Rapport De Stage Introduction Cap Petite Enfance

INTRODUCTION Je travaille sur des structures d'accueil d'urgence depuis 7 ans comme maîtresse de maison. J'ai précédemment occupé un poste de responsable d'entreprise dans la restauration rapide dans lequel j'ai accompagné des jeunes majeurs dans leur insertion professionnelle. Au fil de mon parcours, après un baccalauréat médico-social, un emploi dans le secrétariat et pour terminer la gestion d'une équipe en restauration. Je me suis orientée vers le poste de maitresse de maison qui me correspondait

SOMMAIRE INTRODUCTION page 1 I - DESCRIPTION DE LA STRUCTURE 1.1 - Historique de l’établissement page 2 1.2 - Implantation géographique page 2 1.3 - Description des lieux page 2 1.4 - Fonctionnement de l’établissement pages 2 à 3 1.5 - Organisation du personnel page 3 II - DEROULEMENT DU STAGE 2.1 - Les conditions de mon

du diplôme d’Etat d’auxiliaire de vie sociale ; - du diplôme professionnel d’aide-soignant ; - du diplôme professionnel d’auxiliaire de puériculture ; - du BEP carrières sanitaires et sociales ; - du BEPA option service aux personnes ; - du CAP petite enfance ; - du BAPAAT (diplôme de l’animation) ; - du diplôme d’Etat d’assistant familial ; - du titre assistant de vie ; - du CAPA services en milieu rural. V. Durée et contenu des études La formation est répartie sur une durée de 12 à 24 mois

généraleChapitre n°1 : Présentation de l’entreprise d’accueil et de son environnement Introduction Section n°1 : Aperçu général sur l’UIB1.1 Présentation de l’UIB 1.2 Les filiales des banques1.3 Historique 1.4 Organigramme 1.5 stratégie Section n°2 : Présentation de l’agence UIB JawharaPrésentation UIB Jawhara2.2 Structure 2.3 Les différents produits et services de l’UIB 2.4 Analyse SWOT Section n°3 : Le déroulement du stage au sein de l’agence 3.1 Présentation et objectifs

Introduction Le bureau des étudiants est une association à but non lucratif qui organise essentiellement des événements, dans le but de permettre aux étudiants de se rencontrer dans un autre contexte que le cadre de leur étude. Il organise 2 voyages en moyenne, 1 de début d’année et 1 de fin d’année. La mise en place de ce genre d’initiative dépendant exclusivement de la disponibilité et de la motivation des étudiants. Le bureau des étudiants à pour but de mettre une bonne ambiance entre les étudiants

FRATRIE : Influence de l'autisme sur le devenir des frères et sœurs. Institut Régional de Travail Social de Bretagne Session juin 2010 AUTISME ET FRATRIE : Influence de l'autisme sur le devenir des frères et sœurs. [pic] « Mon petit frère, il est né comme tout le monde… mais il vient aussi un peu de la lune ! »[1] Si je veux réussir à accompagner un être… Si je veux réussir à accompagner un être vers un but précis, je dois le chercher là où il est et commencer là, justement

OR M A T I ON ( E D U CA T I ON P OU R T OU S ) ( P.D.E.F/ E.P.T ) MARS 2003 2 TABLE DES MATIERES LISTE DE SIGLES .......................................................................................................4 PREMIERE PARTIE : INTRODUCTION..................................................................6 I - CONTEXTE............................................................................................................7 II PRESENTATION DU SENEGAL............................

tuteur : Nicole BOURDALLE 15/06/12 Jean-Sébastien MINASSE – Thomas SORREAUX – Jérémy VIVOS ESC PAU Les Jeunes et l’Entrepreneuriat 2 15/06/12 Jean-Sébastien MINASSE – Thomas SORREAUX – Jérémy VIVOS ESC PAU Table des matières Introduction .................................................................................................................. 5 1 Avant d’entreprendre ........................................................................................ 14 1.1 1.1.1 1

p. 25 Réflexion, p. 26 1. Quels sont les besoins en formation susceptibles de répondre à la demande stratégique du groupe Gianni ? Proposition de réponse Ces besoins en formation sont de deux ordres : – le conseil en beauté par rapport au choix des lingeries, même si certaines vendeuses ayant de l’expérience pouvaient d’ores et déjà l’apporter de façon empirique ; – le conseil relatif aux produits cosmétiques qui seront de nouveaux produits pour les vendeuses. 2. Qui sera

L’AT pour une nouvelle communication Introduction à l’ Analyse Transactionnelle COURS DE BASE Formation - Consulting www.formation-consulting.ch Christine Roussy 1 S OMMAIRE 1 2 3 BUT DU COURS « 101 » - INTRODUCTION À L ’A.T. Les 4 domaines d’application de l’A.T. . . . . . . . . . . . . . . . . . 2 3 5 DÉFINITION, VALEURS ET DOMAINES D’ APPLICATION DE L’ A.T. . . . . . . . . . . . . APERÇU DU DÉVELOPPEMENT DE L’A.T. 7 7 9 Eric Berne . . . . . . . .