Rapport Stage Bac Pro Comptabilité Conclusion

| | | |LE RAPPORT D’ETONNEMENT | A) Présentation du lieu d’accueil Actuellement, élève de terminale bac pro ARCU, j’effectue depuis quelques jours ma période de formation à l’accueil de l’entreprise AGIR'IMMO. J’ai pu observer pendant quelques jours à l'issue de cette

Métier Ressources Humaines : * ------------------------------------------------- Directeur des Ressources Humaines p. 3 Métier Finance Comptabilité : * ------------------------------------------------- Contrôleur de Gestion p. 5 Métier Marketing : * ------------------------------------------------- Directeur

et propositions d’amélioration………. 23 Conclusion ........................................................................................................................................ 25 INTRODUCTION Le stage d’information générale en entreprise représente un programme rentrant dans le cadre de notre formation en troisième cycle. Ce passage nous permet, à nous étudiants, d’élargir nos connaissances théoriques et de les mettre en pratique. Le stage, s’étalant sur une durée de six semaines

............................................................................ 18 2. Lettre de motivation........................................................................................................................................ 19 Conclusion ................................................................................................................................................... 20 3 Introduction Chacun d’entre nous, cherche à donner un sens à sa vie, et à s’imposer au sein

RAPPORT DE STAGE Stage d’observation, Du 7 Décembre au 12 Décembre 2009 [pic] Année 2009-2010 Etablissement Scolaire Bossuet SOMMAIRE -REMERCIEMENTS (3) -INTRODUCTION (4) -I-L’entreprise et son fonctionnement (5) A-Histoire B-Activité de l’entreprise C-La vie dans l’entreprise -II-L’entreprise et son environnement (17) A-Les clients B-La publicité C-Les fournisseurs D-Les partenaires -III-L’entreprise et moi (21) A-Carnet de bord B-Fiche métier

social ; Elit les membres du Conseil d’Administration aux différents postes ; Examine et approuve le programme d’activités présenté par le Conseil d’Administration ; Adopte le règlement intérieur ; Statue sur le rapport d’activités à elle transmis par le Conseil d’administration et le rapport du commissaire aux comptes ; Commet les audits ou missions de contrôle des comptes et la gestion du Conseil d’administration ; Décide du recrutement et de la révocation du Directeur Exécutif, après examen de la

LION, chef de projet politique services de la Chambre de Commerce et d’Industrie de Reims-Epernay, (CCIRE), de m’avoir pris en stage pour réaliser ce projet au sein de cet organisme. Je remercie aussi Benoit Verdier professeur en communication, à l’Institut Universitaire Technologique (IUT) de Reims Champagne Ardenne, d’avoir accepté d’être mon tuteur pour ce stage et de l’aide qu’il ma fourni pendant ces trois mois. Je remercie bien sur Mlle Tlili Samia pour son aide sur l’annuaire

RAPPORT DE STAGE [pic] Lycée Professionnel Les Catalins Année Scolaire GRETA Drôme Provençale 2006-2008 BP 359 26290 MONTELIMAR Cedex SOMMAIRE I- Présentation du stagiaire a) Curriculum vitae II- Présentation de l’entreprise a) Création de la société FRIGEVAL b) Les activités de FRIGEVAL - Froid industriel - Froid commercial - Climatisation c) Les références de la société d) Le plan d’accès pour se rendre à l’entreprise

3) Un diplôme acquis en apprentissage est un atout sur un CV ! 29 4) Les aides de l’état sont à l’origine de l’embauche des apprentis. 30 5) Embaucher un étudiant en apprentissage assure un futur salarié compétent pour l’entreprise ! 31 Conclusion : 32 Bibliographie : 33 Annexes : 36 Annexe1 : Synthèse de la loi Cherpion du 28 Juillet 2011 sur l’apprentissage 36 Annexe 2 : formulaire CERFA FA13a 39 Annexe3 : Article D6222-19 du code du travail Version en vigueur au 19 janvier 2012

et imprimantes : 9 Partie réseaux : 9 - Conclusion 39 Remerciements Le remerciement est un acte humain qu’on a l’habitude de le déployer envers des gens qui se mettent à notre service c’est pour ça que j’ai vu l’obligation d’adopter ce comportement avec des gens qui n’ont pas cesser de me donner leur coup de main. De ce fait je tiens à remercier vivement OFPPT/DOSI de m’avoir accueilli pour effectuer mon stage de fin de formation, en m’offrant ainsi la possibilité