Rapport De Stage Pimkie

 RAPPORT DE STAGE NAF NAF 5ème année Technique de qualification Option «Technicien Commercial» Le travail présenté par : AKENDA-NGUWO Judith Introduction 3 1. La présentation générale de l’entreprise 4 2. L’historique 5 2.1. Fonctionnement de l’entreprise 3. Les produits

Rapport de Stage Stage de vente Du 15 au 27 Janvier 2007 SOMMAIRE INTRODUCTION________________________________________________ _ _2 REMERCIEMENTS_____________________________________________ ___3 Le descriptif de l’entreprise Présentation___________________________________________ __ _ 4 Principale caractéristiques ______________________ __ _4 Etam Parly 2__________________________________________ ___ 5 Etude

Saint Sébastien 4 C. Points forts et moyens de fidélisation 5 D. Services proposés 5 E. Communication et publicité 5 F. Circuit de distribution 5 G. Son activité 6 IV. Présentation du stage 7 A. Plan du rayon 7 B. Le métier de vendeur en multimédia 9 C. Une journée type du stage 11 V. Conclusion 14 VI. Remerciements 15 Présentation de l’enseigne Le Groupe Auchan Toute l'histoire du groupe Auchan (cette société est une GSA : Grande Surface Alimentaire) commence en 1961

plaisir souvent et sans culpabilité, avec des produits à petits prix et dans l’air du temps, c’est Undiz ! Une des autres grandes nouveautés de la marque est de proposer aux hommes une mini-collection de basics lingerie ! L’homme d’aujourd’hui a un rapport plus libre à son corps et à la mode et sa lingerie sort donc du fonctionnel pour devenir un produit tendance. La présence du masculin nourrit le caractère novateur d’Undiz, une marque en phase avec son temps. STRATEGIE COMMERCIALE << La philosophie

Licence 2 Sciences de Gestion Parcours Distribution Institut du Marketing et du Management de la Distribution 2010/2011 Rapport de stage : Mon parcours au sein d’Auchan Tuteur : M. Frédéric Kupczak Remerciements Je tiens à remercier, dans un premier temps, toute l’équipe pédagogique de l'IMMD et les intervenants professionnels responsables de la formation sciences de gestion parcours distribution, pour avoir assuré la partie théorique de celle-ci. Je tiens à remercier tout particulièrement

président-directeur général de tous les Jennyfer du monde, en dessous la Directrice des ressources humaines de France qui nous transmet les instructions donné par le PDG Mr HAMELLE Thomas. Après on perçoit le responsable qui a été mon tuteur durant mon stage, et la responsable adjointe. Enfin, on voit les différents vendeurs (se), a poste égaux à exception de Nathalie 1er vendeuse. Localisation du point de vente : Thiais Zone d’implantation : centre commercial Forme de commerce : commerce dépendant

Morgan Grand Var - 7 - C) Etude de la clientèle - 8 - D) Etude de la concurrence - 9 - II- Deuxième partie : tâches confiées - 10 - A) TECHNIQUE DE VENTE MORGAN - 11 - B) PREPARATION DES SOLDES - 14 - III - Troisième partie : Bilan du stage - 17 - A) Bilan professionnel - 17 - B) Bilan personnel - 17 - I- Première partie : l'entreprise A) HISTORIQUE DE L'ENTREPRISE Créés en 1947 sous la forme d'une petite société de lingerie, les « Anciens Etablissements E. Morgan »

rapport de stage ing2rapport de stage ing2Sous la tutelle de M. Kilani KAMALAING2 2022SAIDANI Sofiane ECE PARISTD10 RemerciementsAvant tout développement sur cette expérience professionnelle, il semble indispensable de commencer ce rapport de stage par des remerciements. Dans un premier temps, je tiens à remercier Hakim SAADI sans qui je n’aurai pas pu connaitre la société EUROPEA SERVICES ni son gérant avec lequel il m’a mis en contact.Je tiens également à remercier l’ECE Paris qui, grâce à ce stage

galerie marchande de Carrefour Labège magasin locomotive, 2ième Carrefour de la région et dispose d’une surface de 250m² • CA annuel : 1580 000€ en 2008 (baisse de 12% par rapport à 2007) • La culture d’entreprise : les normes : tutoiement, une tenue correcte et sobre sans marque apparente et en rapport avec la clientèle est demandée. Des tee shirts roses à l’image de Camaïeu sont portés par les employées lors des journées de promotion « les 10 jours de Camaïeu ». • Les valeurs :

Située dans la galerie marchande de Carrefour Labège magasin locomotive, 2ième Carrefour de la région et dispose d’une surface de 250m²  CA annuel : 1580 000€ en 2008 (baisse de 12% par rapport à 2007)  La culture d’entreprise : les normes : tutoiement, une tenue correcte et sobre sans marque apparente et en rapport avec la clientèle est demandée. Des tee shirts roses à l’image de Camaïeu sont portés par les employées lors des journées de promotion « les 10 jours de Camaïeu ».  Les valeurs : le