Rapprochement Bancaire Dans Le Cabinet Comptable Perez

la construction de liens avec des associations similaires dans le monde, ces associations ont constitué un facteur de progrès immense pour la fonction GRH au Maghreb et ont contribué à donner de la visibilité à cette fonction. Parallèlement, des cabinets de conseil dans le domaine des RH, ont été créés, dotés de consultants, ils apportaient le conseil et le renforcement nécessaires aux cadres dans l’exercice de leurs fonctions en RH. Enfin, la GRH au Maghreb a été structurée à travers la mise en

salariés 18 a) Chiffre d’affaire des entreprises et effectifs A l’exception de l’une d’entre elles, qui se situe dans le SBF 120, toutes les entreprises de notre échantillon font partie du CAC 40. Les chiffres d’affaire (ou résultats nets bancaires) sont supérieurs à 6 milliards d’euros (plus de 20 milliards d’euros pour certaines entreprises). Leur poids, en termes d’emploi, est lui aussi très important puisque toutes ont des effectifs de plus de 30 000 salariés, voire plus de 100 000 à travers

de travail n° 116 • Formation et emploi au Maroc • septembre 2011 9 Résumé exécutif cause le choix de dans l’arabisation le comme langue fonds pourraient explorer avec le ministère, les universités privées et le secteur bancaire. La mise en place de lignes de crédits bonifiées auprès des banques pourrait les inciter à investir davantage sur le secteur des prêts aux étudiants, à l’instar d’expériences positives menées par l’AFD en Afrique du Sud, en Côte d’Ivoire, au Liban

d’embaucher des cadres de haut niveau pour traiter de l’intelligence économique ; le chef d’entreprise lui-même n’a que peu de temps à y consacrer. Elles doivent donc, le cas échéant, faire appel à des services extérieurs. Or, s’il existe de multiples cabinets spécialisés susceptibles d’offrir ce type de prestations, il faut exercer une vigilance sur leurs compétences réelles et leur loyauté. Il serait donc utile d’encourager l’apparition d’une charte professionnelle ou d’un label qui pourrait être validé

d’admissibilité et d’épreuves orales d’admission. • Les inscriptions et le règlement des frais d’inscription se font sur Internet (www.passerelle-esc.com) du 1er décembre jusqu’au 30 mars 2006 (minuit). Paiement des frais d’inscription uniquement par carte bancaire, d’un montant de 250 € pour les écrits et 50 € pour les oraux (demi-tarif pour les boursiers). • Les pièces obligatoires d’inscription doivent être retournées avant le 25 mars 2006, le cachet de la poste faisant foi, à l’adresse suivante : Concours

d’admissibilité et d’épreuves orales d’admission. • Les inscriptions et le règlement des frais d’inscription se font sur Internet (www.passerelle-esc.com) du 1er décembre jusqu’au 30 mars 2006 (minuit). Paiement des frais d’inscription uniquement par carte bancaire, d’un montant de 250 pour les écrits et 50 pour les oraux (demi-tarif pour les boursiers). • Les pièces obligatoires d’inscription doivent être retournées avant le 25 mars 2006, le cachet de la poste faisant foi, à l’adresse suivante : Concours Passerelle

demeure très complexe et génère de nombreuses incertitudes. Cette complexité découle du fait qu’elle s’appuie sur l’ensemble des réglementations qui l’ont précédée. Son application nécessite la mobilisation de nombreux spécialistes, juristes, avocats, comptables et contrôleurs, avec une forte difficulté d’appréciation. Il est souhaitable de repartir sur des bases beaucoup plus simples. Pour le moment et jusqu’à fin 2007, nous restons dans le même système. En outre, à défaut de facturer directement sur la

indirectes des principaux centres franciliens, étudie actuellement la constitution d’un outil de mesure baptisé SERE-CCIP s’appuyant sur le système unifié de statistiques d’entreprise de l’INSEE. Les diverses évaluations disponibles réalisées par des cabinets d’audit ou d’experts sans périodicité régulière font apparaître de profondes différences. Elles ne permettent pas, faute d’accord sur le périmètre du secteur, d’en évaluer le poids économique ni d’en suivre l’évolution. Il nous est cependant apparu

professionnelles – l’un journaliste spécialisé sur le mécénat et le sponsoring, l’autre consultant et enseignant dans ces mêmes domaines, ont observé ou accompagné les entreprises confrontées depuis vingt ans à des mutations toujours plus radicales : comptables de leur profitabilité et des deniers de leurs actionnaires, elles sont devenues non seulement responsables du bien-être de l’ensemble de leurs partenaires, mais aussi de leurs impacts sociaux et environnementaux devant la communauté humaine. Ce livre

indirectes des principaux centres franciliens, étudie actuellement la constitution d’un outil de mesure baptisé SERE-CCIP s’appuyant sur le système unifié de statistiques d’entreprise de l’INSEE. Les diverses évaluations disponibles réalisées par des cabinets d’audit ou d’experts sans périodicité régulière font apparaître de profondes différences. Elles ne permettent pas, faute d’accord sur le périmètre du secteur, d’en évaluer le poids économique ni d’en suivre l’évolution. Il nous est cependant apparu