Rapport De Stage Nador

Projet de stage fin de deuxième année Sujet Réalisé par Sous la direction de : Année universitaire 2009/2010 Table des figures Figure 1.1 : organigramme directoire. 11 Figure 1.2 : organigramme des ports. 11 Figue 1.3 : organigramme du Port de Nador. 13 Figure 2.1 : Table des rubriques. 20 Figure 2.4: Diagramme de séquence Cas d’utilisation : Connexion 22 Figure 2.5 : Diagramme de séquence Cas d’utilisation : Ajouter Etudiant 22 Figure 2.6 : Diagramme de

Rapport de fin de stage au sein de l'Office Régional de Mise en Valeur Agricole de la Moulouya (ORMVAM). Réalisé par : MESSAOUDI Joulia. Année : 2014/2015 Sommaire : 1. Sommaire …………………………………………………….….....……….2 2. Remerciements…………………………………….………………….………3 3. Introduction…………………………………………………………….………4 Chapitre 1 : Présentation de

[pic] Institut Descartes D'Informatique Privé NADOR [pic] ASSUSANCES ALKARAMA S.A.R.L DU 4 Juillet A 31 Juillet Réalisée par: Classe: Encadré par: Année de formation:2007-2008 A ceux qui presentent leur vie comme offre pour moi :Mes parents. A ceux qui partagent le mal et le bien, mon frère et ma soeur. A mon mari qui a mis a ma disposition toutes les moyennes pour continuer mes études à IDI et n'a cessé de m'encourager

Polyvalents DE Manutention (DTPM). Organigramme de : Département Des Terminaux Polyvalents DE Manutention (DTPM). Organigramme de Direction de MARSA MAROC Tâches effectués pendant le stage  Conclusion « ...L’homme bon appréciable est lucide dans chaque pays respectable, doit accomplir pleinement sa tâche choisissant un métier convenant et qu’il peut exercer correctement, après que la famille et ses maîtres eurent reconnue sa vocation

Soukaïna SAADI 25ème promotion Année 2012/2013 REMERCIEMENTS : Je tiens à remercier l’équipe de la Comptabilité et du Reporting de m’avoir chaleureusement accueillit et de m’avoir prodigué les conseils indispensables à la réalisation de ce rapport. Je leur suis reconnaissante, de m’avoir renseigné sur les techniques et procédés comptables utilisés au sein de leur entreprise. Ils m’ont offert un environnement propice à la découverte du milieu professionnel. Je remercie donc pour toutes les raisons

deuxième année d’effectuer un stage de fin d’étude au milieu professionnel. Ce stage constitue un élément principal pour atteindre les objectifs suivants : * Confronter les méthodes et les techniques d’enseignement avec la pratique en vigueur au sein de l’entreprise. * Acquérir le sens de responsabilité * S’intégrer dans le monde professionnel Pour répondre à ces objectifs, j’ai eu l’occasion d’effectuer mon stage de fin d’étude, durant la

développement et relation client ……………………………. … La division ressource ……………………………………………………….. La division perception ……………………………………………………… Le réseau des agences ……………………………………………………… La division contrôle orient …………………………………………………. Chapitre II : Objet du stage ………………………………….. I. II. 16 16 16 17 17 17 19 PHASE PREPARATOIRE ……………………………………. 19 A) Analyse documentaire et recherche benchmarking …………………….. B) Cartographie agricole de la région ……………………………………… C) Les institutions agricoles spécialisées …………………………………

Air Maroc Ecole Supérieure de Technologie الخطوط الملكية المغربية - Oujda - - Oujda - Rapport de stage d’initiation au sein de la société : [pic] Filière: Option : Gestion Logistique et Transport GLT 2 Réalisé par :

personnes qui m’ont encadré au long du stage : • Mr El Houl Mustafa • Mr Sahel Yahya • Mr Laamouri Salem Sans oublier tous ceux qui m’ont assisté de prés ou de loin. Dans le cadre de ma formation à l’école supérieure internationale de gestion à Marrakech (ESIG) ; un stage d’un mois est organisé au profit des étudiants de la 4éme année  afin de mettre en pratique ce qu’ils ont acquis théoriquement durant cette formation. L’objectif de ce stage consiste en : • La découverte

et normes 5-Rôle et place d’Holcim dans l’industrie cimentière a-analyse chronologique de l’industrie cimentière marocaine b- analyse du marché cimentier c- la structure du marché cimentier marocain Partie 3: analyse du stage 1-gestion de mes missions 2-enquéte satisfaction logistique 3-Conclusion 4-Annexes Introduction On ne peut pas nier le rôle de la formation professionnelle dans le développement personnel d’un cadre .Elle joue un rôle primordial