Rapport Stage Apport Personnel Et Professionnel

d’effectuer mon stage au sein du musée de la Chartreuse. Madame Marie-Paule Botte, directrice du service public et Communication, ma tutrice, pour m’avoir intégré rapidement au sein du musée et m’avoir accordé toute sa confiance ; pour le temps qu’elle m’a consacré tout au long de cette période et les réponses données à toutes mes interrogations. Madame Latona Elisabeth secrétaire, pour son accueil et la confiance qu’elle m’a accordé dès mon arrivée au musée. L’ensemble du personnel de surveillance

de formation Bac Professionnel Service de proximité et de vie locale au Lycée des métiers . Du 02 au 21 Février, j’ai donc effectué mon stage au sein de l’association OMEGA, principalement dans le secteur de Médiation Sociale et j’ai aussi pu aussi découvrir le secteur de Médiation Energie. J’ai choisi L’association OMEGA car elle est réputée en termes de Médiation Sociale au niveau régional et même national. Le but de ce stage était donc de découvrir l’univers professionnel de la médiation

L icence P rofessionnelle C OMMERCE I NTERNATIONAL T RILINGUE Agroalimentaire/Agrofournitures UFR Lettres, Langues et Sciences Humaines Licence Professionnelle Commerce Avenue Olivier Messiaen 72085 LE MANS Cedex 9 Tél : 02 43 83 31 85 Fax : 02 43 83 38 17 Courriel : secLangues-let@univ-lemans.fr http://www.univ-lemans.fr Année universitaire 2010-2011 ANNÉE UNIVERSITAIRE 2009-2010 LA GERMINIERE Lycée agricole CFA CFPPA SOMMAIRE Bienvenue à l’Université du Maine La LP CIT en 6 questions

NOM Prénom LE Bao Classe 3ème C RAPPORT DE STAGE Séquence d’observation en entreprise du 04/03/2015 au 06/03/2015 Lycée Français International Marguerite Duras Duong so 11 - P. Long Binh - Quan 9 Hô Chi Minh-Ville – Vietnam Nom du professeur principal Burtz Barbara Fonction : professeur de physique-chimie Nom et adresse de l’entreprise d’accueil  Archetype, 09 Doan Van Bo, D.4, HCM ville Site internet archetype-group.com E-mail michelle.grasberger@archetype-group.com Tél. +84-839431256

Année universitaire : 2008-2009 2008- 14 RAPPORT DE STAGE Pour les réunions d'affaires 2 salles de réunion climatisées équipées de d'affaires, matériel audiovisuel performant et pouvant accueillir respectivement 50 et 120 personnes, un service personnalisé qui sera réservé pour toute organisation des rencontres ou événements. Espace beauté/hammam/saunas/Piscine Salon de coiffure, cabine d'esthétique, de soins et massages corporels. , Ouvert toute la journée (sur rendez-vous). Hammam

XXXXXXXX XX Février 2009 SEQUENCE D’OBSERVATION EN ENTREPRISE  [pic] Stage effectué du XXXXX au sein de l’entreprise XXX SOMMAIRE REMERCIEMENTS 3 INTRODUCTION 4 PRESENTATION DU LIEU 5 Fiche signalétique 5 Les partenaires 5 Les clients Les fournisseurs Les salariés 5 L’organisation 6 ORGANISATION DU STAGE 7 Lieu du stage 7 La description Les images Les exigences du métier 9 OBSERVATION DU METIER 10

Michel GAYDA Rapport sur le stage effectué du 08/11/2010 au 03/12/2010 dans la société : SD Electricité Services à Trith-Saint-Léger (59) Bac Pro ELEEC Année 2010-2011 Lycée Couteau St Amand (59) Sommaire REMERCIEMENTS 3 INTRODUCTION  4 I / Présentation de l’ENTREPRISE 5 1. DESCRIPTION 5 A 6 2. ACTIVITES 7 a 9 II / LES TRAVAUX EFFECTUES

Toulouse Faculté Libre des Lettres et des Sciences Humaines RAPPORT DE STAGE : Rapport de stage présenté en vue de l’obtention de la licence 2 de Médiation Culturelle et Communication Nom de l’étudiant : Caroline JEAN Nom du Directeur des études : Christelle GUILLIN Nom de l’enseignant référent : Karim GUERCH Nom du maître de stage : Manon LOCTEAU, présidente du webzine culturel Bordelais « Happe:n » à Bordeaux (33000) Stage effectué du 10/02/2014 au 10/03/2014 A rendre le 22/08/2014

RAPPORT DE STAGE SOMMAIRE Remerciements………………………………………………………………………………………… Introduction …………………………………………………………………………………………….. I- L’ENTRPRISE 1- Son nom et sa localisation 2- Son activité 3- Ses clients ou usagers 4- Le plan des locaux avec éventuellement une photographie II- LE PERSONNEL 1- Organigramme 2- Nombre de personnes employées

groupe………………………………………………………...6 du Chapitre I : La description du système intégré de GRH au GBM. 1) Charte de management……………………………………………………… ……….12 2) Les départements de la Direction de Gestion de Ressources Humaines ………...12 * Administration de Personnel et Relations Sociales. …………………… …………...12 * Le Département Des Affaires Juridiques………………………… ……………..16 * Département De Développement De RH. …………………………… ……………..17 Chapitre II : La Fonction Partagées De RH Au Sein De GBM. 1) La Formation…………………………………………………………………………