Rapport Stage Ouvrier Génie Civil

Table des matières • Chapitre 1 : Arcelor Mittal Chatelet • Chapitre 2 : Sécurité • Chapitre 3 : Rapport de stage • Chapitre 4 : Processus sidérurgique • Chapitre 5 : Le laminoir à chaud • Chapitre 6 : Les fours • Table des figures Figure : le premier producteur dans le monde Figure : la production d’ArcelorMittal dans le monde Figure : la place d’ArcelorMittal dans le monde Figure : la présentation de l’entreprise

Introduction Du 28 juin 2010 au 30 juillet 2010, j’ai réalisé un stage ouvrier chez Saint-Gobain Weber, à Servas (01960). L’entreprise de Servas est l’un des 16 sites de la société Saint-Gobain Weber, appartenant au groupe Saint-Gobain. Le but de ce stage était de découvrir l’entreprise : son organisation, ses instances sociales, les différents métiers que peut y pratiquer un ingénieur. Il s’agissait aussi de me sensibiliser aux réalités sociales et humaines au travers d’une mission habituellement

500 mètres. Aussi, la présence d’une source d’eau sur le site pourrait favoriser éventuellement la construction d’un puit de captage. 2° Justification du choix du site Le choix du site se justifie par deux raisons principales : - Sa situation par rapport au tracé de la transafricaine en fait un emplacement idéal pour le type de projet à réaliser ; - Sa situation géographique permet son extension en cas de besoin. Il est à signaler également que l’emplacement du site est bénéfique pour les transporteurs

rudiments de l’art de tailler la pierre... Il irait à Christminster dès qu’il aurait finit son temps d’apprentissage». « Biblioll College. Monsieur. J’ai lu votre lettre avec intérêt, et, jugeant d’après vos propres descriptions que vous êtes un ouvrier, je me permets de penser que vous aurez bien plus grande chance de réussir dans la vie en demeurant dans votre sphère et en restant fidèle à votre métier plutôt qu’en adoptant une nouvelle voie. C’est donc ce que je vous conseille. Sincèrement à vous

communiquer pour convaincre dirigeants et salariés du bien-fondé des mesures à mettre en œuvre. Ses compétences : organiser, coordonner, sensibiliser. Sa formation : technicien ou ingénieur, le responsable environnement a souvent une formation en rapport avec le secteur d’activité dans lequel il travaille (mécanique, chimie, BTP…) et plusieurs années d’expérience professionnelle. Le niveau indiqué est celui du diplôme minimal requis pour accéder à ce métier. Salaire Il s’agit du salaire

l’ENGEES Travail de Fin d’Etudes Mémoire Analyse des problématiques de l’assainissement et du traitement des eaux usées de villages touristiques de montagne en zone environnementale particulière au travers de missions de maîtrise d’œuvre. Stage réalisé du 3 avril au 1er septembre 2006 42 rue Liandier 13 008 MARSEILLE 1 quai Koch 67 000 STRASBOURG Mémoire de TFE Promotion Lot RESUME Analyse des problématiques de l’assainissement et du traitement des eaux usées de villages

matières premières sont envahies par les micro-organismes mésophiles aérobies (bactéries et champignons essentiellement) ; leur activité engendre une montée en température (de 10-15°c à 30-40°c) un dégagement important de CO2 (d’où la diminution du rapport C/N) ainsi qu’une acidification. La dégradation de la cellulose durant cette phase est responsable de plus de 75% de la perte de poids sec 2. La phase thermophile La respiration élève ensuite la température progressivement jusqu'à 60 °C - 70 °C

conjoncture économique 12 12 13 II. Phase d’adaptation à l’emploi 1. Adaptation à l’entreprise a. b. c. Gérer le temps de travail Faire ses preuves Apprendre à se positionner en tant que jeune employé par rapport aux anciens cadres de l’entreprise mais aussi par 15 15 15 16 17 4 rapport à ce nouveau statut d. e. Gérer les relations humaines au sein de l’entreprise Savoir s’adapter en toutes circonstances, se former s’il le faut 18 19 2. Adaptation au nouveau statut social a. b. c. d

territoriale) ; - la loi du 9 janvier 1986 (fonction publique hospitalière). Cet ensemble représente un grand nombre de métiers connus : enseignants, infirmiers, policiers, douaniers, ou moins connus : greffiers des tribunaux, ingénieurs des Ponts, ouvriers professionnels.... Ces métiers sont en principe accessibles par concours, qui garantissent l’égalité des chances. Pour les emplois de 1er niveau de qualification, il existe une procédure de recrutement direct sans concours. A noter : les recrutements

ouvrages de croisement à plusieurs niveaux, – Génie civil de centrales de toute nature productrices d’énergie, – Génie civil d’unités pour la sidérurgie, la chimie…, – Silos, réfrigérants hyperboliques, cheminées en béton, – Réservoirs, cuves, châteaux d’eau, – Coupoles, voiles minces, – Piscines, bassins divers, – Étanchéité… 55.31 - Installations industrielles - Montage Levage Sont visées : pour partie, les entreprises de Travaux Publics et de Génie Civil qui effectuent des travaux d’installation,