Rapport De Stage Mécanique Travaux Publics

accueilli pour effectuer mon stage de fin de formation, en m’offrant ainsi la possibilité d’acquérir une expérience professionnelle très enrichissante. Je remercie ensuite le Responsable de la cellule appui aux utilisateurs, Mm. KHATMI Wafaa ET Mr Najib Tabat ainsi que tous les fonctionnaires de la OFPPT/DOSI pour leur soutien et leur attention dont ils ont fait preuve à mon égard tout au long du déroulement de ce stage. C’est grâce à eux et au travail proposé que ce stage a été si bénéfique.

[pic] [pic] [pic] Réalisé par  : KHALIL HOUKOUMI. Option  : physique chimie. Service d’accueil : Electrique Dragline. Responsable de stage: Mr NAHI Dédicace……………………………………………………………..3 Remerciement………………………………………………………4 Introduction………………………………………………………...5 Chapitre 1 : Présentation général de Groupe OCP……………...6 Présentation du Groupe OCP………………………………7 L’OCP en bref………………………………………..7 Historique…………………………………………….7 Organisation du Groupe OCP…………………..…10

fonctionnement du service. B. Conditions de nomination – Stage et titularisation Les candidats reçus au concours sont nommés stagiaires et ne peuvent être titularisés qu’après avoir accompli un stage d’une durée d’une année. A l’expiration de cette période d’un an, les stagiaires dont les services ont donné satisfaction sont titularisés. Les stagiaires qui n’ont pas été titularisés à l’issue du stage peuvent être autorisés à accomplir un stage complémentaire d’une durée maximale d’un an. Les stagiaires

industriel Rapport de stage Stage d’été à Ciments du Maroc Casablanca Expédition du Ciments Réalisé par : LOUGHRIBI Ahmed Encadré par : Mr. Salah Ait Ouakrim Date de remise de rapport : 17/09/2017 Remerciements :Avant tout développement sur cette expérience professionnelle, il apparait opportun de commencer ce rapport de stage par des remerciements, à ceux qui nous ont beaucoup appris au cours de ce stage, et même à ceux qui ont eu la gentillesse de faire de ce stage un moment

Il travaille le plus souvent debout et produit des efforts physiques prolongés. Études / Formation pour devenir Kinésithérapeute Le masseur-kinésithérapeute est titulaire d’un diplôme d’Etat. Ce diplôme se prépare en trois ans dans des instituts publics ou privés agréés. Le concours d’entrée dans les instituts est accessible aux bacheliers (programme niveau terminale S). Attention : désormais, la majorité des instituts de préparation au DE recrutent leurs étudiants via la Paces (première année

Rapport de Projet de Fin d’Etudes Chargé d'affaires "adjoint" : Etablissement d’offres technico-commerciales dans le secteur tertiaire. Cegelec Nord & Est 3, Rue du Travail 67411 Illkirch-Graffenstaden Le Projet de Fin d’Etudes s’est déroulé du 14/02/2011 au 26/08/2011. Auteur : M. HEINRICH Nicolas INSA Strasbourg, Spécialité Génie Electrique, Option Energie Tuteur Cegelec : M. SCHNEIDER Philippe Chef du centre de travaux de Strasbourg Tuteur INSA de Strasbourg: M. HUBE Jean-Michel Directeur

Baccalauréat Professionnel Technicien du Bâtiment en Etudes Economiques RAPPORT DE STAGE Semaine de stage Du 22/09 au 17/10 REMERCIEMENT Je remercie l’ensemble du personnel de l’entreprise Marandeau-Chignard de m’avoir accueilli au sein de l’entreprise pour une durée de 4 semaines de stage. Les personnes devant s’occuper de moi ont pris de leur temps lors des différentes difficultés rencontrées que ce soit du vocabulaire ou du schéma expliquant

professionnel, aussi bien dans le secteur d'activité c'est à dire secteur libéral, hospitalier et scolaire que dans la diversité des services comme la maternité, pédiatrie, chirurgie, etc... I- Profession: 1- Présentation: Dans le code civil public, le métier d'infirmière, est l'une des profession qui y est répertoriée. C'est la seule profession de "soins" contrairement aux autres qui sont soit de "rééducation " ( les kinésithérapeutes, orthophonistes, etc...) ou alors médico-techniques (techniciens

sorte que la RH soit la mieux gérer possible. Donc les gens doivent être bien recrutés, bien rémunérés, travailler da ns des bonnes conditions, respect envers le personnel. Ce qui conduit à la réussite de l’entreprise. On est passé à un système mécanique à gérer des gens dans les années 70-80 à un système de gestion du personnel (une approche beaucoup plus global de l’individu) en 1989. Le statut général du fonctionnaire : Après la 2nde guerre mondiale, nous avons eu un statut général du fonctionnaire

DAVID RESSUREICAO Anthony 27 Septembre au 22 novembre 2010 BAC PRO Maintenance Des équipements industriels Stage de terminale [pic] I/Présentation d’entreprise Son identité…………………………………………………………………… page4 Historique de l’entreprise……………………………………………………... page4  Le métier d'Elis………………………………………………………………... page5  La gamme de services…………………………………………………………. page5 Faits et chiffres………………………………………………………………... page5 Perspectives 2010……………………………………………………………... page9