Rapport De Stage Pmi Protection Maternelle Infantille

avec différents organismes : • le Conseil Général de la Savoie : pour l’Allocation Personnalisée d’Autonomie (APA) pour les personnes de plus de 60 ans en perte d’autonomie, la Prestation de Compensation du Handicap (PCH), l’aide sociale, la protection de l’enfance. • La Caisse Régionale d’Assurance Maladie et de la Santé au Travail (CARSAT) pour l’aide au retour après hospitalisation, le maintien à domicile des personnes âgées. • Différentes mutuelles (Mutualité Sociale Agricole des

énergies agissons là où nous le pouvons. La sensibilisation à la maîtrise des énergies ne serait-elle pas un moyen de lutter contre la précarité énergétique ? Dans un premier temps, nous nous intéresserons à la structure dans laquelle j’ai réalisé mon stage et en particulier au poste de ma la médiatrice sociale énergie et au public qu’elle rencontre. Dans un second temps, nous verrons de quelle manière j’ai mis en place mon projet répondant au besoin détecté. 1) Etude des besoins I. Connaissances

Conseiller en recrutement • 48/49...............Assistant(e) en Ressources Humaines • 50/51...............V.R.P. • 52/53...............Chargé(e) en Communication Evénementielle • 54/55...............Secrétaire Médicale • 56/57...............Assistante Maternelle • 58/59...............Animatrice d’ateliers d’enfants • 60/61...............Auxiliaire du 3è âge • 62/63...............Accompagnement des personnes en fin de vie • 64/65...............Acteur social • 66/67...............Consultant en Feng Shui •

SPVL (Services de Proximités et de Vie Locale). Ceci m’a permis de découvrir le fonctionnement d’un centre social. Je souhaite aussi remercier la responsable de la « Clair’ Fouille » qui m’a suivie et a exercé le rôle de tutrice durant mon dernier stage en répondant à toutes mes demandes, ainsi que les bénévoles qui m’ont aidé à monter les projets dont j’avais en charge puis à les évaluer en répondant à des questionnaires. I. Partie : Présentation de la structure 1.1 Présentation du centre social

déficience de façon approfondie. Une déficience est un « perte de substance ou altération définitive ou provisoire, d'une structure ou fonction psychologique, physiologique ou anatomique. ». Les déficiences sont des problèmes du corps, des écarts par rapport à la situation normale. On distingue les lésions des structures anatomiques et les limitations des fonctions organiques et psychiques. Une déficience peut être la conséquence (le symptôme) d'une maladie, mais n'est pas la maladie elle-même. Par exemple

SOCIAL Stage du 17 au 28 janvier 2011 et Stage du 30 mai au 01 juillet 2011   SOMMAIRE INTRODUCTION I- PRESENTATION DE L’ETABLISSEMENT 1- Situation du lieu 2- Historique 3- Structure de l’établissement 4- Personnel de l’établissement II- ORGANISATION DE L’ETABLISSEMENT 1- Modalité d’accueil 2- Projet pédagogique III- LE METIER D’EDUCATRICE DE JEUNES ENFANTS ET D’AUXILAIRE DE PUERICULTURE IV- COMPTE-RENDU DE MES JOURNEES DE STAGE BILAN

médicosociaux exercent dans des structures médicales et/ou sociales de tailles, de missions et de statuts différents : secteur public ou privé, soit l’ensemble des structures administratives libérales, collectives ou associatives participant au système de protection sociale ou système de santé : Les structures sanitaires : – le secteur hospitalier (établissements publics ou privés, de longs, moyens et courts séjours) : hôpitaux, (CHR, CHU, CHS, hôpitaux des armées) cliniques, établissements de soins

 Projet de crèche interentreprises Route de Vannes Après avoir eu une expérience significative du commerce et plus particulièrement de la vente en magasin lors du stage de première année, je suis partie en quête d’un stage orienté vers le marketing ou la communication. J’ai ainsi démarché plusieurs entreprises de différents secteurs tels que l’hôtellerie de luxe, les agences de communication ainsi que les cabinets de consulting en marketing. Ayant

Délinquance des mineurs : la République en quête de respect (rapport de la commission d'enquête sur la délinquance des mineurs ) (rapport)   • Sommaire   • Page précédente  |   • Page suivante 3. De nouveaux modes de recrutement : concours exceptionnels et troisième voie Pour les inspections générales chargées du contrôle des UEER en janvier 1998, « le statut particulier du corps des éducateurs de la PJJ ne facilite ni la mobilité des personnels de la PJJ vers le secteur habilité

propriétaire des écoles maternelles ? L'état La commune L'inspection académique 2 ) Combien y a t'il de communes en France ? Plus de 30 000 Moins de 15 000 De 15 000 à 30 000 3 ) La commune est Un établissement public Une collectivité territoriale Une association 4 ) Les principales ressources de la commune proviennent des ? Dons et quêtes Impôts sur le revenu Impôts locaux 5 )Qui paye les A.T.S.E.M ? Le département La commune L'état 6 ) Qui paye les dépenses des écoles maternelles ? L'association des