Rapport De Stage Secretariat De Direction

spécialisée ……………………………………………… ------------------------------------------------- Matricule ulg : ………………… ------------------------------------------------- Période de stage : …………………………………………………………………………………… ------------------------------------------------- ------------------------------------------------- CONVENTION DE STAGE ENTRE : 1) La Faculté de Droit et de Science politique de l’Université de Liège, Boulevard du Rectorat, 7 – Bât. B.31 - B4000 LIEGE Représentée par Mme Antoinette

Remerciements J’ai le plaisir d’exprimer mes sincères remerciements et témoigner de ma grande reconnaissance à tous ceux qui ont contribué de près ou de loin à la réalisation de mon stage et leur exprimer ma gratitude pour l’intérêt et le soutien qu’ils m’ont généreusement accordé et envers qui je me sens reconnaissante de m’avoir appris tant de choses et m’ayant offert les meilleurs conditions de travail. Je tiens aussi à remercier

soutenance : le 17/01/2007 SOMMAIRE DEDICACE…………………………………………………………. III REMERCIEMENTS………………………………………………….IV LISTE DES ABREVIATIONS ……………………...……………….V LISTE DES ANNEXES………………………………………………VI INTRODUCTION………………………………………………………1 PREMIERE PARTIE : RAPPORT DE STAGE Chapitre1 : Présentation de l’entreprise et du service d’accueil…………9 Chapitre2 : Déroulement et Description des tâches……………………..13 Chapitre3 : Observations et suggestions………………………………..19 Conclusion………………………………………………………………20 DEUXIEME PARTIE :

RAPPORT DE STAGE RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES PROCESSUS DE RECRUTEMENT ET GESTION DU PERSONNEL SOCIETE MD2i Tuteur du Stage: M. VERRY EMMANUEL REMERCIEMENTS Je tiens en premier lieu à remercier toute l’équipe de MD2i, dont M. Frédéric STUMM, Président Directeur Général, pour leur gentillesse et leur accueil au sein de la société. Je témoigne également ma gratitude à Monsieur Emmanuel VERRY, Directeur Commercial, pour m’avoir transmis des connaissances et des conseils très instructifs

fournisseurs et clients. Quelle est l’importance qu’accorde Air Burkina à sa trésorerie? 1G. DEPALLENS – J.-P. JOBARD « gestion financière de l’entreprise » Rapport de stage de KONATE Ismaël - DTS 2009 - Option Finances- Comptabilité Page 1 Quel est son fonctionnement ? Quelles recommandations pouvons-nous faire pour ce système? Par rapport aux concepts théoriques de gestion de la trésorerie acquis au cours de notre formation, quelles seront les techniques les plus appropriées au renforcement

(1belec) 1ERE PERIODE RAPPORT DE STAGE [pic] Lycée Jules FERRY Année Scolaire 2012/2013 SOMMAIRE 1° PRESENTATION DE L’ENTREPRISE a) S.A.R.L. DESSELEC Fiche d’identité de l’Entreprise b) Implantation c) Organigramme de l’entreprise d) Historique du site e) Le site de St Laurent Blangy f) Activités g) Activités en Amont 2° LA SECURITE DANS L’ENTREPRISE 3° RAPPORT D’ACTIVITES a) Semaine 1

RAPPORT DU STAGE EFFECTUE A LA MAIRIE DU 6e ARRONDISSEMENT DE PARIS DU 21/06/2010 AU 25/06/2010 

Compte Rendu du Stage | BTS COMMERCE | | République Tunisienne Ministère de la Formation Professionnelle et de l'Emploi Centre sectoriel de formation aux métiers du tertiaire D’Hammam-Lif | | Société Nationale Des Chemins De Fer Tunisiens | | | Khouja Hamza SOMMAIRE * Remerciement page 3

d’emploi………………………………………………………35 1-2 Présélection des candidats à convoquer…………………………………………………35 1-3 Convocation des candidats………………………………………………………………36 1-4 Test psychotechnique……………………………………………………………………36 1-5 Entretien de sélection…………………………………………………………………….37 RAPPORT DE STAGE GI Mehdi KARIM

théories apprises sur la gestion des entreprises ou mieux sur la gestion des ressources humaines sont d'application dans les entreprises locales ; elle permet aussi à notre entreprise cible de passer en revue sa politique de gestion du personnel par rapport aux observations qui seront émises. Et aux futurs chercheurs, elle aidera à se faire une idée sur le fonctionnement des entreprises publiques locales, particulièrement sur la gestion du personnel. 02. PROBLEMATIQUE ET HYPOTHESES a. Problématique