Rapport Diagnostic Financier Cabinet Fiduciaire

lieux les plus fréquentés sur Rabat, on a choisi 3 principaux lieux qui sont : A- AGDAL Ce lieu représente un regroupement de fonctionnaires et étudiants, vu la présence d’un nombre important d’entreprises tels que les centres d’appels et les fiduciaires ainsi que les magasins de marque et on ajoute les écoles présents sur ce secteur, on nomme ainsi : Lycée Descartes et l’école « Al Amana » … 6 B- Al IRFANE Le choix de ce lieu parvient de l’idée de garantir pour les étudiants des facultés

Mémoire de fin d’étude : Audit des entreprises d’immobilier au Maroc Stage effectué au sein du cabinet Masnaoui-Mazars Effectué par : Zineb KASBANE Encadré par : M. HAMZA Année universitaire 2006-2007 Remerciements Je voudrais tout d’abord remercier M.Masnaoui Marouane pour son véritable soutien et encadrement. Sa présence et sa générosité m’ont réellement permis d’avancer et d’assouvir ma curiosité. Je voudrais ensuite remercier les différents auditeurs avec qui j’ai travaillé

ٌٟ‫شٙبدح اٌزمٕٟ اٌؼب‬ Brevet de Technicien Supérieur ‫انًحبسجخ ٔانتسٍٍر‬ Comptabilité et Gestion ٌٍٕ‫يرخغ انتك‬ Référentiel de Formation Septembre 2010 Table des matières PREAMBULE INTRODUCTION PRMIERE PARTIE : RAPPORT DES ACTIVITES PROFESSIONNELLES (RAP) I - Appellation du BTS II – Champ d’activité III - Description des fonctions et des activités 3-1- Fonctions 3-2- Explications des tâches professionnelles 3.3 – Les conditions d’exercice 03 05 06 07 07 10 10 10 11 12 12 12 12 14 15

LUXE 14 Chapitre 2 : Organisation comptable d’une entreprise de la zone UEMOA selon le SYSCOHADA 15 Section 1 : Les composants du SYSCOHADA 15 Section 2 : Le système comptable 18 Section 3 : La gestion comptable 23 Section 4 : Les états financiers 26 Deuxième partie : Cadre pratique 28 Chapitre 3 : L’organisation du système comptable de Photo Luxe 29 Section 1 : Les livres de comptabilité tenus 29 Section 2 : Les pièces comptables justificatives 30 Section 3 : Le plan comptable de

Rapport Ä~åâ=~ä=ã~ÖÜêáÄ année 2009/2010 BANK AL MAGHRIB 2009/2010 PLAN DU TRAVIL : INTRODUCTION 1ère partie : l’organisations de bank al maghrib A : les organes d’administrations B : les organes de contrôle 2ème partie : l’étendu du rôle de la banque centrale A : le role de bank al maghrib B : la crise financière et le role des banques centrales (expérience de BAM et la BCE) MASTER DROIT DES RELATION D’AFFAIRES TRAVAIL FAIT PAR : BATAL YOUSSEF 2 BANK AL MAGHRIB

3) Assistance Technique – Unité de Promotion des Investissements (UPI-ONUDI) 106 4) Mise à Niveau Technologique (Promotion Du Partenariat Industriel Et Technologique Maroco-Espagnol) 107 5) Réseau Marocain de Diffusion Technologique (RDT) 108 6) Diagnostic et Identification des Besoins en Compétences 109 4 1) Introduction Le présent guide a pour objectif de présenter aux investisseurs étrangers : • • • Les démarches à accomplir pour la création d’entreprise et le démarrage des activités au

vivement Monsieur Philippe PICOULEAU, expert-comptable de m avoir accueillie au sein de son cabinet. Je lui suis sinc rement reconnaissante en tant que ma tre de stage de m'avoir permis de d couvrir plusieurs aspects de la profession et ainsi d'avoir approfondi mes connaissances au travers diverses missions enrichissantes que j ai eu accomplir.   Je tiens remercier galement l ensemble du personnel du cabinet pour m avoir t moign , durant ces huit semaines de stage, de l'int r t et de la sympathie

4.1-L’audit financier 4.2-L’audit interne 4.3-L’audit opérationnel 5-Relations entre les différents domaines d’audit 5.1-L’audit financier et l’audit interne 5.2-L’audit financier et l’audit opérationnel Chapitre II : Les fondements de l’audit financier 1-Nature de l’audit financier 2-Principes de l’audit financier 3-Caractéristiques de l’audit financier 4-Les objectifs

dispositifs permettant d’en relayer la pratique afin d’en l’'appliquer partout la supervision. Le choix de ces dispositifs vise à garantir la qualité de l'organisation à travers la performance ; Performance qui peut être exprimée en termes comptables et financiers, et dépend de la capacité à se procurer des ressources au moindre coût, à les préserver ainsi que le patrimoine, et à les utiliser de la manière la plus productive possible. La performance peut également avoir un caractère plus général : c'est

I.Présentation de l’entreprise I.1. Présentation KPMG KPMG est un réseau mondial qui fournit des services d’audit, de fiscalité et de conseil aux entreprises du monde entier. KPMG fait partie du groupe des Big Four dans lequel il est le 4e cabinet d’audit en termes de chiffres d’affaires1, derrière PricewaterhouseCoopers, Deloitte et Ernst&Young. KPMG est répandu dans plus de 140 pays et emploie plus de 135.000 professionnels à travers le monde. I.1.1. Historique KPMG est né, officiellement