Régusse

Siège social Lille : DAFOTEC - 62 / 2 rue de Cannes – 59000 – Lille – France Paris : DAFOTEC /REGUS - 27 avenue de l’Opéra – 75001 – Paris – France Lille : 03 20 90 02 94 – Fax : 03 20 92 31 93 – Paris : 01 43 08 42 14 – Fax : 01 70 38 51 51 Internet : contact@dafotec.fr – http://www.dafotec.fr Notre entreprise de récupération de données DATA FOUND TECHNOLOGIES ® http://www.dafotec.fr est basée à Lille et possède une antenne à Paris. Nous nous situation également aux portes de la Belgique et notamment

networking Turkish companies have discovered 46 percent of their new business markets and customers via the Internet, a report by Regus, a global research and survey company said. Companies are spending larger portions of their total marketing budgets on trade opportunities and social networking websites, according to research released Monday. According to Regus, small enterprises spend 25 percent of their marketing budget on social networking websites, while big companies spend about 20 percent

DONNEES ENTRANTES MACRO PROCESSUS cere, (eum Seearpeeten es epartings de Bloomberg a |< DONNEES SORTANTES: CLIENTS Envol des données 3 la Trésorarie pour confirmation Canfemation a3? appels de marge ayés/regus Ccontreparties porteiie =LCH : 350 deals compensés 8 la mise en place de opération, ~EUREX : une dizaine de deals compensés Leer Rédiger une Expression des besoins Etudier la faisabilité Participer aux ateliers de travail

les gestes propices au développement durable, le centre de séminaires se revendique High-tech grâce à ses tableaux interactifs, ses plateformes de visioconférence et son système audio intégré. Rue de l'Industrie, 20 1400 Nivelles   Belgique REGUS « Regus Business Center Braine L'Alleud » offre une infrastructure moderne pour l’organisation de réunions. Il disposere de trois salles, dont une avec le système de vidéoconférence, pouvant accueillir jusqu’à vingt personnes. Le système repose sur une

Engineering 92. Nomura Bank 93. Olam 94. ORACLE* 95. Parker Lucifer 96. Patek Philippe* 97. Pictet 98. Polo Ralph Lauren 99. PriceWaterhouseCoopers 100. Procter & Gamble* 101. PSA International 102. PSINet Europe 103. Regus 104. Reuters* 105. Richemont* 106. Rolex* 107. Royal Bank of Canada 108. Sanofi-Aventis 109. Sempra Energy Trading 110. Serono* 111. Shiseido 112. Silicon Graphics* 113. SITA* 114. SGS* 115. Spencer Stuart 116. STMicroelectronics*

congés. - A. En 2011, le respect de la part des supérieurs (61%) et la reconnaissance pour les tâches effectuées (49%) constituaient les principaux facteurs susceptibles de créer une agréable ambiance de travail, indique une enquête publiée par Regus. Pour 61% des salariés à travers le monde, le respect des collègues constitue le facteur de satisfaction le plus important. Du côté des salariés belges, ce pourcentage atteint même 65%. L'obtention d'un compliment pour le travail effectué (49%)

commence a en avoir a bord, y compris deux malades que je ne pouvais me dispenser de laisser a terre en ce etaient qu'ils sans ressource, un mort dans le bateau en venant d'Oibo tous les autres attaques du cheringose et de la caste des Mousaous regus de la corvette comme on pourra s'en convaincre par ci-joint. l'etat et presque que j'avais des morts 15 au 20 je terminal toutes mes affaires et je partis du port de le dit jour 20 janvier 1788 ayant a bord 446 negres tous assez bien

est que l’un comme l’autre n’entendent pas de la même façon, le rapport d’autorité. » (Ariane Biheran). Différents facteurs s’effectuent pour pousser quelqu’un à la démission, en voici quelques-uns : • Absence d’opportunité d’évolution (étude de Régus) • Le stress causé par la surcharge de travail : 26% • La longueur des trajets : 27% • Mésentente avec les collègues : 24% • Un supérieur qui s’approprie leur travail : 22% • Le harcèlement moral : 19% (chefdentreprise.com) « Le salarié qui

Cabinet d’avocats André ICARD Page 29 Le Trophée du marketing a été émis par Juste à Temps à Mireya Berteau de McDermott Will & Emery pour ses actions complètes et variées en matière de marketing. Le Trophée du site internet a été remis par Regus à Christophe Landat de LCA Avocats pour son site de consultation d’avocat en ligne. Le Prix Spécial du Jury a été décerné par le Village de la justice à Eric Rocheblave, pour l’ensemble de ses actions complémentaires dans divers domaines du web

données. En décembre 2010, le Président OBAMA signe la loi intitulée « Telework Enhancement Act of 2010 », ayant pour objectif d’améliorer l’adoption du télétravail au sein de la fonction publique américaine. Une étude publiée par la société REGUS nous apprend que « 85% des sociétés américaines offrent la possibilité de travailler de manière flexible à leurs salariés en proposant des conditions de travail plus souples et qui ne nécessitent pas d’être dans les locaux. » Au Canada :