Rapport De Stage Informatique De Gestion Bénin

RAPPORT DE STAGE OFFICINAL D’INITIATION PHARMACIE DES xxxx MAITRE DE STAGE : xxxxx REALISE PAR : xxxx PERIODE : DU 01/08/2012 AU 15/09/2012 RAPPORT DE STAGE OFFICINAL D’INITIATION - 2012 Page 1 SOMMAIRE SOMMAIRE .............................................................................................................................................. 2 PREFACE ....................................................................................................

commerce, transport, emploi, industrie, monnaie et politique. Mais, au-delà de ces fonctions, les ports sont de véritables plaques tournantes qui impriment leur dynamisme à tous les secteurs d’activités économiques de leur pays et de l’hinterland. Au Bénin, le Port Autonome de Cotonou est la seule porte maritime et l’un des principaux ports de la sous-région. Opérant dans un environnement sous régional fortement concurrentiel, le Port Autonome de Cotonou doit nécessairement rechercher la performance

Sebastian Peña Marin RAPPORT DE STAGE ETUDE COMPARATIVE SUR LES PRATIQUES DE COOPERATION DECENTRALISEE DE LA VILLE DE PORTO-NOVO Master 2 : Migrations internationales : conception de projets en coopération pour le développement Juillet – octobre 2011 Etude comparative sur les pratiques de coopération décentralisée de la ville de Porto-Novo Page Dédicace A mon père, Pablo Omar Peña Peres Je dédie ce travail, S.P Etude comparative sur les pratiques de coopération décentralisée

Paragraphe 2 les ressources de La Caisse Nationale de Sécurité Sociale o Section II : Structure organisationnelle de la CNSS et mission de la CNSS o Paragraphe 1 : Structure organisationnelle de la CNSS  A - Champ d'application  C- Déroulement du stage CHAPITRE II o Section I : Cadre théorique o Paragraphe 1 : Problématique ; objectifs ; et hypothèses de travail o Paragraphe1: Revue de littérature o Section II : Approche méthodologique o Paragraphe 1 : Outil de collecte de données et échantillonnage

RAPPORT DE STAGE PROFESSIONNEL A LA MAIRIE DE TCHAOUROUSOMMAIREREMERCIEMENTJe souhaite d’abord remercier le Maire Mr Dominique Jonathan AWO et le Secrétaire Exécutif, Mr Sonagon Arnos SOSSOU de la commune de Tchaourou.Je remercie ensuite la Cheffe division des Ressources Humaines, Responsable de mon stage et la Cheffe de la division du secrétariat administratif qui tout au long de mon stage m’ont conseillé, aidé et accompagné pour toutes les missions que j’ai eu à faire.Enfin, je tiens à remercier

valoriser les Ressources Humaines en passant par la motivation qui est indispensable pour le bon fonctionnement de toute entreprise. C’est ce qui explique notre choix de travailler sur le thème : « Etude des facteurs de Motivation de l’employé au Bénin : cas du Port Autonome de Cotonou ». Ce mémoire est le fruit de nos observations, de nos acquis, de nos recherches au sein des différents services de la Direction des Ressources Humaines et apporte des propositions au P.A.C en vue d’un meilleur fonctionnement

présentation institutionnelle de la BRS-BENIN et l’état des lieux ; • Le ciblage de la problématique liée à la Gestion du Risque de Crédit Bancaire. SECTION 1 : CADRE INSTITUTIONNEL DE LA BRS-BENIN ET ETAT DES LIEUX Ici, nous présenterons brièvement la BRS-BENIN à travers sa genèse, sa mission, ses ressources, ses objectifs, ses activités ; puis nous passerons en revue les observations. PARAGRAPHE 1 : Prise de connaissance générale de la BRS-BENIN I- Historique, missions et moyens

et le plus souvent très peu qualifiées n’ont pour la plupart du temps pas une grande marge de manœuvre. Ainsi, aucune organisation ne pouvant se développer sans une gestion efficace et efficiente des ressources humaines, les collectivités locales doivent, tout comme les entreprises privées, mettre un accent particulier sur la gestion de leur administration afin de favoriser le développement prôné par la décentralisation. Les ressources humaines, le temps, les procédures à l’instar des ressources

ROLE ET STATUT DU CONSIGNATAIRE DANS L'INDUSTRIE DES TRANSPORTS MARITIMES. Réalisé et soutenu par : Komla MIHOENOU, Ousmane BELLOW, Hermann SOGLO et Etienne KPATENON Sous la direction de : Maître de stage : Maître de mémoire : M. Pierre HOUNKANRIN M. DAVI- AYI RenéDirecteur Shipping de GETMA-BENIN Enseignant à la CLE DE LA REUSSITE Août 2010. IDENTIFICATION DU JURY Président du jury Vice président Membre du jury DEDICACES En signe d'affection, de gratitude et de reconnaissance, du fond de

L’environnement économique…………………………………………………........……..8 a) Clientsb) Fournisseurs   5.     Les locaux ………………………………………………………….....………………………..9 a) L'espace client b) L'espace gestion c) L'espace produit d) L'espace service : le préparatoiree) Autres aménagements de la pharmacief) Le plan de la pharmacie   III MA SEMAINE DE STAGE………........…………………………………...............…............14 IV CONCLUSION………………........………………………………...........................…………18 1. Mes impressions……....………………………………………