Rapport De Stage Renault

2009-2010 SOMMAIRE * Présentation de l’entreprise * Inventaire des situations professionnelles 1er stage 1) – Projets étudiés au sein du bureau d’étude 2) – Suivi de chantier 3) – Activités réalisés sur le chantier 2ème stage 4) – Projets étudiés au sein du bureau d’étude 5) – Suivi de chantier 6) – Outils utilisés (inclus également le 1er stage) * Compte rendu d’une activité 1) - Présentation du projet 2) - Présentation de l’activité

difficultés que rencontrent ses subordonnées. Il décide des actions à mener auprès de la clientèle. L’atelier dont il est responsable est concerné par le problème. Il est chargé de la qualité des produits. Il a besoin d’être informé et est le décideur par rapport aux moyens humains, techniques et financiers à mobiliser pour résoudre le problème. 15 Indiquez le type de relations qui existe entre Messieurs Moulaj, Lubin et Lamin. Mrs Moulaj, Lubin et Lamin peuvent s’échanger des informations mais n’ont pas

encombrement massif dans les surfaces de stockage. Par ailleurs, la gestion de stock est excellemment maintenue et l’entreposage se fait d’une façon adéquate : dans les normes du respect des mesures de sécurité prescrites par l’ONU. Dans ce rapport nous allons, en plus des tâches pédagogiques relatives à la Gestion de Stock et de l’entreposage, vous développer un sujet de recherche intitulé « OPTIMISATION DES AIRES DE STOCKAGE ET VOIES DE CIRCULATIONS » au niveau des Terres pleins de Marsa Maroc

clientes de la caisses Anjou-Maine : - Maine et Loire : Packard-Bell, Thomson, Multimédia,Scania, Valéo, Cointreau, Bodet SA, Nicoll, Terrena, Eram… - Mayenne : Fromagerie Bel, MPO, Flextronics, Séché, Transports Breger, Dirickx, Jamson… - Sarthe : Renault Automobiles, Rillettes Bahier SA, LDC (poulets de Loué), Valéo, Silmeca, Recmi, SOCOPA, SODIAL… Au niveau de l’agriculture, le Maine et Loire occupe le 2ème rang national pour les pépinières et l’horticulture. La Mayenne occupe le 2ème rang national

2008 : Bijouterie Y.KETTERLIN à Verneuil/Avre: vente, relation clients, acheteuse, RDV avec représentants, marchandising, gestion du SAV, préparation et suivi de l’inventaire, formation et suivi d’une vendeuse. Août 2006 : Emploi saisonnier chez Renault Flins dans le département achat : achat des équipements nécessaires pour les chaînes de production, participation à l’inventaire. Emploi saisonnier dans un magasin de bricolage à Anet : accueil client, mise en rayon, saisie de données CENTRES D’INTERETS

entreprise doit mettre en place une direction des ressources humaines, pour organiser avec efficacité et efficience le temps de travail. Dans l'intention de mieux cerner cet aspect de la gestion des ressources humaines, nous avons pu effectuer un stage à Société Gabonaise d’Entreposage des Produits Pétroliers (SGEPP), dans cette direction, nous nous sommes posé la question de savoir comment la gestion du temps de travail par les agents affectés au dépôt de produits blancs et noirs (PBN)est-elle faite

Industrielle Rapport de stage M i s e e n p l a c e d ’u n e chaîne de mesure extensométrique Thibaud Levrard Groupe A2 Promotion 2004-2006 M. Daniel Alquier M. Ignacio Lobo Casanova Institut Universitaire de Technologie de TOURS Département Génie Electrique et Informatique Industrielle Rapport de stage M i s e e n p l a c e d ’u n e chaîne de mesure extensométrique Thibaud Levrard Groupe A2 Promotion 2004-2006 M. Daniel Alquier M. Ignacio Lobo 2 Remerci ements Mon stage de fin d’études

« Les loyers élevés se répercutent inévitablement sur les prix de vente des produits. Raison pour laquelle nous optons pour des implantations essentiellement dans des avenues secondaires », poursuit le gérant. Résultat : des prix moins chers par rapport au concept classique de la grande et moyenne distribution. En revanche, les dirigeants restent discrets sur les prochaines ouvertures et leur emplacement ainsi que les montants d’investissement. Pour son implantation au Maroc, l’enseigne turque s’est

[pic] ROSE KOUO BETOTE MGE 3 GROUPE 2 PROMOTION 2010 Date du Stage: Du 26 Janvier au 27 Mars 2009 [pic] • Charles & Compagnie- Agence de conseil en communication éthique • 201 Avenue Pierre Brossolette 92120 Montrouge • www.charlesetcompagnie.fr • Charles Myara 06 07 59 17 55 • Charles@charlesetcompagnie.fr ECOLE SUPERIEURE DE COMMERCE IDRAC 7-11 Avenue des Chasseurs 75017 PARIS [pic] . [pic] REMERCIEMENTS INTRODUCTION I- PRESENTATION

[pic] PRESENTATION DU PROJET Etape 1 : l’idée du projet La naissance de l'idée En juillet 2010, comme nous n’avons pas pu trouver un stage pour réalisé notre mission de fin d’étude, nous étions à la recherche d’une activité dans laquelle nous pourrions mettre à profit les compétences acquises lors de nos diverses formations et expériences professionnelles, mais aussi qui serait en adéquation avec l’outil appris au cours de cette formation. En nous documentant sur notre pays qui est situé