Rapport De Stage Pme

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RAPPORT DE STAGE Du 18 juin au 15 juillet 2008 General Mobiles N’diaye Abdoulaye 1PROMT Remerciements Je tiens à remercier Mr Stevens Sion de m’avoir pris en tant que stagiaire dans son entreprise General Mobiles alors que je n’avais toujours pas trouvé d’entreprise

EET Rapport sur le stage effectué du 10/03/08 au 04/04/08 Dans la Société : TOGGENBURGER à Saint André Les Vergers Période de formation en entreprise T lé é h c r a éBac Pro Electrotechnique g Années 2006-2008 Au Lycée Les Lombards h r u s tp t /w :/ w w . id a x e m a m o .c PLAN REMERCIEMENTS INTRODUCTION ANNONCE DU STAGE (DUREE, LIEU ET SECTEUR ECONOMIQUE) BREF DESCRIPTIF DE L’ENTREPRISE ET DU DEROULEMENT DU STAGE I / LE CADRE DU STAGE : 1

MOHAMMED TP EET Rapport sur le stage effectué du 10/03/08 au 04/04/08 Dans la Société : TOGGENBURGER lé Té id .a w à Saint André Les Vergers w /w :/ Période de formation en entreprise tp t rh su é Pro Electrotechnique g Bac r a Années 2006-2008 h c Au Lycée Les Lombards m xa e .c m o PLAN REMERCIEMENTS INTRODUCTION ANNONCE DU STAGE (DUREE, LIEU ET SECTEUR ECONOMIQUE) BREF DESCRIPTIF DE L’ENTREPRISE ET DU DEROULEMENT DU STAGE I / LE CADRE DU STAGE : 1. DESCRIPTION DE LA STRUCTURE

Annexe VI-1 BTS Assistant de gestion de PME-PMI à référentiel commun européen - Session 2011 Épreuve U4.2 : Communication interne et externe Communication orale professionnelle Attestation de stage Épreuve ponctuelle et deuxième situation du CCF (Établir autant d’attestations que d’entreprises concernées par les situations de communication) NOM du candidat : Prénoms : Date et lieu de naissance : a suivi un stage conformément aux dispositions réglementaires en vigueur sur une durée minimum

depuis cette année en IUT Gestion des Entreprises et des Administrations, il m’a paru judicieux d’effectuer mon stage de fin d’année dans un cabinet comptable. Mon projet d’étude commençant à s’axer sur la poursuite d’étude dans le domaine de la comptabilité générale il me semblait important de déterminer plus concrètement ce que l’on faisait au quotidien dans un cabinet comptable. Ce stage devait me permettre d’assimiler et de comprendre l’intérêt de ce que l’on m’enseigne de façon théorique tout

Chapitre 20 : Chapitre 21 : Infos stage : A faire dès la fin de la L2, avant la fin de la L3, rapport de stage à rendre au S2 de la L3. Rapport de stage peut être élaboré à partir d’un emploi d’été ou d’un stage. Rapport avec LEA souhaité… (langues, éco, droit, marketing...), pas d’importance pour le statut juridique de l’entreprise ou de la taille. Durée : 4 semaines minimum (en principe, consécutives). Si le stage est effectué l’été 2015 : rapport à rendre pour le 1er mars 2016 pour être

BTS Assistant de gestion de PME-PMI GUIDE D'ACCOMPAGNEMENT PÉDAGOGIQUE SOMMAIRE INTRODUCTION 1. ENSEIGNEMENTS Relations avec la clientèle et les fournisseurs Organisation et planification Gestion du système d'information Communication Administration et développement des ressources humaines Gestion et financement des actifs Pérennisation de l'entreprise Gestion du risque Atelier professionnel 2. RÉPARTITION DES SERVICES Principes Exemples de répartition 3. ÉPREUVES E4.1 Gestion des relations avec

ANNEXE IV Règlement d’examen BTS Assistant de gestion de PME-PMI Voie scolaire dans un établissement public ou privé sous contrat, CFA ou section d’apprentissage habilité. Formation professionnelle continue dans les établissements publics habilités Formation professionnelle continue dans les établissements publics habilités Voie scolaire dans un établissement privé, CFA ou section d’apprentissage non habilité, Formation professionnelle continue dans les établissements publics non habilités ou en

Juin – Aout 2012 RAPPORT DE STAGE LOCALPROTECT Magalie WATTS I S T E C ,   1 2   R u e   A l e x a n d r e   P a r o d i ,   7 5 0 1 0 ,   P a r i s   TABLE DES MATIERES INTRODUCTION   2   PREAMBULE   4   PARTIE  I   6   L’ENTREPRISE  EN  CHIFFRES   6   LA  STRUCTURE  DE  LOCALPROTECT   7   LES  VALEURS  DE  LOCALPROTECT   7   LE  POSITIONNEMENT  DE  LOCALPROTECT   8   LE  POSITIONNEMENT  RH  DE  LOCALPROTECT