Rapport De Stage Secrétariat Mairie

PREPARER LA TRANSMISSION DE SON ENTREPRISE ………………………….…..3 1. La préparation du cédant et de l’entreprise ……….………………………....3 2. L’Evaluation de l’entreprise …………………………………...…….………4 3. Comment trouver un repreneur …………..…..………………………………7 4. Informer la Mairie de la vente du fonds ………………..……………..……10 LA CESSION DE L’ENTREPRISE ………………….………………..……...…..…….11 1. Les modes de transmission …………………………………………………11 2. La fiscalité de la transmission ……………………………………….…..….14 OUTILS POUR FACILITER LA TRANSMISSION

ou définitif, d’une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielle, mentale ou d’un trouble de la santé invalidant. L'intégration des personnes handicapées est l'aide effectuée, face aux difficultés de la personne en situation de handicap, par rapport à son environnement en termes d'accessibilité, d'expression, de compréhension ou d'appréhension. Depuis le 11 février 2005, il existe une loi pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées

construction, etc. –QUELQUES CHIFFRES SUR LES PROMOTEURS IMMOBILIERS– 2 600 entreprises, dont 87% ont moins de 10 salariés. 25 100 salariés (cadres et non cadres), dont 47% d’hommes et 53% de femmes. 52,5% de taux d’encadrement. Source : FPI, rapport de branche 2012 Les sociétés foncières – L’investissement immobilier – Il s’agit de sociétés de construction et de gestion d’immeubles détenues par des investisseurs : banques, sociétés d’assurances, caisses de retraite, etc. La professionnalisation

Yvan Lachaud Député du Gard Premier adjoint au maire de Nîmes Vice-président de Nîmes Métropole Favoriser l’insertion professionnelle des jeunes handicapés A la suite du rapport sur la scolarisation des élèves handicapés remis par Yvan LACHAUD en octobre 2003 au ministre de l’Education nationale et à la secrétaire d’Etat chargée des personnes handicapées, la loi pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées a affirmé le droit pour tout

d’Administration des Entreprises Mémoire de fin d’études En option finance Sous le thème : Appréciation du contrôle interne Cycle Achats/ Fournisseurs Élaboré par : Mlle. ALAOUI Ilham Professeur encadrant M. MOUNTASSIR Tutrice de stage: Mme. SLAOUI Afafe Année universitaire: 2004- 2005 Mémoire de fin d’études Marjane Holding                       Tout  d’abord,  je  tiens  à  dédier  ce  mémoire  à  ma  mère   pour  lui  exprimer  mon  amour  sincère  et  ma  profonde 

l’affirme pas. Cette lettre doit mentionner que le salarié peut se faire assister par le délégué du personnel ou un délégué syndical ou dans les petites entreprises (moins de 10 salariés) il doit choisir un salarié parmis une liste qui se trouve en mairie. Il doit y avoir un délai de 5 jours entre la date de réception de la lettre et la convocation à l’entretien. ❖ L’entretien préalable : qui se passe devant au minimum 3 personnes : l’employeur, le salarié et la personne qui assiste le salarié

Ce rapport vient conclure la fin du BTS aménagement paysager et est aussi la résultante d’un travail effectué pendant douze semaines chez un entrepreneur paysagiste de la région parisienne. J’ai effectué mon stage dans l’entreprise de paysage Dufaÿ-Mandre situé à Chevry-Cossigny en Seine et Marne. J’ai choisi cette entreprise car je connaissais ses différentes activités qu’elle a pu réaliser et j’ai pu visiter l’une de leur création qui se trouvait près de chez moi : il s’agissait d’une rénovation

sociale, publics et privés : Les Centres Communaux d’Action Sociale (CCAS), les Centres d’Aide par le Travail (CAT), les foyers de jeunes travailleurs, les crèches, les organismes liés à l’insertion professionnelle… dépendent des collectivités locales (mairies surtout mais aussi conseils généraux, conseils régionaux…) et emploient donc essentiellement des fonctionnaires territoriaux. Les organismes privés d’assistance aux personnes âgées ou aux personnes dépendantes, qui tendent actuellement à se développer

maximum)………. page 12 5 - Description de votre expérience et de vos acquis professionnels .... page 14 4.1 - Situations en rapport avec le domaine de compétence 1 .......... page 15 4.2 - Situations en rapport avec le domaine de compétence 2 .......... page 17 4.3 - Situations en rapport avec le domaine de compétence 3 .......... page 19 4.4 - Situations en rapport avec le domaine de compétence 4 .......... page 23 6 - Tableau de synthèse des documents annexés .......................

de politique liée à la société de l’information. Que les maires, les conseillers municipaux, les agents techniques des mairies d’arrondissement ainsi que les médiateurs communautaires qui ont bien voulu contribuer à cette recherche en répondant à mes questionnaires trouvent ici l’expression de ma gratitude. Je ne peux manquer de remercier en même temps Mamadou Dieng de la mairie de Guédiawaye, ainsi qu’Ibrahima et Alioune Diop du Groupe Présence Locale, qui m’ont beaucoup appuyé lors de mes recherches