nos amis . Que tous en soient remerciés ! AVANT-PROPOS Un stage en entreprise

plus grande participation des populations à la gestion des affaires les concernant à travers la décentralisation et la gouvernance locale a vu le jour suite au constat d’échec d’une longue période de gestion des affaires publiques par l’État central avec son lot de réalisation de biens et de services sans réelle contribution des populations. Les actions de développement étaient décidées pour et à la place des populations concernées. Cette forme de gestion s’est soldée par des investissements infructueux