Rapport De Stage Ingénieur Batiment

mettre les ailes face au vent. Les premiers petits moulins à corps tournant se manœuvraient à la main. Plus tard, on utilisera des systèmes de treuils et d’engrenages. Le moulin-pivot apparaît ensuite comme un défi technique considérable : tout le bâtiment est suspendu sur un axe central et peut s’orienter dans la direction du vent. 3. Du XV au XIX ème siècle : C’est au début du XV ème qu’apparut le moulin à tour en pierres. Sur ce moulin, seul le sommet qui porte les ailes pivote. Étant donné qu’il

L'EMPLOI BURKINA FASO Unité – Progrès – Justice Secrétariat Général Direction Générale de la Formation Professionnelle Projet FPMA ETUDE D’OPPORTUNITE POUR LA CREATION DE FORMATION DANS LE DOMAINE DE LA MAINTENANCE INDUSTRIELLE AU BURKINA FASO Rapport final Centre d’études des métiers et des qualifications Impasse Thévenoud-330- Secteur 01 01 BP 6490 Ouagadougou 01 Tel : 50 30 88 60 – Fax : 50 31 25 43 Email : ici@fasonet.bf janvier 2008 1 Remerciements Nous tenons à remercier

3ème Génie indus Hamza taoumi Ecole polytechnique privée d’Agadir 3ème année Génie industriel Rapport de stage Au sein du « Fromageries Bel Maroc » Réaliser par : Hamza Taoumi Année Académique 2010/2011 1 3ème Génie indus Hamza taoumi Sommaire 1-Dédicace………………………………………………….. .3 2-Remerciement…………………………………………….. 5 3-Introduction……………………………………………… 7 4-Présentation général …………………………………….. 9 4.1- Le groupe Bel………………………………………… 10 4.2- Bel au Maroc………………………………………….. 12 4.3- Histoire………………………………………………

RAPPORT DE STAGE TECHNICIEN D'USINAGE EMERIC CHARRIER DU 27 MAI 2013 AU 03 JUILLET 2013 ANNEE : 2012-2013 NIVEAU : 2nde Bac Pro TU TABLE DES MATIERES Bienvenue dans le monde d'Airbusp I- Présentation de l'Entreprisep 1- Histoirep 2- EADS (European Aeronautic Defence and Space Company)p 3- Airbusp 3-1- Airbus en chiffrep 3-2- Les sites de productionsp 4-La famille d'Airbusp II- Site de Nantesp 1- Histoirep 2- Airbus de Nantes en chiffresp 3- Plan

Rémi FERRIERE TC2 Rapport de stage ouvrier Rapport de stage ouvrier du 2 au 27 juillet 2012 Chantiers situés à L’Arbresle, Lentilly, Saint-Martin-en-Haut et Marchampt. Sommaire Attestation de stage 3 A. INTRODUCTION 5 B. L’ENTREPRISE 7 C. LES CHANTIERS 9 1. Le chantier de L’Arbresle 2. Le chantier de Lentilly 3. Le chantier de Saint-Martin-en-Haut 4. Le chantier de Marchampt 9 11 13 13 D. LE STAGIAIRE 17 E. RAPPORTS HUMAINS 19 F. CONCLUSION 21 2 3 4 A- Introduction Pour

.............................................................................. 13 Rôle économique ……...……………………..………. 14 Présentation du pole chimie………………………..…… 15 Etape d’extraction des phosphates……………………… 16 Deuxième partie : Sujet de mon stage : Tournée d’information dans les différentes sections Du CIJ /LM/NE.........................................................................................18 Description d’un moteur asynchrone triphasé……………………..21 Causes probables de

traitement, de transparence et de respect de la personne. LES MÉTIERS SPÉCIFIQUES Gestionnaire-conseil assurance maladie..........9 Délégué de l’assurance maladie ....................10 Médecin-conseil ............................................11 Ingénieur-conseil ...........................................12 Gestionnaire-conseil allocataire ....................13 Chargé de conseil et développement en action sociale ......................................14 Gestionnaire-conseil retraite ...........

[pic] RAPPORT DE STAGE Présenté par : ZAFITSARA Marie Léandra Etudiante en Secrétariat à la chambre de Commerce SECRETAIRE DE DIRECTION ET ADMINISTRATIF 06 Juillet- Fonds d’Intervention pour le Développement Direction- Régionale de TOAMASINA IMMEUBLE- NEAMAP-BOULEVARD-RATSIMILAHO 501-TOAMASINA

obligatoire dans les entreprises de plus de 300 salariés depuis 1977. Dans la Fonction Publique Hospitalière depuis 1988, un bilan social est établi tous les ans dans les établissements de plus de 300 agents. Dans les collectivités territoriales, le rapport biennal sur l’état des collectivités est obligatoire depuis 1997 et peut permettre d’établir un bilan social. Dans la fonction publique d’État, il n’est pas obligatoire mais tend à se généraliser. "Le bilan social récapitule en un document unique

LABORATOIRE PUBLIC D’ESSAIS ET D’ETUDES C.E.R.I.T: Centre d’Etudes et de Recherche des Infrastructures de Transport Rapport de stage d’iniciation YOUSSEF FARISSI TAWFIK CHAFIKI PLAN DU SUJET A-PRESENTATION DE L’ORGANISME ……… 6 LPEE ……………………………...…………………….. 6 CERIT …………………………..…………………………8 B LES ESSAIS D’IDENTIFICATION …….11 Analyse granulométrique ……………………..11 Equivalent de sable ES ………………………..13 VBS ……………………..………………………………15 Limites d’atterberg ………………………………17 Micro-Deval…………………………………………