Rapport Sur La Gestion D Entreprise

Université Hassan Ier École Nationale de Commerce & de Gestion – Settat Support pédagogique Enseignant : Hamid EL OTMANI Niveau : 3e année Année Universitaire 2004/2005 Gestion des Ressources Humaines Sommaire Thèmes La Gestion des Ressources Humaines, Flash-back historique Les bases de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (i) (ii) (iii) (iv) (v) (vi) (vii) (viii) (ix) (x) L’analyse de postes Le profil de poste Les Emplois Types Le référentiel de Compétences

3. Le rapport Intelligence économique et stratégies des entreprises. ❑ Analyse de texte. ❑ Analyse de la bibliographie. ❑ Principaux schémas. Analyse du "RAPPORT MARTRE" Martre Henri (groupe présidé par), Intelligence économique et stratégie des entreprises, Paris, La Documentation française, 1994, 213 pages. | | |

Rapport de stage Introduction Le secteur des assurances est appelé à connaître une croissance soutenue grâce au développement de la banc-assurance, à l’accroissement de l’assurance groupe et à l’essor de l’assurance automobile. L’élaboration d’un nouveau plan comptable propre au secteur ainsi que la mise en place d’un code des assurances y sont aussi pour beaucoup dans ces mutations. Objectifs : préparer le secteur à jouer le jeu de la concurrence et à mieux faire face au défi de la libéralisation

1 DEDICACE Je tiens avant tout propos dédier ce présent rapport de stage mes parent Monsieur et Madame KRI KOUASSI pour leur amour et leurs soutiens inestimables ; leurs soutiens et valeurs qu’il on sut m’inculquer. Que DIEU vous bénisse et qu’il vous récompense de tous vos sacrifices envers ma personne. 2 Remerciement Avant tout développement sur cette expérience professionnelle, il apparaît opportun de commencer ce rapport de stage par des remerciements, à ceux qui m’ont beaucoup

La Secrétaire dans une entreprise moderne : emplois, compétences et profil de Carrière Louise Badjo Ngondjé-Lobé Université Charles-Louis de…Montesquieu Abidjan-Côte d’Ivoire Synergies Afrique Centrale et de l’Ouest n° 3 - 2009 pp. 127-135 Introduction Une autre orientation nous intéresse dans notre étude sur le vaste domaine de la Secrétaire et son métier. Après avoir traité de la résistance, de l’adaptation et de l’évolution du métier par la spécialisation de ses praticiennes

GESTION DES DECHETS BANALS DES ENTREPRISES EN SEINE-SAINT-DENIS : Etat des lieux et perspectives Juin 2004 Etude réalisée par le Service Environnement de la Chambre de Commerce et d’Industrie de Paris Seine-Saint-Denis Gestion des déchets banals des entreprises en Seine-Saint-Denis : état des lieux et perspectives Ce travail d'enquête et de synthèse a été réalisé grâce à la participation des communes du département de Seine-Saint-Denis qui ont toutes contribué à l'enquête menée par le

principe de la liberté de gestion dispose d’une large marge de manœuvre quant à la gestion de leur entreprise. De ce fait l’administration ne peut venir s’immiscer dans cette gestion et critiquer les choix des dirigeants. Cependant, cette liberté ne peut se faire au détriment de la loi fiscale. Ainsi, il existe un certain contrôle notamment sur le choix de certaines décisions prises dans le but de diminuer le bénéfice imposable. On parle alors de la théorie de l’acte anormal de gestion. L’arrêt du Conseil

FIN-INTER-04 LA GESTION DES RISQUES INTERNATIONAUX • • • Public concerné : Etudiants niveau Bac + 2. Durée indicative : 6 à 8 heures. Objectifs : o Identifier les outils permettant de gérer les risques financiers liés aux activités internationales. o Comprendre les moyens de protection. • Pré requis : o o o Le contexte de la finance internationale. Les déterminants du taux de change. Le marché des changes. • Modalités : o o o Exposé didactique des connaissances. Exemples

reseaux CHAPITRE II. Les technologies Internet SECTION 1. Internet et ses applications SECTION 2. Intranet et ses applications SECTION 3. Extranet et ses applications CHAPITRE III. La gestion électronique des documents SECTION 1La problématique documentaire au sein des entreprises SECTION 2. les differentes composantes de la GED SECTION 3Fonctionnalités avancées SECTION 4. Solution technique SECTION 5 L’archivage légal CHAPITRE IV. Les outils de travail collaboratif

CONTROLE DE GESTION ET DE LA PERFORMANCE SOCIALE……………………….......................................10 CHAP 1 : LE CONTROLE DE GESTION………………………………………………10 Introduction……………………………………………………………………….10 I. la notion de contrôle………………………………………………………………10 mission de contrôle……………………………………………..11 II. la notion de gestion……………………………….................................11 III. définition du contrôle de gestion……………………………...............12 IV. principes généraux du contrôle de gestion ………………...