Rapport Stage Btp

Premiere partie : Présentation de la Banque de l’Habitat du Gabon et Déroulement du stage Chapitre 1 : Presentation de la Banque de l’Habitat du Gabon (BHG) Section 1 : Historique et missions de la BHG 1.1.1 Historique 1.1.2 Missions Section 2 : Organisation et Fonctionnement 2.1 Organisation et Organigramme 2.2 Fonctionnement Chapitre 2 : Deroulement du stage Section 1 : Presentation du Service d’Exploitation 1.1 Les missions du Service

promouvoir la santé et la sécurité des salariés sur le lieu de travail » NOM et prénom du candidat : MINGRET Rémi ------------------------------------------------- SOMMAIRE 1. ATTESTATION ET CERTIFICAT DE STAGE 1.1 Attestation de stage 1.2 Certificat de stage 2. DESCRIPTIF ET ANALYSE DE LA PME 3.1 Eléments organisationnels 3.2 Eléments commerciaux 3.3 Eléments financiers 3.4 Eléments de gestion des risques 3. LE PROJET

Réalise par : HASSAN OUBELAOULI Période du stage : Du 04 Août 2010 Au 04 Septembre 2010 Sommaire I. Introduction 1. Présentations de stagiaires …………………3 2. Dédicace ……………………………………4 3. Remerciement ………………..…………….5 4. Présentations de la CNIA ESAADA ……...6 II. L’environnement 5. Environnement économique international.8 6. Le contexte national ……………………...9 1. environnement économique 2008 2. organisations

semestres après un BTS ou un DUT et on y enregistre plusieurs mentions couronnées par les options différentes. RESUME Le présent rapport a été rédigé à la suite d’un stage académique effectué à la direction général de la SOREPCO situé à MBOPPI du 24 juillet au 30 septembre 2013. Comme de coutume, chaque étudiant est appelé à effectuer un stage en entreprise à la fin de la première année de formation soit DUT, soit BTS. C’est dans cette optique que nous avons effectué le notre en vue

Rapport de stage: Al omrane Marrakech, service commercial Remerciements Avant tout développement sur cette expérience professionnelle, je tiens à remercier toute l’équipe du service promotionnel pour leur accueil et collaboration. Plus précisément, je tiens à remercier sincèrement : -M. El KHATIB Lahbil, Directeur général d’al OMRANE Marrakech, pour m’avoir accueilli dans son entreprise. -M. EL GOUIL Omar, mon maître de stage qui m’a formé et accompagné

Module d’insertion 2010/2011 RAPPORT DE STAGE EN ELECTRICITE [pic][pic] SOMMAIRE I Découverte de l'entreprise 2 PRESENTATION DE L'ENTREPRISE 3 TYPE D'ACTIVITE 3 SECTEUR JURIDIQUE 3 TAILLE 4 HISTORIQUE DE L'ENTREPRISE 5 L'OGANIGRAMME 5 HORAIRE 5 LE RÔLE DU PATRON 5 MON RÔLE DANS L'ENTREPRISE 7 REGLEMENT INTERIEUR 10 II Présentation du métier d’électricien 11 LES DIFFERENTES ACTIVITES 11

commander c’est en cela que les exemples sont essentiels pour bien comprendre le concept. En tant que chef d’orchestre il faut réussir à maintenir une harmonie dans l’orchestre, ne pas avoir des instruments se sentant mis de côté ou trop sollicité par rapport aux autres. Il gère son orchestre en trois temps. Le premier est le choix du morceau, trouver des contacts et des partenaires et répartir le morceau. Le deuxième temps est de réussir la gestion de l’équipe avec les répétitions générales. Et le dernier

 Module d’insertion 2010/2011 RAPPORT DE STAGE EN ELECTRICITE SOMMAIRE I Découverte de l'entreprise 2 PRESENTATION DE L'ENTREPRISE 3 TYPE D'ACTIVITE 3 SECTEUR JURIDIQUE 3 TAILLE 4 HISTORIQUE DE L'ENTREPRISE 5 L'OGANIGRAMME 5 HORAIRE 5 LE RÔLE DU PATRON 5 MON RÔLE DANS L'ENTREPRISE 7 REGLEMENT INTERIEUR 10 II Présentation du métier d’électricien 11 LES DIFFERENTES ACTIVITES 11 III BILAN

Module d’insertion 2010/2011 RAPPORT DE STAGE EN ELECTRICITE
 



 SOMMAIRE
 I Découverte de l'entreprise 2 PRESENTATION DE L'ENTREPRISE 3 TYPE D'ACTIVITE 3 SECTEUR JURIDIQUE 3 TAILLE 4 HISTORIQUE DE L'ENTREPRISE 5 L'OGANIGRAMME 5 HORAIRE 5 LE RÔLE DU PATRON 5 MON RÔLE DANS L'ENTREPRISE 7 REGLEMENT INTERIEUR 10 II Présentation du métier d’électricien 11 LES DIFFERENTES ACTIVITES 11 III BILAN

professionnelle adaptée. Ce programme est fixé sur une durée de 9 mois, dont 2 mois de préparation au recrutement puis 2 mois de formation professionnelle intensive de préparation à l’immersion en entreprise et 5 mois de stage en entreprise. SAFIR (Stage d’Aide à la Formation et Aide à l’Insertion Rapide) La mesure d’aide à l’emploi « SAFIR » comprend 4 solutions : SAFIR sensibilisation SAFIR formation et SAFIR formation «grand format» SAFIR 1ère expérience SAFIR insertion Tous ces stages