Rapport De Stage Vendeur Micro Informatique

professionnelle 3. Etude documentaire Notre projet a une chance de réussir en raison de plusieurs facteurs - Malgré l’augmentation du nombre des écoles privées au Maroc, le nombre d’écoles supérieures selon les professionnels est insuffisant par rapport à la demande. D’autant plus que la majorité des étudiants fuient l’inscription dans l’université en raison des rouages administratifs très lourds et la qualité médiocre de l’enseignement supérieur. Pour ce qui est de notre projet il n’existe aucune

         Ce  stage effectué au fiduciaire Management and Business Solutions « M. B. S », s’inscrit dans la continuité de la formation des Techniciens Supérieur en Comptabilité – Gestion.         Le but de ce stage est de s’initier à la pratique professionnelle de se familiariser aux réalités de la vie active pour consolider les connaissances théoriques.         De ce fait, le présent rapport s’est élaboré comme suit :         Première partie : présentation du lieu de stage « Fiduciaire F

l’opportunité de passer notre stage, et qui opte pour des stratégies bien définies pour faire face à cette concurrence et accaparer une part de marché lui donnant la possibilité de survivre. Ce rapport a pour but de mettre la lumière aussi bien sur la structure de Marjane Safi, que sur le déroulement des promotions au sein de cet hypermarché, et plus précisément la promotion « SAGA », puisque la période de cette promotion coïncide avec celle de notre stage. Notre travail était accompagné

de 45 000 dinars répartis en 4 500 parts sociales totalement libérées. Le capital est détenu à concurrence de 99.98% par la société MELUS SPF et 0.02% par Mr Abdelhamid KASSAB. Le chiffre d’affaires des produits finis de 2011 a évolué de 7% par rapport à 2010 (20 971 423 DT en 2010 ; 22 447 931 DT en 2011). Au cours de l’année 2011 la société a réalisé des acquisitions des immobilisations de 230 232 DT.L’acquisition des immobilisations incorporelles correspond à l’achat des licences (Diamino Fashion

L a fonction financière revêt un caractère très important dans les entreprises modernes Elle constitue le nerf vital de l’activité économique, l’objet de mon stage pratique consiste à étudier de façon général les différentes étapes de comptabilisation pour cela j’ai porté mon choix sur l’entreprise

commercial et la mercatique. 1. Comment évolue la fonction de « commercial terrain » ? L’évolution de la fonction de « commercial terrain » : le recrutement des vendeurs s’opère de plus en plus au niveau BAC+4. Les vendeurs doivent maîtriser la culture mercatique acquise en formation initiale, en session de formation ou en stage. Ils doivent être capables de dépasser et d’analyser les besoins primaires des clients et de comprendre la logique d’évolution (suivi des clients, fidélisation). Quels

dans le cadre d’un même établissement. Le secteur est actuellement en pleine mutation. A la traditionnelle entreprise familiale on voit se substituer et se développer de plus en plus souvent des entreprises modernes à gestion industrielle. Par rapport à l’hôtellerie traditionnelle, ces méthodes de gestion entraînent une modification de la structure des emplois. A côté des formations plus techniques telles que gouvernante, réceptionniste… les hautes qualifications dans le secteur hôtelier visent

Il existe un fossé entre pays riches et pays pauvres. Selon le rapport du PNUD (1990), 23% de la population mondiale qui vivent dans les pays développés gagnent 85% du revenu mondial. Ce phénomène n'est pas nouveau : déjà en 1960, constate Ignacio Ramonet, « les 20% les plus riches de la population mondiale disposaient d'un revenu trente fois plus élevé que celui des 20% les plus pauvres ... Aujourd'hui le revenu des riches par rapport à celui des pauvres est, non pas trente, mais quatre-vingt-deux

ou dans le cadre d’un même établissement. Le secteur est actuellement en pleine mutation. A la traditionnelle entreprise familiale on voit se substituer et se développer de plus en plus souvent des entreprises modernes à gestion industrielle. Par rapport à l’hôtellerie traditionnelle, ces méthodes de gestion entraînent une modification de la structure des emplois. A côté des formations plus techniques telles que gouvernante, réceptionniste… les hautes qualifications dans le secteur hôtelier visent

PLAN ANNUEL DU COURS SUR LES SYSEMES D’INFORMATION PARTIE 1 : L’INFORMATION I. Nature de l’information II. Qualité de l’information III. Les formats informatiques des informations A. La mémoire cybernétique B. Les éléments de base de la mémoire C. Les données de base D. La codification PARTIE 2 : LE SYSTEME D’INFORMATION I. Définition II. Les « systèmes » du SI A. L système automatisé (informatisé) d’information B. Les conditions de Churchman d’après un groupe d’enseignants de l’ESCP C. Analyse