Rapport De Stage Verre

Stage ouvrier à La Croissanterie Sommaire : I- Présentation du lieu de stage L’entreprise : La Croissanterie L’environnement du restaurant : la Défense L’environnement du restaurant et ses chiffres Pourquoi faire son stage à La Croissanterie ? II- Les missions Le fonctionnement du restaurant Panorama des différentes missions Détail de mes missions et de leurs richesses III- Analyse du travail à la Croissanterie L’apprentissage : apports professionnel et personnel 1. Les

d’enrichir mes connaissances sur un métier qui me passionne. Je le remercie également pour les portes qu’il m’a ouvertes, Delphine Pelletier, Responsable de Développement et Communication pour avoir supervisé avec intérêt et encouragement mon rapport de stage, Valérie Potier, Assistante de Développement pour sa disponibilité sans faille à me donner toujours rapidement les renseignements demandés, Joëlle Rassat, Chargée de Prévention, pour ses conseils avisés, Jacques Grosbois, Directeur du

assurance * Adresse : 110 Rue Du Général Leclerc * Code Postal et Ville : 95130 Franconville * Téléphone : 01 34 44 15 40 * Email : axa95130@hotmail.fr * Type d'entreprise : Société de service * Site Internet du lieu de stage : https://www.axa.fr * Localisation de l'entreprise : Centre-Ville, Ville de Franconville * Effectif total : 6 * Y-a-t-il un CHSCT ? (comité d’hygiène et de sécurité du travail) ? Non car l’effectif est inférieur à 50 salariés. C’est

filières dont le Contrôle de Qualité des Aliments, elle se déroule en deux (2) phases : La première qui est théorique ; se déroule au sein de l’établissement, elle dure environ trois (3) ans La deuxième est pratique, elle est constituée par le stage et, elle dure environ un(1), deux(2), trois(3) mois selon le niveau d’étude. Elle a pour objectif de compléter les enseignements théoriques reçus à l’école par des connaissances pratiques. C’est pour faire face à cet objectif que nous avons été par

Écrit de stage sommaire: Première partie: Présentation de l'institution. -Catégorie de l'institution. -Missions de l'institution. -Composition de l'équipe éducative. -Le type d'agrément et le financement. -Le fonctionnement. Deuxième partie: Énoncé de ma participation à l'élaboration et à la conduite d'un projet éducatif. -Définir le projet éducatif. -Décrire mes actions et ma participation. -Exposer les effets de ses actions et leurs évaluation. Troisième partie: Mon implication

Remerciement : Nombreuses sont les personnes que je tiens à remercier pour avoir contribué au bon déroulement de mon stage, je leur saurai gré de considérer que ce paragraphe est une pensée reconnaissante à leurs égards. J’adresse mes chaleureux remerciements à tous ceux qui m’ont aidé à l’élaboration de ce modeste travail : ➢ Mr. MOSSADEQ : Directeur d’exploitation de la Société Centrale des Boissons Gazeuses pour son accueil ; ➢ Mr. BELHADI : Chef du département Production

Jenifer grola DEAVS Rapport de stage « Etablissement COSTE ROUSSE » Du 22 octobre au 26 novembre 2012 Les prénoms utilisés sont fictifs pour respecter l’anonymat des personnes INTRODUCTION L’Etablissement pour Enfants et Adolescents Polyhandicapés de COSTE ROUSSE à Prades-le-lez a été étudiée pour accueillir des enfants âgés de 5 à 20 ans en fauteuil roulant, avec un handicap grave à expressions multiples comprenant une déficience motrice et mentale entrainant une restriction

La relation de confiance soigné-soignant 1ere situation Je suis en stage en tant que 1 ere année dans un service de chirurgie générale. Cette aprèsmidi il y a une infirmière, deux aides-soignantes et une Agent de Service Hospitalier. Pendant les transmissions du midi, il nous a été relaté que Mr B. n’a pas pris son traitement ce matin. C’est un homme âgé de 65 ans, hospitalisé pour une hernie inguinale opérée la veille. Jusqu’alors, il était à jeun, et n’avait aucun médicament per os. L’infirmière

Etablissement : TUNISIE TELECOM Direction Régionale MANOUBA [pic] Durée du Stage 01/09/2010 Jusqu'à 31/10/2010 [pic] Je veux bien exprimer mes sentiments sincères de reconnaissance et de remerciement adressés à Monsieur Chef du Centre de Transmission en CTN de Sidi Amor «  Mr Mazen », Qui m’a offert l’opportunité d’effectuer mon stage au sein de TUNISIE TELECOM et de profiter de l’expérience de son personnel. Je voudrais également

Damien DELCOMBEL Stage du 28 février au 24 juin 2011 LICENCE GPINN Responsable de stage: Bruno DELAGE Tuteur en entreprise: Jérôme AUBRET Remerciements Je remercie Jérôme AUBRET, maître de stage et exemple de compétence et de dynamisme qui, pendant mes 4 mois au Poiré sur Vie, bien qu’investi dans sa fonction m’a été d’une grande disponibilité tout au long de mon stage. Je remercie aussi M. Bruno DELAGE, directeur de l’usine, et M. Bruno RICHARD, responsable atelier composite pour