Rapport De Stage Multimedia Et Web

Bertrand DAVID pour m’avoir fait profiter de ses remarques pertinentes permettant l’amélioration de ce manuscrit. Je remercie l’équipe projet REACTIK MULTIMEDIA : Roland, Loïc, Franck et Laurence, jeunes (futurs ingénieurs) GPRiens qui m’ont permis de vivre (et continuer à vivre) une expérience merveilleuse qu’est le jeu d’entreprise Multimédia qui sera expérimenté dès janvier 97 sur l’ensemble d’une promotion d’élèves-ingénieurs. Je remercie Monsieur Alain GUINET qui a toujours été présent

Colour By Numbers, il m’a intéressé car il me semble révélateur de plusieurs enjeux forts de la place et le rôle des TIC dans la ville. Mais ce projet n’est pas le seul de sa catégorie à émerger ainsi dans l’environnement urbain et à interroger le rapport entre les usagers, les créateurs, le numérique et l’espace public. Depuis mon premier projet numérique à l’ADN (Atelier de Design Numérique 1) de l’Ensci, j’ai commencé une collecte de références numériques (projets et discours). Je continue technologies

|p.30 | REMERCIEMENTS : Je voudrais tout d’abord remercier Mr Nnakoum, tuteur de mon stage, qui m’a soutenue et encouragée pendant toute la durée de mon stage et m’a apporté de précieux conseils. Je tiens également tout particulièrement à remercier ma principale tutrice de stage au sein de l’entreprise AREVA, Mme Kirsty Bouysset pour son aide et son encouragement durant toute cette année d’apprentissage. Je remercie aussi mes

images prédéfinies. • Photos : permet de sélectionner l'une de vos photos. • Mes photos : permet de choisir une photo stockée dans le dossier Mes photos (Menu 4.4). • Images téléchargées : permet de sélectionner l'une des images téléchargées sur le Web sans fil. 2. Faites défiler l'écran jusqu'à l'image désirée. Si vous avez sélectionné Fonds d'écran par défaut à l'étape 1, passez directement à l'étape 4. 3. Appuyez sur la touche pour afficher l'image. Vous pouvez également appuyer sur la touche

de personnes doivent être concernées ? Quelles méthodes et quels rythmes de formation convient-il d’adopter ? La gestion d’une formation se fait sur le long terme, avec des étapes de préparation et d’évaluation tout aussi importantes que le stage lui-même. La définition des objectifs de la formation: Les objectifs de la politique de formation reposent sur la stratégie et la politique qualité. A court terme, il s’agit d’améliorer les performances, à moyen terme, d’accompagner les

présente et il participe à la création de l’avantage concurrentiel globale du pays. Durant la période de mon stage qui s’est étendus du 09 Janvier au 04 Février a été effectué au sein de la Société National de Télécommunication dans l’Agence de Tabarka, j’ai trouvé que le secteur de la télécommunication en Tunisie Télécom est très dynamique et offre un bon service aux clients. Ce stage est très important pour tout étudiant puisqu’il lui permet de se mettre en contacte avec la vie professionnelle

Ce stage a été effectué dans le cadre de la formation de « Technicien Supérieur en Réseaux Informatique et Téléphonie d’Entreprise », organisée par le centre AFPA Bodiguel de Meudon la Forêt. Il s’est déroulé du 10 avril 2006 au 2 juin 2006 à la Direction des Systèmes d’Information de l’Université Paris 5 (René Descartes). Au cours de mon stage en entreprise, j’ai souhaité approfondir mes connaissances sur une technologie émergente qui est « la voix sur IP », de plus en plus utilisée par les

Introduction 1 La problématique générale de ce rapport serait logiquement : « Comment une entreprise au Maroc ou ailleurs peut utiliser à son avantage les réseaux sociaux et la blogosphère pour commercialiser ses produits d’un côté et acquérir un capital sympathie auprès de ses clients d’un autre ? » La blogosphère au Maroc se développe d’une manière fulgurante, nous assistons à la naissance de blogs comme Des blogs d’études (9rayti.com ; laformation.ma …), des blogs de bons plans (blanee

F -X C h a n ge F -X C h a n ge W N O y bu RAPPORT DE STAGE DE FIN DE FORMATION POUR L’OBTENTION DU DIPLÔME DE TECHNICIEN SUPÉRIEUR EN TELECOMMUNICATION Présenté et soutenu par : Douriath F. BADAROU & Valéry F. NAHUM Sous la direction de : Théophile T. TAMEGNON & Formateur à l’ESTB Promotion 2011 – 2013 Septembre 2013 Alassane MAMADOU ac .c tr om k lic C om k lic C .c re . . k e r- s o ft w a w w ac ww

pilotage répartissant les tâches aux techniciens, et d’un service conception/production. J’ai travaillé avec les techniciens du réseau structurant au sein du département ICER (Intervention Client Entreprise Réseau) où Michel CHALOIN, mon tuteur de stage, en est le responsable. Les techniciens étaient à l’origine répartis dans les 4 plus grands centres de Grenoble qui sont : Mutualité, Drac-Ampère, Vigny et Pasteur. Aujourd’hui, après plusieurs réorganisations, ceux-ci sont remplacés en un seul et