Rapport Gestion De La Paie Au Maroc

................…...3 Introduction..............................................................................4 1ère partie : Présentation de la « CBGS » ……………………………… 5 Historique de COCA-COLA……………………………………………...6 Historique de COCA-COLA au Maroc……………………………….8 Historique de COCA-COLA à Marrakech………………………….9 COCA-COLA aujourd’hui………………………………………………...9 La « NABC » ………………………………………………………………..10 CBGS : Compagnie des boissons gazeuses du sud………..….10 Organigramme de la « CBGS » …………………………………

certaines lacunes et relever les différents défis qui émaillent son cursus et représentent son immersion dans la vie professionnelle. Le rapport de stage est un outil permettant à l’élève de communiquer son expérience professionnelle, notamment aux autres élèves et offre à l’institut un regard extérieur sur son fonctionnement. Le présent rapport est réalisé pour objet de discuter et d’analyser mon expérience de stage. Dans la première partie, nous présenterons l’hôtel lieu du stage ainsi

rapport de stage dans un cabinet [pic] Ce projet a été conçu pour mettre en lumière certains aspects de l’économie du pays, il est le fruit d’une longue formation notamment à l’institut de technologie appliqué l’ISTA HAY RIAD, ce dernier m’a offert des sorties pratiques en collaboration avec des organismes privés. Cette démarche revêt la forme d’un stage obligatoire à la fin de la deuxième année pour la pratique des connaissances acquises en cours au sein

d’intérêts……………………………………………p 12 c. La gestion des réclamations………………………………………………..p 13 d. le reporting………………………………………………….………….….p 13 2. Département comptabilité……………………………………….……p 14 2.1 Tâches effectuées a.. Codification et saisie……………………………………..………p 14 b. Lettrage et rapprochement bancaire…………………………….p 15 c. Déclaration de TVA et tableaux récapitulatifs…………………p 16 d. La Comptabilité Sociale (Assurance, Fiche de Paie…)…….…………….. p 17 2

Générale : II. La gestion des ressources humaines : 1. Définition 2. Objectifs 3. Dimensions 4. Facteurs influençant 5. La gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences (GPEC) 6. L’exercice de la GRH III. La gestion des ressources humaines au Maroc 1. L’évolution de la GRH 2. L’étude DIORH 3. Le DRH au Maroc 4. Exemple de Maroc Telecom 5. Politique des pouvoirs publics IV- Conclusion I. Introduction. Si on veut donner une définition de la gestion des ressources humaines

des efforts considérables pour l’organisation. La volonté de rester dans l’organisation. Qu’est ce que la satisfaction au travail ? La satisfaction est un sentiment positif que le travailleur éprouve à différents degrés lorsque ses attentes par rapport au travail se réalisent. Quelles stratégies pour motiver ses équipes ? Comment les mettre en œuvre Faut-il choisir des individus déjà motivés ? Ou au contraire trouver des méthodes pour les stimuler ? Faut-il les mêmes méthodes pour tous ?... A

INTRODUCTION GENERALE L’administration du personnel concerne les services de direction des ressources humaines et de gestion de la paie de l’entreprise. Les personnes en charge de cette fonction veillent au respect des obligations légales concernant le code du travail, les horaires et règlements internes, le respect des conventions collectives, les contrats de travail, le traitement des salaires, les cotisations sociales, les congés payés, les formations et l’impact financier de ces éléments

------------------------------------------------- ------------------------------------------------- « Rapport de stage d’information générale » ------------------------------------------------- Réalisé par : Slimani Najma Encadré par : Mme. Henon Georgiana REMERCIEMENTS Tout d’abord, je tiens à remercier mes parents, pour leur soutien et leur patience, tout au long de mon parcours scolaire. Je voudrais exprimer mon respect et gratitude à mon encadrant Mme. Henon pour son

RAPPORT DE SATGE SOCIETE : FIDAB ; cabinet de [pic] JJJJGGGGGGJJJ Remerciement Avant d’entamer ce rapport , j’ai le plaisir d’exprimer ma profonde gratitude à elouinkhir Abdallah manager du cabinet FIDAB qui a accepté généreusement de m’accorder ce stage et la gentillesse qu’il a toujours manifesté à mon égard . Je le prie d’accepter l’expression de ma respectueuse gratitude. Je remercie également Mr.Antri khalid le responsable

PRESENTATION DU SECTEUR Le service le plus important que la profession comptable qui puisse offrir au public : c’est la vérification. Cette vérification est une attestation de la crédibilité des rapports comptables que la direction prépare et soumet aux investisseurs, créanciers… à l’occasion d’une mission de vérification (est ce les documents présentent fidèlement les opérations de l’entreprise? est ce qu’ils sont conformes au principe comptable