Rapport De Stage Sur Entreprise De Façades

universitaire : 2009/2010 REMERCIEMENTS A u terme de la période de stage d’observation , effectué entre le 26/07/2010 et le 31/08/2010 à La BCP, je tiens à exprimer toute ma reconnaissance à la présidence du directoire de la banque populaire de Casablanca, ainsi qu’a la direction des ressources Humaines, ayant la gentillesse de répondre favorablement à ma demande de stage ; et aussi ma fierté d’avoir accompli mon premier stage d’observation au sein d’un organisme aussi prestigieux. Aussi, je remercie

DIRECTION INTERDEPARTEMENTALE DES ROUTES ATLANTIQUE / DIRA RAPPORT DE STAGE DE TECHNICIEN EN ARCHITECTURE ET HABITAT I. ------------------------------------------------- I Introduction. 1. Presentation personnelle 2. Presentation de la formation 3. Objectif du stage II Présentation de l’entreprise 1. L’entreprise: la DIRA 2. Le secrétariat général :(SG) 3. Le SIRA III Choix du thème & argumentation Aménagements paysagers (giratoire

à l’….., j’ai réalisé un stage d’une durée de deux mois, du 01 juin 2010 au 31 juillet 2010, au sein de l’agence du Crédit Agricole de la ….. Ma mission lors de ce stage a été d’accompagner l’assistante de clientèle dans ses tâches. Mon stage au sein du Crédit Agricole était d’accueillir, répondre aux interrogations des clients. Mais également d’exécuter certaines taches administratives, comme la rédaction de lettres ou d’un questionnaire. A travers ce rapport, nous pouvons appréhender

Remerciements | | Je tiens à remercier la Faculté Des Métiers de l’Essonne : site de Massy, dans laquelle j’ai évolué durant ces deux années d’apprentissage. J’ai évolué grâce à l’ensemble de mes formateurs. Je remercie également mon entreprise : STIME, de m’avoir accueilli et fait confiance et tout particulièrement : • Mr Pascal TUFFERY (Responsable Exploitation) de m’avoir accueilli à la STIME en qualité d’apprenti, condition nécessaire à ma formation. • Mr Cédric LAVILLE

REMERCIEMENTS A l’issue de ces deux périodes de stage, il m’est agréable de pouvoir exprimer ma gratitude aux personnes que j’ai croisées durant ma formation au Bureau d’Etudes « M. E. I. C ». A cet effet, j’ai donc le plaisir de remercier tout d’abord Messieurs Claude CALONNE et Cédric GIGOT pour : m’avoir acceptée au sein du Bureau d’Etudes « M. E. I. C » (Maîtrise – Economie Ingénierie de la Construction), m’avoir fait découvrir le métier d’Economiste, m’avoir fait partager leurs connaissances

 Remerciements Avant tout développement sur cette expérience professionnelle, il apparaît opportun de commencer ce rapport de stage par des remerciements, à ceux qui m’ont beaucoup appris au cours de ce stage, et même à ceux qui ont eu la gentillesse de faire de ce stage un moment très profitable. Aussi je remercie Mr El Midaoui Youssef, mon maître de stage qui m’a formé et accompagné tout au long de cette expérience professionnelle avec beaucoup de patience et de pédagogie. Enfin, je remercie

DOSSIER DE PSE Période de stage du 18/11/2013 au 20/12/2013 Et du 6/01/2014 au 25/01/2014 TITRE DU RISQUE : LA CHUTE A HAUTEUR Lycée Professionnel Gustave Eiffel 9 allée Jean de Florette 95120 Ermont Année scolaire : 2013/2014 SOMMAIRE  Introduction Page 2  Présentation de l’entreprise Page 3 à 5  Le risque professionnel Page 6  Les conséquences de ce risque Page 7  Les mesures de prévention Page 8  Conclusion Page 9 INTRODUCTION

Stage de deuxième année p.3 Introduction p.4 Présentation de l’entreprise. p.5 à 9 Quelques dates clés  p.6 Des valeurs p.7 Stratégie p.8 Organisation opérationnelle p.9 Missions p.10 Le suivi des opérations promotionnelles en cours. p.11 & 12 Mise en place des futures opérations promotionnelles. P.13 à 15 Suivi des créations des futurs produits. P.16 La Veille p.17 Mise à la charte graphique

ambition de créer mon entreprise, c’est pourquoi j’ai désiré venir en DUT Techniques de Commercialisation à Saint-Nazaire. Ayant déjà effectué plusieurs stages auparavant, dans des secteurs tous différents les uns des autres : la grande distribution, l’immobilier ou encore le textile. Je ne voulais pas refaire un stage dans ces domaines, c’est pourquoi j’ai dirigé ma recherche vers la grande distribution spécialisée en jouet, en sport ou en décoration. En démarchant les entreprises comme JOUETLAND et

On envoie son CV et rien. On passe un entretien mais c’est non, allez savoir pourquoi. Le processus de recrutement ressemble souvent à une boîte noire et l’on peut, dans les moments de découragement, se demander si la façade ne cache pas quelque mystérieuse pratique. Tournez la page, les recruteurs sont bien là et ils vous expliquent tout ce qui, dans cet impitoyable processus de sélection, vous restera caché jusqu’au jour où… jusqu’à votre jour. Recruteurs et processus de recrutement t Recruter