Rapport De Stage Notaire Stagiaire

valeurs d'honnêteté et de professionnalisme avec une clientèle fidèle mais exigeante. Personnel : L'agence du centre compte au total dans ses 5 agences un effectif de 17 personnes. Commerciaux: 10 Secrétaires: 02 Comptable: 01 Stagiaires: 04 L'agence du Centre de La FARE Les OLIVIERS L’agence du centre de La FARE Les OLIVIERS est située dans le centre d’un village comportant 6501 habitants. Son implantation dans la rue principale l’expose à un flux important de clients potentiels

2008) -Coefficient d’Exploitation : 72.6% (71% en 2008) Le Coefficient d’Exploitation est un indice bancaire qui met en valeur la rentabilité, l’efficacité et le rendement de l’exploitation d’une banque, c’est la part des charges d’exploitation par rapport au PNB. En concurrence directe, la BNP Paribas a une capitalisation boursière qui s’élève à 68.5 Milliards €, un PNB de 40.2 Milliards €, un résultat net de 6.2 Milliards € et enfin un coefficient d’exploitation de 58.07%. B) L’Agence: J’ai

l'obtention du : Diplôme d'Ingénieur de l'ESGT La définition de la propriété privée : « diagnostic et perspectives » ANNEXES Mémoire soutenu par : MOUSSET Marion Le Mardi 11 juillet 2006 Membres du jury : Président : M. JUNG Maître de stage : M. VINCENEUX Professeur référent : M. MAZUYER TABLE DES ANNEXES Annexe 1 : Bande dessinée réalisée par Lucien LOGE, illustrant le rôle et l’importance du bornage Annexe 2 : Article 1 et 2 de la Loi n°46-942 du 7 Mai 1946 instituant l’Ordre

i.    Le Stage    La  nouvelle  loi  sur  les  stages  du  10 juillet  2014 doit favoriser  le  développement des  stages de qualité et éviter les abus des entreprises.   L’objectif  premier  est  d’  améliorer  le  statut  du  stagiaire.  Un  jeune  sur  cinq  est  au  chômage soit deux fois plus que le reste de la population.  En 2006, les stages représentaient 600 000 jeunes.  En 2014, 1,6 millions sont dénombrés. (1)    Pour  éviter  les  dérives  liées  au  nombre  de  stagiaires,  désormais

FUSION-ABSORPTION Analyse dʼexpert-comptable et choix dʼentreprise 
 Peggy
Munich
 UE
Relations
Professionnelles
2
 Rapport
de
stage
DSCG
–
session
2009
 Académie
de
Bordeaux
 FUSION-ABSORPTION ANALYSE D’EXPERT-COMPTABLE ET CHOIX D’ENTREPRISE 
 2 
 
 
 
 MENTION
PRÉALABLE
 
 
 Afin
de
préserver
le
secret
professionnel,
les
noms
des
personnes
physiques
et
morales
présentées
 dans
l’étude
du
cas
pratique
ont
été
modifiés.
 
 
 
 REMERCIEMENTS
 
 
 Mes
remerciements
se


formation, les étudiants ont l’exigence de rédiger et de présenter un rapport de stage qu’ils devront soutenir devant un jury. Pour satisfaire à cette obligation, nous avons effectué un stage au bureau d’audit comptable et de conseil fiscal nommé Flotank Consulting Services (FCS) d’une durée de 3 mois. Cette pratique nous a permis d’entrer en contact avec le monde professionnel et d’enrichir fortement notre savoir faire. Durant notre stage, nous avons pu assister à l’évaluation financière de la société

à la tutelle, mais les mandataires judicaires à la protection des majeurs (MJPM). C’est au coté d’une Conseillère en Economie Sociale et Familiale, occupant le poste dun MJPM à la SHMSE, Société d’Hygiène Mentale du Sud Est, que j’ai réalisé mon stage de 3émé année. La SHMSE est une association de loi 1901, elle a pour principale mission d’assurer la protection des droits et des intérêts des personnes atteintes de pathologies mentales et de les soutenir dans la gestion du quotidien en faisant appliquer

Rapport de stage et d’expérience professionnelle effectué au bureau d’expertise comptable de Monsieur Springael Travail de fin d’études présenté par Virginie Morel en vue de l’obtention du diplôme de Graduat et Post-Graduat en Comptabilité Année académique 2005-2006 1 I. INTRODUCTION : II. PRESENTATION DE LA SOCIETE : 4 5 5 5 6 7 7 7 7 7 8 10 11 13 14 17 18 19 19 22 24 25 A. HISTORIQUE DE LA SOCIETE : B. CARACTERISTIQUES D’UNE SPRLU : C. CARACTERISTIQUES DE LA CLIENTELE : III

réglementées et souvent d’assez haut niveau (médecins, infirmières, architectes, avocats, notaires, experts comptables), la rémunération est un honoraire. Le cas du stagiaire a été réglementé, il faut mentionner des clauses obligatoires, la date du début et de fin contrat, la durée de présence, sa gratification, les tâches à accomplir. Aujourd’hui un stagiaire doit être obligatoirement suivi par un tuteur. Le stagiaire n’est pas considéré comme un salarié du droit du travail mais néanmoins il doit respecter

SESSION EXTRAORDINAIRE DU SENAT Annexe au procès-verbal de la séance du 3 juillet 2002 RAPPORT D'INFORMATION FAIT au nom de la commission des Lois constitutionnelles, de législation, du suffrage universel, du Règlement et d'administration générale par la mission d'information sur l'évolution des métiers de la justice, Par M. Christian COINTAT, Sénateur. LES CONCLUSIONS DE LA MISSION D'INFORMATION Réunie, le 2 juillet 2002, sous la présidence de M. Jean-Jacques Hyest, président