Rapport De Stage Tutelle

projet de décision conjointe entre ce Ministère, le Ministère de l’Economie et des Finances et l’Université Mohammed V – Agdal, fixant les attributions et organisation de la Présidence9. Aussi, l’Université Mohammed V – Agdal a reçu du Ministère de tutelle une autre version revue et corrigée de cette même décision10. Les deux projets, à savoir l’organigramme de la Présidence et la décision conjointe fixant ses attributions et son organisation, ont subi, d’abord, une étude très approfondie de la part

BRIAN Rémi RAPPORT DE STAGE Dans la Société Nexity George V Midi Pyrénées [pic] À Toulouse    Rapport sur le stage effectué du 5 janvier 2009 au 30 janvier 2009. Sommaire 1. Introduction 2. Présentation personnelle 3. Présentation de l’entreprise 4. Les travaux effectués et les apports du stage A. Les outils mis à ma disposition B. Les activités réalisées 5. Le thème technique A. Présentation de l’opération B. L’article de lois

est un handicap. Par contre par rapport à sa fréquentation c’est l’idéal, car ce Centre est très fréquenter. Au niveau financement l’Organisme a des difficultés par rapport à la diminution de subvention. [pic] J’exprime toute ma reconnaissance au Président, à la Directrice sans oublier les employés de l’Office de Tourisme de Trinité, pour leur bon accueil et pour leur encadrement. Merci a mon maître de stage qui m’a encadré pendant toutes mes sessions de stage. Avec elle j’ai appris de nouvelles

SIDI BELYOUT | 2007/2008 Rapport de stage 1 Analyse de la pratique du marketing au sein du GBP Je dédie ce travail : A mes chers parents A mes frères et sœurs Et à tous mes amis Hamza ELKHAOUITY Rapport de stage 2 Analyse de la pratique du marketing au sein du GBP Remerciements Je tiens à remercier tout le personnel de la succursale de Sidi Belyout et je remercie spécialement la banque populaire de m’avoir accepté comme membre de son personnel. Rapport de stage 3 Analyse de la pratique

 Université Ibn Zohar Ecole de Commerce et Gestion d’Agadir Rapport de stage professionnel Effectué au sein de l’ANP d’Agadir Thème : « Elaboration de tableau de bord du service ‘‘Etude et planification’’ » Dédicace  Je dédie ce travail… A mes chers parents qui n’ont jamais cessé de me soutenir, qui m’ont toujours encouragé et qui m'ont donné un magnifique exemple de labeur et de persévérance. A mon cher mari pour son énorme soutien, pour sa confiance et pour ses efforts

AVANT PROPOS Etant donné les nouveaux rapports d’ordre sous-régional sur le marché de l’emploi, il nous est amené à compétir dans un village désormais planétaire exigeant l’adéquation formation-emploi en plein essor dans l’intérêt communautaire par la qualité et l’optimisation des services publics. En effet, pour s’arrimer aux exigences socio-culturelles, économiques et politiques, le Gabon doit rigoureusement créer des grandes écoles supérieures véritables qui constituent un pôle d’excellence

 Université Sidi Mohammed Ben Abdellah Ecole National de commerce et gestion –Fés Rapport de stage effectué au sein de la RADEEF LE THEME DE STAGE : La gestion de la relation client Période de stage : du 02 juillet 2014 au 31 juillet 2014 Realisé par : sanae alami encadré par : Mme ALAMI amal

Bichaud Chloé Gregoire Jessica Durand Tiphaine Manceau Anaïs Mairie de Hinx Rapport de stage Stage effectué du 05 janvier au 20 mars 2015 Maitre de stage : DUDES Vincent SOMMAIRE Introduction I. PRESENTATION DE LA COLLECTIVITE 1 a. Contexte Géographique 1 b. Contexte démographique 1 c. Contexte économique et social 1 II. DIAGNOSTIC 2 a. Analyse de l’existant 2 b. Analyse du besoin : 3 1. Les attentes des élus : 3 2. Les attentes de la population 3 3. Les attentes des techniciens :

Source : Etabli à partir des états financiers Analyse : Nous constatons que l’effectif du personnel de la société a connu une augmentation de quarante (40) personnes soit 26,31 % en 2007 par rapport à 2006. De 2007 à 2008 nous remarquons un accroissement de vingt cinq (25) personnes soit 13% par rapport à 2007. On peut donc en déduire que la société TUNDE SA participe activement à la création d’emplois et donc à la réduction du taux de chômage. c) Les ressources financières et matérielles 2

Chef d’agence, ainsi que Monsieur Formateur à I.S.T.A Du Hay-Riyad. Bien sûr, un merci particulier à M. Moujahid pour le bon accueil. Merci à mes maîtres de stage : M. Faraj, M. Mahria qui ont su me laisser une réelle autonomie, tout on me guidant et en m’apportant l’aide et les moyens nécessaires au bon déroulement de mon stage. Merci à Madame Ayachi qui a accepté ma candidature. je souhaite que ce travail puisse atteindre ses buts et qu'il soit au niveau souhaité. Enfin, veuillez