Rapport De Stage Terminal Comptabilité

J’ai l’honneur de présenter mes sincères remerciements et ma gratitude à Monsieur GOUZROU, Directeur de Maroc-Phosphore – Safi, pour m’avoir accordé cette opportunité ainsi qu’à tous ceux qui m’ont aidé de près ou de loin pour l’élaboration de ce rapport. Qu’il me soit permis d’avouer mes sincères sentiments de reconnaissance à Monsieur Mohammed EL BELHGITI , chef de département études économiques et contrôle de gestion, qui a bien voulu suivre ce travail et qui n’a cessé à aucun moment de m’apporter

DESS en cinq(05) ans ; Gestion Commerciale(GC). Les diplômes préparés sont le DTS/GC en deux(02) ans, la licence en marketing en trois(03) ans et le Master en marketing en quatre(04) ans ; Finance comptabilité(FC). Cette filière délivre des diplômes de DTS/FC en deux(02) ans, de licence en comptabilité en trois(03) ans et le Master (MSTCF et CCA); Secrétariat de Direction(SD) pour le DSS en deux(02) ans, l’assistant(e) de Direction en trois ans ; Assurance Banque(AB) qui prépare le DTS/AB en deux(02)

fonction d’organisation et de promotion des activités de la structure Activité 3.1 – gestion des documents (papier, informatique) liés aux activités de la structure Tâches Tâche 1 – Conception, rédaction, enregistrement de courriers, de notes, de rapports, de compte-rendu… Tâche 2 – Conception, diffusion et exploitation d’outils communs aux équipes (grilles, fiches, tableaux de bord…) Tâche 3 – Élaboration et traitement de statistiques liées aux activités de la structure Tâche 4 – Organisation et

Traitement des factures clients a règlement a l'echeance:cas des editions Lepays par Ousséni Demba SIDIBE ISIG Ouagadougou - DTS Finance/comptabilité 2008 | | SOMMAIREDEDICACE......................................................................................................................................IREMERCIEMENTS........................................................................................................................IIAVANT-PROPOS.................................

fonctions dans une organisation internationale intergouvernementale justifiant, au 1er janvier de l'année du concours, de quatre ans au moins de services effectifs dans un corps, cadre d'emplois ou emploi de catégorie B, compte non tenu des périodes de stage ou de formation dans une école ou un établissement ouvrant accès à un grade de la fonction publique. Les concours sont organisés par les délégations régionales ou interdépartementales du Centre national de la fonction publique territoriale. Le délégué

   Il m’est agréable de m’acquitter d’une dette de reconnaissance auprès de toute personne, dont l’intervention au cours de mon stage, a favorisé son aboutissement. Ainsi, j’exprime ma profonde gratitude et tiens à remercier tout le personnel d’AS Transport International, pour leur soutien et pour leur générosité considérable quant à l’offre de l’information. Je tiens à exprimer ma gratitude à mes encadrant à AS Transport International :  Mr. Abdrahim MSAIDI directeur commercial

un enseignants volontaires à qui je rends hommage. Afin de permettre d’ apprécier la cohérence du processus proposé, le guide regroupe les recommandations aux 3 acteurs essentiels de l’ épreuve E2 : 1. les élèves de baccalauréats professionnels comptabilité et secrétariat afin de les impliquer davantage dans la préparation et ainsi de les responsabiliser à la préparation pendant leurs deux années de formation ; 2. les professeurs en charge de l’ enseignement professionnel et de la préparation de l’

Entreprise d’accueil : Marsa Maroc d’Agadir Du 01/02/2012 Au 30/04/2012 Réalisé par : Mlle. Loubna SABRI Cinquième année (S10) – Option : Gestion Financière et Comptable (GFC) Encadrant pédagogique : Mme. Bouchra RADI – HDR Tuteur du stage : - M. Nourddine EDDINE – Chef du service « contrôle de gestion » Membres de jury : - Mme. Bouchra RADI – Enseignante chercheur –ENCG-AGADIR

Synthèse du diagnostic interne : la boussole organisationnelle 30 Troisième chapitre : Diagnostic Externe : 32 I- L’hexagone sectoriel de Porter : 32 II- La matrice BCG : 33 Quatrième chapitre : Vision Stratégique de la DEPA, problématique de stage 36 I- A long terme : 36 1- Rester leader sur son marché : 36 2- Moderniser constamment ses outils de production : 36 II- A moyens et court terme : 36 1- Opter pour une stratégie d’alliance : 36 2- Mettre le client au cœur

sont théoriques, méthodologiques et appliqués. La formation est organisée, sur 2 semestres, en unités d’enseignements cohérentes avec les objectifs de la formation. La formation s’appuie également sur les missions effectuées en entreprise lors d’un stage obligatoire de trois mois consécutifs minimum pour les étudiants ou dans le cadre du contrat d’apprentissage pour les apprentis. Elle s’appuie également sur une initiation à la recherche par la rédaction d’un mémoire et par la réalisation de travaux