Rapport Stage Gea Banque

relation avec des PME dynamiques et des grands groupes nationaux et régionaux. Nous recherchons pour notre client, grand groupe de transport parisien (3500 collaborateurs), un Contrôleur de Gestion Junior. Le poste est à pourvoir soit : - en stage long (6 mois min ou césure) - en apprentissage (1 an) Rattaché au contrôleur de gestion d’une entité du groupe, vous aurez pour missions : - Assister le contrôleur de gestion dans l’élaboration des reportings mensuels : tableaux de bords

et des Administrations (G.E.A) Rapport de Stage de 2ème Année THEME Les Frais Généraux des Succursales Françaises et La Gestion de la Trésorerie ORCHESTRA-KAZIBAO Castelnau-le-Lez Par Rose HOWELLS 2 Année – Option FC ème 2008-2009 1                                                                                        2    REMERCIEMENTS Je tiens tout d’abord à remercier mon maître de stage, Monsieur Benjamin MEJEAN de m’avoir

mip-louhans.asso.fr) avec la collaboration de formateurs, de professionnels Mars 2012 Des éléments ont été mis à jour en 2015 e Christophe, directeur d’une agence bancaire. onseiller Le secteur de la banque a beaucoup évolué en quelques années dans un secteur devenu très concurrentiel : les banques proposent des produits d’assurance et de mutuelles, les assurances proposent des crédits… Quel que soit le public auprès de qui les conseillers interviennent (particuliers, professionnels…), le métier

Avec le soutien du Conseil Régional de Bourgogne Conseiller Banque Document réalisé par la MIP de Louhans (www.mip-louhans.asso.fr) avec la collaboration de formateurs, de professionnels Mars 2012 Le Conseiller Christophe, directeur d’une agence bancaire. Le secteur de la banque a beaucoup évolué en quelques années dans un secteur devenu très concurrentiel : les banques proposent des produits d’assurance et de mutuelles, les assurances proposent des crédits… Quel que soit le public auprès

d’évaluation des résultats obtenus. Les compétences mises en œuvre dans l’exercice de ces activités de gestion sont nombreuses. Elles donnent naissance à des métiers de responsabilité, variés et évolutifs Les étudiants formés dans les départements GEA, doivent être opérationnels, adaptables et avoir une vision globale des organisations. Pour cela, il est nécessaire de : • dispenser des connaissances fondamentales (culture générale et technologique), • Faire acquérir des méthodes de travail individuelles

Sécurité sociale et des allocations familiales (Urssaf) forment un réseau appelé branche recouvrement ; ce réseau est piloté par un organisme national, l’Agence centrale des organismes de Sécurité sociale (Acoss). L’Acoss a aussi pour mission d’être la « banque de la Sécurité sociale » ; c’est elle qui répartit les fonds auprès des 3 autres branches (famille, maladie, retraite). des usagers sont satisfaits du service offert par les caisses de Sécu. C’est le score le plus élevé de tous les services publics

Rapport de Stage L'ANALYSE PRÉVISIONNELLE : UN ÉLÉMENT DÉCISIONNEL SUR LE CHOIX DES STATUTS DE L'ENTREPRISE Bureau du Maine Espace Bollée Monthéard 160 avenue Bollée 72016 Le Mans Cedex 2 Juin 2004 Gestion des Entreprises et des Administrations Option PMO Remerciements Je tiens à exprimer ma reconnaissance à Monsieur Joseph Garnier, Expert comptable, Commissaire aux comptes et Directeur du bureau du Mans, qui m'a cordialement accueilli pour effectuer

1er novembre 2008 au 31 octobre 2009 ; il portera sur la création d’une Boulangerie – Pâtisserie doublée d’une fabrique de barres de glace à N’Dali Cette petite entreprise s’appellera « BUEN DORA » dont la partie boulangerie – Pâtisserie « PAIN GEA » produira du pain salé, des croissants, des gâteaux, des friandises et la partie glace « NEEM NERA » fournira de la glace alimentaire destinée à la consommation ou pour refroidir les boissons embouteillées dans les buvettes et cafétérias en cas de

contribue au développement de l’entreprise. Le Directeur des Ressources Humaines (DRH) dont la mission est de développer et gérer ces dernières est maintenant un acteur de premier plan, présent dans tous les univers professionnels : industrie, banque, assurance… Sa fonction a donc évolué et la différence des compétences requises et de ses missions est de plus en plus marquée entre les grandes entreprises et les PME-PMI. C’est pourquoi nous décrirons, dans un premier temps, la fonction de directeur

le DEC (diplôme d'expertise comptable), obtenu après trois années de stage soit un bac +8. • Salaire : En moyenne 3 100 euros brut/mois pour un jeune diplômé. • Environnement : en cabinet ou au sein de la société. METIERQue fait-il ? L'expert-comptable intervient, de façon contractuelle, au coeur de la comptabilité d'une entreprise ou d'un service public. Il contrôle les comptes en période de bilan, établit des rapports périodiques et des comptes prévisionnels. Comment travaille-t-il ?