Rapport De Stage Secretariat De Direction

et 4 implantations dans les TOM : Martinique, Réunion, Guadeloupe, et la guyane. J’ai effectué mon stage dans les bureaux installés à Orly dans la zone Juliette cette agence de s’occupe que du fret aérien. Dans ces bureaux il y a 22 collaborateurs dont un directeur d’exploitation, un responsable commercial, un responsable périssable, un commercial chargé de la clientèle, un assistant secrétariat, 12 collaborateurs dans le département Export/Import, 2 magasiniers et 3 déclarants en douane. Setcargo

MINISTERE DE L’ENVIRONNEMENT ET DU DEVELOPPEMENT DURABLE BURKINA FASO ____________ Unité – Progrès - Justice _____________________ SECRETARIAT PERMANENT DU CONSEIL NATIONAL POUR L’ENVIRONNEMENT ET LE DEVELOPPEMENT DURABLE MANUEL DE PROCEDURES ADMINISTRATIVE, FINANCIERE ET COMPTABLE DU SECRETARIAT PERMANENT DU CONSEIL NATIONAL POUR L’ENVIRONNEMENT ET LE DEVELOPPEMENT DURABLE (SP-CONEDD) Décembre 2012 SOMMAIRE INTRODUCTION ...................................................................

AVANT-PROPOS Aucun Etre humain sur terre, même un géni, ne peut prévaloir tout faire de lui-même, car nous avons toujours besoin du plus petit que soi. Ainsi, quoique ce rapport soit le fruit de notre dur labeur, sa mise en forme et son élaboration a nécessité la contribution des différents artisans qui nous ont apporté leurs concours aux différents échelons. REMERCIEMENT Avant tout, nous rendons grâce à l’éternel des armés pour son souffle de vie et nous le remercions

salaire moyen de 3000 euros nets par mois.   Les conditions pour exercer le métier : Pour accéder au notariat, on doit être âgé de 25 ans, être titulaire d'une maîtrise de droit, du diplôme d'aptitude aux fonctions de notaire et du certificat de fin de stage ou du diplôme supérieur de notariat. Ces conditions réunies, il faut déposer un dossier auprès du garde des Sceaux pour obtenir la nomination. Au bout de neuf ans de pratique professionnelle, ces derniers peuvent passer un examen d'équivalence pour

Rapport de stage d’initiation Ministère de l’industrie et du commerceProcédures de passation des marchés publics, Quelles exceptions aux procédures concurrentielles ? EL HANDI RIM encadrée par Pr. ALAOUI YASMINE et Mme NAWAL HMAMOUCH Remerciements: Avant tout développement sur cette expérience professionnelle, il apparait opportun de commencer ce rapport de stage avec des remerciements, à ceux qui m’ont beaucoup appris lors de ce stage, et

organisations afin de mieux acquérir les connaissances et techniques dans la compréhension de leur formation académique. Ainsi le choix de ce stage est porté sur PLAN INTERNATIONAL CAMEROUN qui est une organisation internationale humanitaire de développement centrée sur l’enfant. Elle offre au Stagiaire l’opportunité d’acquérir une expérience professionnelle. Ce stage académique exige à l’étudiant d’être dynamique et éveillé de manière à avoir une vue générale et une approche aussi pratique que possible

Rapport de stage Lycée de l'Elorn Landerneau 12 SOMMAIRE – Introduction P 3 – Présentation de l'entreprise P 4 – Les activités effectuées P 7 – Présentation détaillée d'une tâche P 9 – Conclusion P 10 – Remerciements P 11 12 INTRODUCTION Pour continuer ma formation en Comptabilité et Secrétariat, nous étions dans l'obligation d'effectuer un stage d'un mois dans une entreprise

 Le secrétariat joue un rôle très important dans chaque administration ou organisme selon son organigramme. En ce qui concerne l’ONEP, il est le lieu entre différents Départements, Services et Bureaux. Au sein de chaque Division et chaque Service situé à l’Office, la fonction du secrétariat est très nécessaire : Son attribution dépend de la personnalité de son Chef et surtout à l’administration le maximum de temps : Son travail doit être préparé soigneusement afin de faire gagner à l’administration

k [pic] Stage effectué a la Caisse Marocaine Des Retraites • Réalisé Par: YOUNESS EL ALLALI • Encadré Par 

* II.6. LES RESSOURCES FINANCIERES DE L'INSTITUT NATIONAL DE SECURITE SOCIALE  * II.7. GESTION TECHNIQUE * III.1.  PRESENTATION DE LA DIRECTION ADMINISTRATIVE * III.1.2.1. Le Secrétariat Administratif * III.1.2.2. La Sous-Direction Administrative * III.1.2.3. La Sous-Direction de la Gestion Sociale * III.1.2.4. La Sous-Direction des Services Généraux * III.2. CONTENU DE LA POLITIQUE DE GESTION DU PERSONNEL A L'INSTITUT NATIONAL DE SECURITE SOCIALE  * III.3. OBSERVATIONS