Rapport De Stage Renault

concurrents ? Thomas Remerciements Avant de commencer ce rapport de stage je tiens à remercier toute l’équipe de la région Sud Ouest de la force de vente alimentaire d’Heineken Entreprise pour son accueil, ainsi que mon maître de stage, Monsieur Florian Cadiet, Responsable Développement Région Sud Ouest, qui m’a permis de réaliser ce stage au sein de son équipe ainsi que pour sa confiance et ses conseils lors du déroulement de ce stage. Je remercie tout particulièrement Thierry Franc, Responsable

généralement par les salariés mais pas toujours !) � Mobilité latérale : pas nécessairement changement de positionnement hiérarchique. Plutôt rapprochement des niveaux de pouvoir au sein de l’organisation. Exemple : chargé de mission RH dans une usine Renault 3 devient chargé de gestion RH au siège du groupe. Dans fonction publique, passage d’un poste dans un service à un poste auprès d’un directeur. � Mobilité horizontale (dite également fonctionnelle) : changement de fonction sans changement hiérarchique

Introduction Aujourd’hui, la France compte environ 36793 communes dont le rôle et les compétences sont souvent mal identifiées par les habitants. Contrairement aux idées reçues, les communes sont indépendantes par rapport à l’Etat et prennent des décisions de manière autonomes où cohabitent deux structures décisionnelles au service d’un projet commun. Mais bien qu’autonome, les communes ne peuvent pas faire ce qu’elles veulent et sont encadrées par le Code des Collectivités Territoriales.

appartenant à une ou plusieurs cultures nationales, régionales et professionnelles. Pour assurer la cohérence de ce patchwork, l’entreprise a besoin de créer une identité collective, qui deviendra le point de repère de tous ses membres. Au cours de mon stage industriel, réalisé dans une usine de Procter & Gamble en Allemagne, j’ai découvert ce qu’était une culture d’entreprise. Tout l’environnement dans lequel je travaillais reflétait certaines valeurs, que j’ai d’abord hâtivement qualifiées de valeurs

promesse et son maintien. Cela signifie définir la marque, le positionnement de la marque, et la prestation de la marque. Par ailleurs, « Branding » permet aux clients de s’engager dans l'entreprise. Une marque forte différencie les produits par rapport aux concurrents, car elle donne une image de qualité à l'entreprise. Les marques fortes réduisent les risques perçus par les clients tels que les risques financiers, sociaux et de sécurité dans l’achat de biens et services. Les clients peuvent mieux

électronique appelé hacheur permet de faire varier la tension aux bornes du moteur et par conséquent la vitesse. Il agit par découpage de la tension d’où son nom de " hâcheur ". Le convertisseur présente une fréquence de travail fixe. Il fait varier le rapport cyclique T1/T2, qui provoque la variation de tension (U moyen). Pour un moteur à excitation séparée, le convertisseur est composé de deux " hâcheurs " qui permettent d’adapter le moteur à tous les besoins en couple et tension. Il en résulte un fonctionnement

période de travail (terrassié) Le travail représente une part non négligeante. Le soldat peut être à l’arrière. Dans la vie du soldat, ses trajets sont à pieds. Année 1916: - Front 113 jours - Repos: 91 - Infirmerie: 55 - Permission: 41 - Stage 27 - Travail: 24 - Marche/transport: 15 L’emploi du temps est à la fois dépendant de l’ordre et de moment très intense, très dur, et de longues périodes d’attente (de repos). Il faut alors tuer le temps en fabriquant des objets: ils les vendent

tre trs difficile dvaluer limpact de chacun des moyens utiliss. Le retrait des prospectus risque davoir un impact ngatif difficilement valuable. II. Les moyens de la communication commerciale Application 2, p.258 Le secteur Automobile-Transports, Renault et Peugeot-Citron en tte, caracole en 2010 vs 2009, correspondant la priode de prime la casse contre seulement 1,3 ensuite. des diffrents mdias. La plus forte part (69,6 ) concerne la prsence de lalimentation la tlvision, li au principe de

marché Analyse de la situation actuelle de l’entreprise et de son environnement La part de marché de la concession Pau Automobiles sur sa zone de chalandise est de 11.1 % entre janvier 2011 et décembre 2011. Cette part de marché, faible par rapport au niveau national de la marque, s’explique par la forte présence des importateurs dans le Béarn ainsi que par la féroce concurrence qui existe entre les points de vente régionaux voisins du  réseau Citroën, à savoir Tarbes, Orthez, Mont-de-Marsan

Les contributions du service des flux de marchandises dans une entreprise de distribution Rapport de stage M1 02 avril au 31 août 2012 Université d’Auvergne – Clermont 1 IUP management et gestion des entreprises Sommaire Introduction 2 Remerciements 3 Première partie : Présentation du pays 4 1.1 Roumanie- l’îlot latin dans un océan slave 4 1.2 Constanta-une cité balnéaire d’envergure européenne 5 1.3 Le marché de la distribution en Roumanie 5