Rapport De Stage Montage Video

russe, vivant depuis 10 ans au Canada, d'abord photographe, elle travaille aussi la vidéo et l'illustration.).   Cette année la manif a lieu à Bordeaux du 22 octobre au 26 novembre 2011. Animée par des rencontres et des débats, elle sera présentée en avant-première à la foire contemporaine à Paris le 21 Octobre   22 octobre - Inauguration  à l'espace Mably  (Bordeaux) / Performances et rencontres (projection vidéo, pot d'accueil, présentation de la manif, Orlan de 14h à 22h) 5 novembre -  Librairie

rapport de stageTable des matières RemerciementS 2 PARTIE 1 : Présentation et organisation de l’entreprise 3 Structure et situation géographique de l’entreprise : 3 Locaux, matériel et services 4 La système d’information 4 L’organigramme de la Bred 5 l’entreprise et sa production : 6 PARTIE 2 : DECOUVERTE ET OBSERVATIONS D’UNE ENTREPRISE : 7 ETUDE d’un métier ou plusieurs métiers : interview et/ou observations : 7 Description du poste : charger de communication interne 8 Description du poste : ingénieur

NAPOLÉON Prabagar David 20/05/2013 94 Avenue de Gambetta, 75020 Paris RAPPORT DE STAGE TAI-26 (Technicien d’Assistance en Informatique) 25/03/2013 – 10/05/2013 (7 semaines) 67 Avenue du Général de Gaulle, 77420 Champs-sur-Marne Tuteur de stage : Mr. Djamel SEBAIHI Maître de stage : Mr. Jocelyn DUMESNIL Formateur Référent : Mr Didier LE TALOUR Académie de Paris-Rectorat Rapport de stage 1- REMERCIEMENTS -Tout d’abord, je tiens à remercier toute l’équipe du service Informatique de l’académie

entreprises à propos de la formation continue des salariés ; relevé des exigences des entreprises en matière d’embauche des personnels affectés aux différents métiers du son, et constatations faites sur les besoins en compétences lors des recrutements en rapport avec l’offre de formation initiale existante et connue ; • • • Etude sur les métiers du son – Enquêtes auprès de 32 entreprises de l’audiovisuel 5 • évaluation des évolutions en compétences et des changements que ces évolutions

Négociation 2 M2302 Projet Personnel et Professionnel 2 UE23 Se professionnaliser Développement des compétences M2303 relationnelles M2304 Projet tutoré : conduite de projet M2305 M2306 Projet tutoré : description et planification de projet (120 h) Stage professionnel 1 (2 semaines minimum) 1,5 1 1,5 1 3 3 30 30 101 185 11 5 10 27 25 17 10 94 Total Semestre 2 158 444 Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche 2013 http://www.enseignementsup-recherche.gouv.fr Page

informatiques - Assistant dans la Conception et Développement de sites Internet - Maintenance Informatique ✓ Stage pratique à Esam-Vridi Abidjan Divers ✓ Dynamique, discipliné, rigoureux, travailleur, Minutie, diplomatie, capacités d’analyse, souplesse, curieux, sens de la négociation. ✓ Maitrise Word et Excel, Montage vidéo et photos ✓ Anglais : Lu et écrit, Espagnol : Lu, parlé et écrit ✓ Sport: Basket-ball, Football, Handball, Volleyball es qualités

pouvoir faire fonctionner ensemble un nombre important de services. Les enseignes (Shopi, Intersport…), appartenant au Groupe SODIFRAM, sont indépendantes mais les services servant à la bonne marche de celles-ci travaillent en unités fonctionnelles. Ce stage m’a donc permis de voir les différentes composantes du groupe qui sont interconnectées. Le service le moins évident pour quelqu’un qui ne connaît pas la grande distribution, est le service logistique car il relie de façon indispensable, les approvisionnements

l’autorité du système public d’éducation qui a défini quatorze filières d’une durée de trois ans. La première année, les élèves consacrent tout leur temps au travail en classe; la deuxième année, 15% du temps d’étude doit se dérouler dans un milieu de stage et la proportion augmente à 60% pour la troisième année (Forum des ministres du marché du travail, 1994 : 77). Les compétences recherchées peuvent se modifier rapidement et l’on comprendra que ces changements ne peuvent se traduire à court terme par

Compte rendu de stage : Assistant Conducteur de Travaux Construction de logements à Ambérieu en Bugey Gandelin Thomas SOMMAIRE Introduction 1 Présentation de l’entreprise d’accueil 1.1 Organisation générale du groupe VINCI 1.1.1 VINCI Concessions 1.1.2 VINCI Energies 1.1.3 EUROVIA 1.1.4 VINCI Construction 1.2 DUMEZ Rhône Alpes 1.2.1 Présentation 1.2.2 Activités 1.2.3 Dumez en quelques chiffres 1.2.4 Organigramme 2 Le stage en lui-même 1.3 Présentation du chantier 1.3.1 Le chantier en

sur différentes choses à la fois. Manquant parfois de budget pour pouvoir financer une main-d’œuvre en plus, les gérants préfèrent attribuer plusieurs missions à chaque membre. Etre polyvalent est un plus au sein d’une startup. Durant ma période de stage des tâches propres au métier de Community Manager et des missions périphériques m’ont été confier. Les missions dites périphériques sont des tâches qui ne sont pas comprises dans le poste occupé mais qui m’ont tout de même appris sur le métier de Community