Rapport De Stage Secrétariat Mairie

annonce pour un poste d’assistante de direction a retenu toute mon attention. Depuis l’obtention du BTS Secrétariat de Direction en juin 2002, j’occupe différentes fonctions de responsabilité en intérim. Ces missions m’ont donné l’occasion de découvrir des activités variées : j’ai assisté pendant deux mois le Directeur Financier d’une grande entreprise industrielle, puis j’ai assuré le secrétariat du Directeur d’une agence immobilière de dix employés pendant trois mois. J’ai également remplacé pendant

Intervention sociale IndividuelleDans le cadre de ma formation pratique du DECESF, je suis actuellement en contrat d’apprentissage au sein d’un centre communal d’action social. Cette structure est pour moi un atout afin de développer mes compétences acquises lors du Brevet de Technicien Supérieur. Cette structure me permet de découvrir chaque volet du métier de CESF, dans les domaines de la vie quotidienne (tels que le logement, l’alimentation-santé, le budget, la consommation, le surendettement

mai 2009, p. 25, obs. F. Melleray ; AJDA 2009, p. 817, chron. S-J. Liéber et D. Botteghi. Doc. 1 : CE 16 décembre 2005 Syndicat national des Huissiers de Justice, n° 259584 Vu 1°), sous le n° 259584, le recours, enregistré le 19 août 2003 au secrétariat du contentieux du Conseil d'Etat, présenté par le MINISTRE DES AFFAIRES SOCIALES, DU TRAVAIL ET DE LA SOLIDARITE qui demande au Conseil d'Etat : 1°) d'annuler l'arrêt du 20 mai 2003 par lequel la cour administrative d'appel de Paris a rejeté les

CONSEIL GENERAL DES PONTS ET CHAUSSEES Affaire n° 98-0240 Paris La Défense, le RAPPORT D’AUDIT sur la disponibilité effective des équipements réalisés pour assurer l’accessibilité des personnes handicapées aux transports publics ACCESSIBILITE DES TRANSPORTS PUBLICS - Situation constatée - - Propositions d’amélioration - Par                Henri DEFOUG,    Jean-Charles de VINCENTI

remerciant paravance, je vo~priè d'agréer, Monsieur le Préfet, mes salutations distinguées. . Signature 18 8. Certificat de non-gage Le certificat de non-gage est â réclamer auprès despréfecen banlieue parisienne et en province et dans les mairies' d;arrondissement à Paris. . ' . .' .. ée certificat est indispensable en cas de vente du véhicule nommment entre· particuliers. liest souhaitable de se déplacer. Toutefois, en casd'empêchement, la demande peut être effectuée par courrier en joignant

mobilier ou immobilier. • Le C.E. gère des activités classiques (sociales, culturelles …). Il peut gérer aussi des activités plus spécifiques comme par exemple des aides à des associations. • Le C.E. peut se doter d’un nom sans aucun rapport avec l’entreprise dont il est le C.E. • Le C.E. peut saisir la justice (ester). • Le C.E. peut saisir le juge civil (Tribunal d’instance) pour faire respecter ses droits et ceux de ses salariés voire ceux des salariés de l’entreprise

nous proposer le présent thème et d’assurer l’encadrement de ce stage. Il s’est déployé pour donner de la visibilité et de la cohérence à ce mémoire. Je garde pour lui, le souvenir d’un homme imbu, d’un amour profond pour son prochain ; * Colonel Younoussou SEYBOU : pour ses appuis et son inestimable soutien moral ; * Commandant Abdoul-AZIZ : pour nous avoir donné un encadrement technique sans faille tout au long du stage. Il n’a ménagé aucun effort pour donner l’impulsion nécessaire à

également mes remerciements à Serge Chaumier, Directeur de l’IUP Denis Diderot, ainsi qu’à toute l’équipe pédagogique de l’établissement pour l’apport de connaissances, de méthodes et d’outils qui m’ont permis d’aborder sereinement cette période de stage. Je remercie enfin Marjolaine Chappron pour l’illustration originale qui apparaît en couverture de cet écrit. Sommaire Remerciements ..........................................................................................................

Code civil avec des situations particulières comme le louage. Ensuite, la révolution industrielle a imposé un rapport de domination entre un employeur et une communauté de travail constituée par des salariés. A partir de cette période, des grèves sont apparus car les salariés étaient très mal payés et mal logés. Le droit du travail a eu pour objet tout d’abord d’équilibrer les rapports entre les parties. Le salarié travaillait sous la subordination de l’employeur autrement appelé le subordonné

conscience de l’isolement des personnes âgées lors de mon stage de deuxième année de formation d’assistante de service social que j’ai effectué au Conseil Général d’Eure et Loir et plus précisément dans la région du Perche. On pourrait décrire le Perche comme une « vraie campagne » où l’agriculture est très présente et intensive. L’habitat est dispersé autour des bourgs et les voisins peu nombreux. Avec ma référente de stage nous étions amenées à faire de nombreuses visites à domicile