Rapport De Stage Urssaf

différentes facture de ventes et d’achat sur le logiciel Sage commercial, je devais également tenir à jour l’échéancier afin que les fournisseurs soit bien payés à temps et que nos clients nous règlent leurs créances sans trop de retard, j’ai dû en rapport à cette activité rédiger et envoyer des lettres de relances lorsque que cela s’avéré nécessaire. -la déclaration de TVA : j’ai établi la déclaration de T.V.A du mois de Mai, pour cela j’ai éditer les comptes de TVA sur le logiciel comptable puis

venues rappeler l’importance et l’étendue de la mission confiée aux commissaires aux comptes. L’obligation du Commissaire aux comptes d’établir un rapport sur le rapport du Président Directeur Général sur le contrôle interne de sa société en est un exemple. Dans le cadre de travaux de commissariat aux comptes qui ont pu m’être confiés au cours de mon stage d’expertise comptable, j’ai eu l’occasion d’approcher une partie du métier de Commissaire aux comptes se détachant du simple contrôle des comptes

son contrat de travail. Mais avant d’établir un contrat de travail, l’employeur a certaines obligations : LA DECLARATION UNIQUE D’EMBAUCHE : Cette déclaration réunit en une seule démarche l’inscription du salarié auprès de différentes caisses (URSSAF, Sécurité Sociale, Assurance Chômage, médecine du travail …) Elle doit se faire lors de chaque embauche de salarié, que ce soit un salarié permanent ou intérimaire. Elle doit parvenir à l’URSSAF avant la prise de fonction ou la période d’essai

généralement nécessaire ou indispensable (lors de la creation d’une SARL entre époux, d’une SARL familiale...) pour creer la SARL. Coût des formalités obligatoires :        Conseils du Centre de Formalité des Entreprises (CFE) : gratuit, Stage obligatoire de gestion auprès de la Chmabre de Métiers, d’une durée d’une semaine et pour un coût de 230€ environ (selon les départements). Taxation des apports en numéraire (forfait) : 80€ Frais de publication dans un journal d’annonces légales :

personne qu’on va loger chez nous) et sauf pour les remplacements dans le cadre du travail intérimaire. 5- La sélection des candidats et la lutte contre les discriminations - Tous les tests et toutes les questions posées doivent avoir un rapport direct avec les postes (test de langue, jeux de rôle par exemple) - Graphologie, numérologie autorisées à condition que le candidat soit averti. - Seule finalité : apprécier les capacités du candidat. - Toute question sur la vie privée

Lucile Mimoun ESC 3 Année 2006-2007 RAPPORT DE STAGE Agence ADECCO Amiens Transport Thème du stage : Assistante d’agence / de recrutement Suiveur entreprise : Lise Mizon Suiveur école : Béatrice Romey * meilleur travail, meilleure vie SOMMAIRE SOMMAIRE Remerciements ..................................................................................................................... p. 3 Introduction ...............................................................................

supérieur de comptabilité et gestion des organisations, j’ai réalisé un stage d’une durée de cinq semaines, du 23 mai au 24 juin 2005, dans un cabinet d’expertise comptable. J’ai effectué ce stage à Mende, chez madame XXX expert comptable et commissaire aux comptes qui dirige son organisation depuis maintenant plus de 25 ans. Deux dossiers durant ce stage m’ont été confiés, celui de M. O., restaurateur et celui de M. B., pharmacien. Mon stage de seconde année s’est déroulé au sein du service comptable de

de m’avoir accueillir au sein de l’entreprise NEGOSTRANS et de m’avoir permis d’effectuer mon stage dans les meilleurs conditions. Mes remerciements vont également à l’ensemble du personnel de NEGOCESTRANS pour l’accueil, les conseils et la formation qu’il m’a fournie pendant ces 2 mois de stage. Enfin, je tiens à remercier toutes les personnes qui m’ont aidé dans l’élaboration de mon rapport de stage, notamment Mr Abdoulaye MBOTAINGAR et aux personnels de l’IUT qui m’ont aidé et offert d’excellent

1ère Année Année 2010- 2011 RAPPORT DE STAGE STAGE EFFECTUE DU 26/04/10 AU 08/07/10 MAITRE DE STAGE : MME BEAUQUIN PASCALE Page 2 La découverte des ressources humaines (Avec Adecco) Page 3 REMERCIEMENTS Je tenais à débuter ce rapport par une page de remerciements consacrée à toutes les personnes qui m’ont aidé à mener à bien ce stage. J’adresse, tout d’abord, mes plus sincères remerciements à Madame Pascale BEAUQUIN, directrice de

paye du salarié, la somme qui doit être inscrite dans le tableau (annexe 3) est la suivante : - La somme qui correspond à : L’URSSAF CSG non déductible sur HS + CRDS hors HS (Code COT0070 au taux de 2,9 % sur bulletin de paye) + URSSAF CSG – CRDS déductible sur HS (Code COT0070 au taux de 8 % sur le bulletin de paye) C'est-à-dire : 1 865,98 + 86,70 = 1952,68 € Une fois cette somme trouvé, il me reste plus qu’a l’enregistrer dans le tableau de la CSG CRDS, dans le cellule