Rapport Gestion De La Paie Au Maroc

Rapport de stage Avant - Propos Le présent document est un rapport de stage, qui vise à compléter ma formation en Licence Professionnelle Gestion et Administration du Personnel au sein de la fsjes de SETTAT, par une partie pratique, ainsi que de me familiariser avec le milieu professionnel, et de pouvoir regrouper un certain nombre d’informations et de connaissances ayant une valeur aussi bien pratique que théorique, et un savoir faire qui me sera utile plus tard. Ce

Organigramme de Marsa Maroc (2éme partie : Division commerciale _Facturation ▪ La division commerciale ▪ Service Facturation ▪ Travaux effectués (3éme partie : L’analyse structurelle du service facturation Conclusion Annexes Bibliothèque [pic] Avant de commencer la rédaction de mon rapport de stage, je tiens

comptes et à faire des calculs. Cette nécessité est à l’origine de la science de la comptabilité » Brown 1995. Ces deux auteurs montrent dans leurs ouvrages que les Anciens avaient, très tôt, connu l’importance d’un bon système d’information de gestion, et qu’ils avaient souvent élaboré des procédures et des systèmes de contrôle interne, dont nous reconnaissons la validité quelques quatre milles ans plus tard. Les sumériens : Les sumériens du deuxième millénaire avant JC avaient compris qu’il

I) Evolution et enjeux II) Représentation systémique et les variables d’une politique de rémunération Section 3 : Le contrôle de la masse salariale I) Définition II) Les effets de la masse salariale Chapitre II : Les salaires au Maroc : Secteur public et privé Section 1 : Typologie, composantes I) Typologie du salaire et Les composantes du salaire II) Fixation des salaires et modalité de paiement Section 2 : Les régimes de fixation et de paiement du salaire I) Les salaires

← SERVICE DU PERSONNEL…………………………………………………………. ← ORGANIGRAMME…………………………………………………………………… ← CHEF DE SERVICE ………………………………………………………………….. ← SECRETARIAT………………………………………………………………………… ← SECTION GESTION ADMINISTRATIVE………………………………………….. ← SECTION ABSENTISME …………………………………………………………….. ← SECTION PAIE………………………………………………………………………… ← SECTION ETUDE ET CONTROLE………………………………………………….. ← CONCLUSION………………………………………………………………………….. ANNEXE ……………………………………………………………………………………..

apportés par de nouveau logiciel……………..……….. - Recherche et développement…………………………………..…. Conclusion……………………………………………………………………………………………… Annexe…………………………………………………………………………………………………… REMERCIEMENT Avant d’entamer ce présent rapport, je tiens à remercier tous les responsables et agents de « cabinet comptable» pour leur soutien moral et qu’ils m’ont procuré si chaleureusement. J’exprime mes remerciement plus particulièrement à : Mr. Hicham OUYAHYA, le directeur et le fondateur

[pic] Préparé par : HANAA AIT SIDI AHMED Encadré Par : Mr. Mohammed SOUHAIL Effectué à : MARSA MAROC Période De Stage : Du 06/07/2009 Au 06/08/2009 [pic] REMERCIEMENT INTRODUCTION GENERALE PARTIE 1 : Présentation de Marsa Maroc PARTIE 2 : Présentation de la DFCCB PARTIE 3 : travaux effectués CONCLUSION

Le stage représente aujourd’hui un élément indispensable à notre formation, il permet à l’étudiant d’être en contact avec un nouvel univers professionnel et de vivre la réalité socio-économique des entreprises ainsi que leurs problèmes de gestion et d’organisation. C’est un bon exercice pour un stagiaire, il est la porte qui permet une entrée réussie et correcte dans la vie active, celle des entreprises et des affaires. Etudiante en première année à ESCA école de management, j’étais

1. Définition ……………………………………..……………………25 2. Détermination du revenu salarial imposable……...25 C. La rémunération du personnel : LA PAIE………………..……….………….…….27 a. Le journal de paie…………………………27 b. Le bulletin de paie………………………28 D. Déclaration de la CNSS ………………………………………………………………………..28 1. définition……………………………………………28 2. Les Taux

 Rapport de visite d’entreprise : « Effectué au sein de l’entreprise AJP : AGRO JUICE PROCESSING pour sa marque VALENCIA à MEKNES » Date de visite: le 31/ 05 / 2014 Encadre par: Monsieur Redouane Genane. Réalisé par : Amina Baba Option : ( Tronc commun ) Finance , Comptabilité et Fiscalité & Banque et Ingénierie Financière. LES TRAVAUX EFFECTUEES 1- Le classement : Avant de commencer le classement des pièces comptables, il faut