Regroupement familial

l’agriculture, de l’artisanat, de la pêche et des professions libérales. Il assure à ses assurés une protection contre les risques de suppression des revenus en cas de maladie, de maternité, d’invalidité ou de vieillesse. Il leurs sert aussi des allocations familiales et fait bénéficier leurs ayant droit d’une pension de survivant d’une allocation de décès. 2- Activités de la CNSS : La CNSS est chargée de deux missions : L’une est principale : La gestion du régime général de la sécurité sociale des

réorientation des objectifs de la politique familiale en réponse à la crise économique et à l’évolution du modèle traditionnelle de la famille (1968-1994) 2 A – Un modèle traditionnel de la famille menacé en partie du à la situation économique. 2 1) Les conséquences de la crise. 2 2) L’évolution du modèle traditionnel de la famille. 3 B – La nécessité d’une réponse quantitative face à l’urgence de la situation 5 II°/ Les politiques familiales entre rupture et renouveau (1995-2008) 7 A

………………………………………………………………………..40 3.3.2. Rachat de Chupa Chups ………………………………………………………………………....41 CONCLUSION………………………………………………………………………42 BIBLIOGRAPHIE ANNEXES 1. DIAGNOSTIC STRATEGIQUE 1.1. Présentation de la société CHUPA CHUPS Chupa Chups est une entreprise familiale espagnole, basée à Barcelone, qui en 30 ans a réussi à s’imposer en tant que leader mondial sur le marché de la sucette. Elle a été amenée à diversifier ses activités en intégrant un nouveau marché : les pastilles sans sucre, vendues sous le nom

les revenus sont limités. Son montant dépend à la fois de la situation familiale et des revenus du travail. Il peut être soumis à l’obligation d’entreprendre des actions favorisant une meilleure insertion professionnelle et sociale. L’état et les départements s’associent pour mettre en place cette nouvelle prestation, dont le premier versement interviendra le 6 juillet 2009. Le rSa est versé par les Caisses d’allocations familiales ou les Caisses de mutualité sociale agricole. Il concerne plus de 3

n’est pas le travail de la femme qui est mis en cause mais son inadaptation à son entrée récente dedans. I) Les avantages d’une mère au travail (assurances, etc.) Une politique d’aide aux mères Il a été mis en œuvre une véritable politique familiale, possédant un salaire parental conséquent, indépendant des autres revenu du foyer : notamment des aides pour la garde des enfants ; des mesures s’adaptant à la femme pour la grossesse, la maladie. Instaurer un salaire parental Des études

pallier les inégalités, par la redistribution des richesses et une politique de plein emploi (Baker, 1996). L’analyse des politiques familiales n’a pas échappé à cette catégorisation des États et des politiques providentialistes, et elle a fait ressortir des différences significatives entre les pays. Plusieurs chercheurs concluent ainsi que la politique familiale suédoise, plus propice à l’inclusion dans le marché du travail (donc au plein emploi) et plus universelle, réduit la pauvreté des familles

des chiffres Avec ce Carnet des chiffres, les utilisateurs de l’Agenda Social disposent des chiffres à jour au 31 janvier 2010 et d’un point précis sur les dernières mesures intervenues dans les domaines de la Sécurité sociale, des prestations familiales, du chômage et de l’aide sociale. © ESF éditeur 2010 division de Reed Business Information, SAS au capital de 4 099 168 € - Président : Antoine Duarte Directeur de la publication : Antoine Duarte 2, rue Maurice Hartmann - BP 62 - 92133 Issy-les-Moulineaux

prestations concernée qu'elles soient des prestations familiales ou des prestations sociales la CNSS est aussi chargée du recouvrement de la taxe de formation professionnelle et de son versement à l'office de la formation professionnelle et de la promotion du travail. La CNSS garantit à vos salariés une protection contre les risques de suppression de revenu en cas de maladie, maternité, invalidité ou vieillesse ainsi que des allocations familiales. Et pour leurs ayants droit une allocation au décès

demandé pour altération définitive du lien conjugal, contre six ans avec l'ancienne loi. Le juge peut notamment proposer aux époux une mesure de médiation et, après avoir recueilli leur accord, désigner un médiateur familial pour y procéder ; enjoindre aux époux de rencontrer un médiateur familial qui les informera sur l'objet et le déroulement de la médiation.

Les entreprises familiales, un modèle d’avenir [pic] Charles BEAUFAYS Claire FAVRE Mélanie MARGUERO Année universitaire 2010/2011 Sommaire Sommaire 2 Introduction 3 I. Qu’est ce qu’une entreprise familiale ? 4 II. Ikea 5 A. Définition de l’entreprise 5 B. Quel est la structure organisationnelle d’Ikea ? 7 C. En quoi Ikea est elle une entreprise familiale ? 9 III. Caractéristiques des entreprises familiales 10 A. Avantages 10 B