Rapport De Stage Militaire

2010-2011 Rapport de stage BTS Première année Option B 2010-2011 Rapport de stage BTS Première année Option B Remerciements Je tiens à remercier tout particulièrement l’équipe du « Mas du Langoustier », au sein de l’île de Porquerolles, de m’avoir accueillie en qualité de stagiaire pendant ses quatre mois, ainsi que : Madame LE BER, propriétaire de cet hôtel-restaurant, Monsieur Salvator TROÏA, gérant, Monsieur Sébastien Orsoni, mon maître de stage, Mademoiselle

[pic] Rapport de stage 1ère année Jonathan GOURMELON BTS Mécanique et Automatismes Industriels Session 2010 Entreprise : PROTECNO Lieu : Brest (29) Date : du 25/05/09 au 02/07/09 Domaine : Mécanique Automatisme Industriel SOMMAIRE Introduction et remerciements ------------------------------------------------------- Page 2 1 / Présentation de l’entreprise 1. / Le groupe GTID 1.1.1 / Présentation ------------------------------------------------------ Page

Frédéric Schneider tzounet@caramail.com RAPPORT DU STAGE EFFECTUÉ DU 6 MARS 2006 AU 6 MAI 2006 À L’AMBASSADE DE FRANCE À BRATISLAVA Tuteur de stage : M. Xavier Rouard Premier Conseiller de l’Ambassade de France à Bratislava Maître de stage : M. Guy Richard Professeur d’anglais et ancien directeur des études de l’IEP de Lille 1 Sommaire : Présentation de L’Ambassade de France en Slovaquie…………………… 3 1) Le Ministère des Affaires étrangères………………………………………….3 2) Les relations franco-slovaques………………………………………………

poste selon compétences) par alternance. Cette formation présente l'avantage, tout en étant jeune diplômé, d'avoir une solide expérience en entreprise. J'ai ainsi eu l'occasion de tenir plusieurs poste de (présenter les expériences effectuées en stage) dans différents services en validant avec succès l'ensemble des missions qui m'ont été confiées. La lecture de mon Curriculum Vitae vous permettra d'apprécier la valeur de ma candidature et l'entretien que vous voudrez bien m'accorder vous donnera

L’externalisation de la fonction comptable Rapport de stage N°3 SOMMAIRE I. Introduction II. Définition 1. 2. Externalisation Concepts voisins A. B. C. D. Externalisation et sous-traitance Externalisation et impartition Externalisation / concession / franchise Externalisation / downsizing / reengineering III. Externalisation et fonction comptable IV. Les enjeux de l’externalisation de la fonction comptable 1. Avantages A. B. C. D. 2. Risques A. B. C. D. 3. Stratégique : recentrage sur le

c’était très difficile donc j’ai arrêté, après j’ai demandé un stage de formation à l’AFPA, la première formation qui est disponible c’est la formation électronique à l’époque par rapport à mon niveau ,donc j’ai accepté ce cours là. Donc j’ai une formation électronique au départ.  Là j’ai quitté la société pour faire la formation, c’est une formation à temps complet. La formation réellement ça dure un an et il y a 6 mois de pratique, de stage en entreprise, donc c’est une formation qui dure 18 mois

Le stage que j’ai effectué dans le cadre de ma période de formation en entreprise s’est déroulé du 26 novembre au 21 décembre 2012 et du 7 janvier au 1er février 2013 au Ministère de la Défense dans un centre ministériel de Gestion (CMG) situé sur la base des loges à Saint Germain-en-Laye au sein du service bureau des affaires générales . Ce stage a été l’opportunité d’intégrer une structure qui m’a permis de découvrir le travail dans le secteur public. L’élaboration de ce rapport a pour

Rapport de Fin de Formation ---------------------------------------------------------------------------------------------------------- DEDICACE ........................................................................................................................2 REMERCIEMENT ............................................................................................................3 AVANT PROPOS ...............................................................................................

commencer ce rapport de stage par des remerciements, à ceux qui m'ont beaucoup appris au cours de ce stage, et à ceux qui ont eu la gentillesse de faire de ce stage un moment très profitable. Je remercie M. M’HAMED BEN LHABIB, HAJAR AHRIMACH, CHAIMAE BOUACHRINE, KARIMA LAASSMI pour leur soutien, en me préparant les conditions favorables au bon déroulement du stage, pour leur judicieux encadrement, pour le soutien qu’ils m’ont approuvé et leur assistance pour la rédaction du rapport. Que tous ceux

carrière 12 § 3 : Le système mixte 13 Chapitre 2 : Le personnel de la fonction publique 14 Section 1 : Le fonctionnaire 14 Paragraphe 1 : L’obligation d’accomplir le stage probatoire 15 1. Les conditions de déroulement du stage 15 2. Les conséquences découlant du stage probatoire 16 a) Le stage est concluant 16 b) Le stage n’est pas concluant 16 Paragraphe 2 : Le fonctionnaire stricto sensu 17 1. Être un agent nommé et titularisé 18 2. L’occupation de catégories d’emplois