Rapport De Stage Workflow

RAPPORT DE STAGE ENTREPRISE GLM COMMUNICATIONS Stage en entreprise du 25 mars au 15 juillet 2013 Mourad SID Mr. Cyril DERUNZ LP MENATIS Département Informatique -81915574675000 -17907084226402012/2013 002012/2013 33966151133475002582545-78105000-1365885952500-1994536183832400 3398520813117500 centercenter100000100000 REMERCIEMENTSAvant tout développement sur cette expérience professionnelle

MALIN Nicolas DESS SIRAD Rapport de Stage Septembre 2004 1/61 Table des matières 1. Introduction.............................................................................................................5 2. Présentation de l'entreprise....................................................................................5 3. Objectifs du Stage...................................................................................................5 PREMIERE PARTIE : OFBiz 1. Découverte d'OFBiz

microblogging, réseaux sociaux, wiki, agrégateur de flux RSS, outil de sondage…| |Services liés à l’organisation du |Agenda partagé, outil de gestion de planning, moteur de workflow, outil de gestion de projet, bureau | |travail |virtuel (travail à distance), mindmapping, outil de groupware, outil de workflow… | |Services « métier » |EDI, datamining, PGI (approvisionnement, gestion comptable, gestion financière, marketing, GRC, GRH

printer (http://www.novapdf.com) Remerciements Mes remerciements s’adressent en premier lieu à mon maître de stage, Monsieur Rodolphe TACHON, Animateur Achat Régional chez Air Liquide, pour sa confiance et ses conseils qui m’ont permis d’évoluer durant ces 10 mois de stage. En effet, c’est à travers les missions que l’on m’a confiées que j’ai choisi de traiter ce sujet. Ce stage a nécessité tout au long de sa durée l’aide et le soutien de plusieurs personnes. Je tiens à exprimer ma reconnaissance

de ce projet de fin d’études, j’exprime mes profonde gratitude et je tiens à remercier Monsieur Ilias CHERTI, mon encadrant à la FSTS, pour les conseils qu’il m’a prodigués, son judicieux encadrement ainsi que son assistance pour la rédaction du rapport. Je tiens également à adresser mes sincères remerciements à l’ensemble du corps enseignant de la FST de Settat, spécialement le Chef de la Filière IGI, Monsieur Mohammed BAHAJ et également nôtre professeur Monsieur El Moustafa RAJAALLAH, à Monsieur

depuis sa création jusqu’à son archivage en passant par sa numérisation, son indexation, son stockage et son exploitation. Pour cela GEMADEC, propose une expertise qui couvre les domaines suivants : * GED (Gestion électronique de documents), * Workflow, * Archivage; * Output management; * Gestion des connaissances * Portails d’entreprise. GEMADEC adresse des domaines spécifiques de l’entreprise à travers des solutions verticales : * Solutions de gestion de courrier, * Solutions

disparité entre le nombre de e-marchands et leur typologie, qu’ils soient pure players ou click and mortar. Il est pourtant vrai que certain sites sont encore en retard par rapport aux exigences clients, qui sont encadrées par les lois du e-commerce comme la loi LCEN, ou encore la loi 1 Elodie AILLAUD DEYIRMENDJIAN Stage Darwin Interactive Synthèse de Mémoire 2010 LME qui posent le cadre de la législation et obligent les e-marchands à rester transparents pour protéger le cyberacheteur

par un dispositif d’EDI (Echange de Données Informatisé) moyennant le respect d’un même format de données normalisé. Quelque soit le moyen par lequel le document intègre le système de gestion, il peut souvent passer par une chaîne de validation ou workflow pour garantir son authenticité. L’outil doit donc être en mesure d’évaluer l’état du document à tout moment et de le modifier afin de faire évoluer la chaîne. 3 - Le stockage des documents C’est une étape essentielle qui doit prendre en compte les

Rapport de stage septembre 2002 DESS Ingénierie documentaire Le portail du Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH) de la SNCF Franck Cario Sous la direction de Joël CAUFIN, Sitemestre des Intranets informatifs de la Direction des Ressources Humaines. SNCF, Ressources Humaines Moyens du Système d’Information Le portail du Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH) de la SNCF1 Résumé Les Ressources Humaines de la SNCF ont un Intranet qui fourni des informations

Rapport de Stage Maxime Poulios, Terminal Système Electronique Numérique. Lycée Montjoux, 25 avenue du Commandant Marceau - 25000 Besançon Région de Franche-Comté, Conseil Régional : 4, square Castan, 25031 Besançon cedex Tuteur et responsable : Monsieur Roussel-Galle Samuel Date du stage : 07 novembre au 02 décembre 2011. Année scolaire : 2011 - 2012 1 Remerciements Tout d’abord, je tiens à exprimer ma reconnaissance auprès de Monsieur Cachot Pierre-Yves, Directeur des Systèmes d’Information