Rapport De Stage Ups

raison si les transactions s’inscrivent dans une logique de renouvellement auprès des mêmes clients. Intervient ici la création d’une réputation commerciale à long terme. 1. Sur un marché financier, les analystes parlent alors de surcote par rapport aux investissements comptables, de ratio Q de Tobin supérieur à l’unité ou de « Market Value Added » (MVA) positive. Cf. chapitre 9, art. cit. 4 BRUSLERIE.book Page 5 Mercredi, 16. juin 2010 10:35 22 Introduction Le cycle d’exploitation

sa fille est certaine d’avoir une place à l’université de Cambridge. Vous devez expliquer cette certitude et les trois raisons avec vos propres mots en 4 lignes. 9 ➤ Comprendre la question On vous demande de comparer les personnages féminins par rapport au degré d’influence qu’elles peuvent exercer sur leur situation actuelle ou future. Il s’agit dans un premier temps de Mira et la mère du narrateur dans le document B (question a)) et ensuite de Mira et la narratrice (question b)). Vous devez rédiger

américaine ne sera pas sans conséquence sur les économies européennes et asiatiques. Par ailleurs, si le cours élevé de l’euro permet de modérer l’impact de la hausse du pétrole sur les entreprises, les exportateurs se plaignent de la cherté de l’euro par rapport au dollar, qui rend leurs produits européens moins compétitifs. Même si les exportations allemandes ne semblent pas souffrir de ce contexte monétaire, le cours élevé de l’euro fait ressurgir le débat sur les délocalisations dans les pays « low costs

qu'un copywriter? Souvent on me pose la question. J'ai fini par dire que je suis "écrivain" pour simplifier ma situation. Et c'est vrai. Je suis écrivain. Mais un écrivain un peu spécial: une simple lettre, écrite quelquefois en 2 jours, peut me rapporter autant ou même plus qu'un livre qui a nécessité un an d'écriture. En fait, les copywriters sont - à part de rarissimes exceptions - les écrivains les mieux payés du monde. Et le plus drôle, c'est que moins ils écrivent savamment, plus ils gagnent

ces problèmes. Mais traiter ce sujet de manière distincte aurait amené les auteurs à sortir du cadre économique et managérial qu’ils se sont fixé, à savoir les entreprises de la grande distribution. Par ailleurs, ce livre ne porte pas sur les start-ups de l’ecommerce. Le management de la distribution est aujourd’hui un domaine à part entière de la recherche et de l’enseignement supérieur en sciences de gestion. Il comprend aussi bien des considérations de marketing que de gestion des ressources humaines

ces problèmes. Mais traiter ce sujet de manière distincte aurait amené les auteurs à sortir du cadre économique et managérial qu’ils se sont fixé, à savoir les entreprises de la grande distribution. Par ailleurs, ce livre ne porte pas sur les start-ups de l’ecommerce. Le management de la distribution est aujourd’hui un domaine à part entière de la recherche et de l’enseignement supérieur en sciences de gestion. Il comprend aussi bien des considérations de marketing que de gestion des ressources humaines

sûr qu’une caricature de la réalité. On y retrouve toutefois des éléments partagés par une part importante des porteurs de projet : la relation avec un conseiller financier est un élément délicat dans une démarche de création d’entreprise, c’est un rapport humain déterminant, la décision du banquier est difficile à percevoir, les entrepreneurs misent sur le futur quand le banquier parle au présent, la valeur du projet est toujours plus importante pour le créateur que pour le financier. Les trois premiers

dirigeants. 12 MBA Henry Mintzberg, professeur à l’université McGill, sociologue célèbre pour ses travaux sur le management et qui a enseigné dans les plus prestigieux programmes MBA, porte une critique fort sévère sur les MBA et leur décalage par rapport aux besoins réels de l’entreprise (voir son ouvrage : Developing Managers not MBAs). LES POINTS D’OMBRE DE NOMBREUX MBA La dimension transverse et systémique Les corps professoraux des business schools sont issus de programmes doctoraux disciplinaires

dirigeants. 12 MBA Henry Mintzberg, professeur à l’université McGill, sociologue célèbre pour ses travaux sur le management et qui a enseigné dans les plus prestigieux programmes MBA, porte une critique fort sévère sur les MBA et leur décalage par rapport aux besoins réels de l’entreprise (voir son ouvrage : Developing Managers not MBAs). LES POINTS D’OMBRE DE NOMBREUX MBA La dimension transverse et systémique Les corps professoraux des business schools sont issus de programmes doctoraux disciplinaires

journaux de recherche), nous avons eu recours à de multiples outils, pour la plupart recommandés par Miles & Huberman (2003) : fiches de synthèse des entretiens, codage des données, logiciel d’analyse des données ATLAS/Ti, rédaction et validation de rapports de recherche, matrices et tableaux de synthèse. L’analyse de nos cas, confrontée à la littérature existante, nous a permis de repérer certaines régularités, et d’apporter des éléments de réponse à nos trois sous-questions de recherche énoncées