Rapport De Stage Ressources Humaines

SOMMAIRE I. INTRODUCTION 3 A) Lecture du rapport, rappel des objectifs de l’ancienne commission 3 B) Mise en place de nos objectifs 3 II. LES TÂCHES DE LA COMMISSION DES STAGES 5 A. Tâches réalisées 5  Récupérer les données et informer les étudiants 5  Organisation d’un workshop 5  Contact avec les autres Commissions 6 B. Problèmes rencontrés 6 *Impossibilité de former plusieurs équipes pour se répartir les tâches 6 *Réalisation d’une plaquette informative 6 *La gestion

RAPPORT DE STAGE POUR LE PROGRAMME DE MAITRISE EN ADMINISTRATION PUBLIQUE CONCENTRATION DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES ET DES ORGANISATIONS PAR IMAN MARTINE JACKY ADEDIRAN TRAVAIL PRÉSENTÉ À MONSIEUR DANIEL LOZEAU COMME EXIGENCE FINALE DE L’ACTIVITÉ D’INTÉGRATION ENP7969-S - STAGE AVRIL 2021 2 Table des matières Remerciements : ..................................................................................................................................... 3 RESUME .......

image compatible avec le poids et la position de la BMCE sur le marché. o Réduction des coûts et exploitation des synergies du groupe o Augmentation de la sécurité des opérations et la maîtrise du risque o Développement d’une politique des ressources humaines efficaces pour répondre aux besoins du marché par des actions de formation, recrutement d’autres compétences et rajeunissement du personnel Plan Plan : PLAN INTRODUCTION..............................................................

 Bachelor EGC 1 Intervenant : Descriptif pédagogique Stage d'exécution 2014 I) PRESENTATION DES OBJECTIFS PEDAGOGIQUES Lors du stage d'exécution, l'apprenant aura divers objectifs à accomplir. Il est important de prendre connaissance de ces derniers qui sont essentiels pour une bonne intégration dans l'entreprise. 1) Les objectifs DECOUVRIR L'ORGANISATION DU TRAVAIL A PARTIR D'UN

.........................13 3.Le directeur général de l’office :..................................................................13-15 L'ORGANIGRAME DE L'ONEP:……………………………………...16 L'ORGANIGRAME DU SECTEUR DE L'EAU POTABLEAU MAROC ……….…17 LES RESSOURCES DE FINANCEMENT :............................................................18 1.Le financement interne :........................................................................................ 2.Le financement externe :..................

 Cégep du Vieux Montréal Département des Sciences et techniques de gestion Plan de cours – Hiver 2006 Stage Import-Export 410-625-VM 0-4-4 Compétence (s) 01H8 – Analyser et traiter les données du cycle comptable. visée (s) : 01H6 – Se donner une vision globale de l’entreprise dans un contexte de mondialisation. Programme : Comptabilité et Gestion Professeur : Michel Laflamme Bureau : Local 10.12 Téléphone : 514-982-3437 boîte vocale

* Les tâches effectués………...…………………………………………p 7 * Le thème du stage….………...………………………………………p 10 * Difficultés rencontrés…………………………………………………p 12 * Conclusion……………………………………………………………p 13 * Annexes……………………………………………………………….p 14 Introduction E tudiante en terminale baccalauréat professionnel des métiers des services administratifs au lycée Eugène DELACROIX à Drancy, je devais effectuer un stage de 6 semaines : 8 novembre au 21 décembre 2011 dans un milieu professionnel

Information des personnes, orientation vers des services, vers des professionnels (droits, services, démarches/procédures…) Tâche 5 – Relais de la politique de l’institution (campagne de prévention…) Moyens et ressources Espaces d’interventions Contexte institutionnel (missions, statut…) Ressources documentaires sur les services, prestations, droits, projet… Matériel de communication Caractéristiques des publics (usagers, patients, familles, professionnels, partenaires…) Autonomie Pleine responsabilité

| | |3° Année | |Novembre 1998 | - RAPPORT DE STAGE VOLKSWAGEN France - |[pic] |SOMMAIRE : | | |- 1. Introduction :

jour, notre rapport de stage. Nous voudrions vous remercier pour votre sollicitude et votre disponibilité. Nous ne saurions occulter le temps précieux que vous nous concédez, malgré vos nombreuses charges respectives. En effet, le travail que nous exposons aujourd’hui n’est rien d’autre que le fruit du stage que nous avons effectué dans les services du ministère du Commerce à Abidjan et à sa Direction régionale de Dimbokro du 02 Avril au 16 Novembre 2012. Il faut dire que ce stage a été institué