Rapport De Stage Urssaf

sont plus disponibles afin de ne pas parasiter les recherches. Le Recrutement : Le recrutement peut se faire de plusieurs façons: - on recrute en interne par rapport à la base de données d'Adecco, par rapport aux inscriptions qui ont déjà été faites. On va sélectionner les candidats qui ont le profil que l'on recherche par rapport à différents critères préétablis et préenregistrés sur la base. Ainsi on pourra recruter le plus pertinemment possible avec des critères vérifiés. - on recrute en

Classification comptable 3ème PARTIE : Analyse du stage…………………………………..…...p.23 a. Les apports en connaissances et en compétences……...p.23 Au niveau personnel Au niveau professionnel b. Les apports de ce stage pour mon futur……………………p.26 Conclusion……………………….……………………………....…p.27 Bibliographie……………………………………………………….p.28 Introduction Tout d’abord, je commencerai ce rapport en expliquant la démarche suivie dans ma recherche de stage en entreprise. Souhaitant me spécialiser dans le

technique VIIConclusion générale p-25 p-30 p-31 p-32 3 I- INTRODUCTION GENERALE Du 4 Mai au 16 Août, j’ai effectué un stage au sein de l’hôtel Novotel situé à la Grande Motte. Au cours de ce stage aux départements réception durant un mois, étage durant un mois et comptabilité durant 2 mois, j’ai pu approfondir mes connaissances déjà acquises lors de mon stage de Mise à niveau. Au-delà d’enrichir mes connaissances, il m’a permis de comprendre parfaitement le fonctionnement d’un hôtel restaurant

INTRODUCTION……………………………………………………………………………..2 I- PRESENTATION DE SEVRE LOIRE HABITAT 3 I-1) HISTORIQUE 3 I-2) CARACTERISTIQUES 4 I-3) PATRIMOINE DE SEVRE LOIRE HABITAT 5 I-4) LES DIFFERENTS SERVICES 6 II – ACTIVITES REALISEES PENDANT LE STAGE 10 II-1) EVALUATION DE L’ETAT DES FACADES ET COUVERTURES 10 II-2) SUIVI DES CONSOMMATIONS D’ECS ET DE CHAUFFAGE 11 II-3) METRES DE TRAVAUX NEUFS ACHEVES 13 II-4) PRISE DE METRE SUR SITE 14 II-5) PROSPECTION POUR LOGEMENTS ETUDIANTS 14 III –

pas de contact direct avec le personnel. Domaine dans lequel les services de gestion du personnel conserve la plus grande attribution : - Administration du personnel - respect des obligation lgales - relation avec ces organismes extrieure (URSSAF, les DDTE, l'IT, l'ASSEDIC, les CAISSES DE RETRAITE COMPLMENTAIRE, les ORGANISMES DE GESTION DE L'PARGNE SALARIALE) - les procdures administratives relatives l'hygine, la scurit et aux conditions de travail - dans le domaine d'laboration de statistique

formation, les étudiants ont l’exigence de rédiger et de présenter un rapport de stage qu’ils devront soutenir devant un jury. Pour satisfaire à cette obligation, nous avons effectué un stage au bureau d’audit comptable et de conseil fiscal nommé Flotank Consulting Services (FCS) d’une durée de 3 mois. Cette pratique nous a permis d’entrer en contact avec le monde professionnel et d’enrichir fortement notre savoir faire. Durant notre stage, nous avons pu assister à l’évaluation financière de la société

(participation, intéressement, plan d’épargne entreprise, PERCO, autres dividendes du travail, prime de partage de profits) • des sommes exonérées (rémunération des arbitres, indemnités versées dans le cadre du volontariat associatif, gratification de stage, bonus exceptionnel DOM loi du 27/05/2009, rémunération à des porteurs de presse, vendeurs colporteurs de presse. • des primes (prime exceptionnelle ou non liée à l'activité, liée au rachat de jours de RTT, primes versées en fin de contrat de travail)

finances comptabilité. Puis IAE (L3, M1, M2 ) option Compta Conseil Audit ou option FIMAS ou option Science de gestion. Sur dossier et test de culture générale. Ou lycée Beau Site DCG en 2ans et DSCG en 2 ans. Ou école de commerce Puis 3ans de stage en expertise comptable. Synthèse des Questions/Réponses : Le diplôme nécessite des mises à niveaux si on change de pays. Découverte sur le métier ou le secteur : Rémunération : net : 3000-5000€ Beaucoup de travail, horaires importants selon les

retenue aujourd’hui également pour la violence morale. On trouve aussi la responsabilité civile pour la question de la responsabilité des organismes primaires de la sécurité sociale qui sont des personnes morales de droit privé (rapport de consommation). Est-ce un rapport de consommation ou un service public ? Le contentieux entre les caisses primaires et les usagés se multiplient car le droit des usagés est de plus en plus difficile a définir (ex : retraite). Aujourd’hui un contentieux de responsabilité

possible. Un merci tout particulier à M. Leroux technicien Siemens qui m’a apporté toutes les informations nécessaires à la réalisation de mon rapport de stage. A tous, je les remercie de m’avoir accueilli dans les meilleures conditions possibles et de me permettre d’évoluer dans le métier que j’ai choisi. Page - 2 - sur 48 SOMMAIRE 1 ère Partie – Stage du 26 novembre 2007 au 21 décembre 2007 SEEA SEGELEC 1. Ø Ø Ø 2. Identification de l’entreprise P6 Identité Complète, Renseignements Juridiques