Relation Des Cadres Envers Le Dg

positions hiérarchisées 3. La GRH : un enjeu capital Comet au carrefour des choix 1. Organisation générale et vie de Comet 2. Vers un nouveau projet 3. Le conflit Section 1 Section 2 Section 3 Section 4 Cas 2 DEUXIÈME PARTIE LES RELATIONS ENTRE LE CONSULTANT ET SON CLIENT 3 L’ACHAT ET LA VENTE DE CONSEIL La demande de conseil 1. Les organisations et leurs types de demandes 2. Les fondements de la demande de conseil L’achat de conseil 1. Les modalités d’achat 2. À l’origine de l’acte

supérieure des Sciences de l’Information et de la communication DIS : Direction du système informatique DFC : Direction des finances et de la comptabilité DG : Direction générale DRH : Directeur des ressources humaines. GRH : Gestion des ressources humaines. RH : Ressources humaines OIT : organisation internationale du travail. RP : Relations Publiques TIC : Techniques de l’information et de la communication. Mémoire de fin d’études présenté par Mlle Zame Nzogo Myrna Glénis Page 1 Communication

FRANÇAIS…………………………………………………..….. 129 RESUME EN ARABE…………………………………………………..……………….. 132 BIBLIOGRAPHIE…………………………………………………..…………………… 134 ANNEXES…………………………………………………..……………………………. 140 REMERCIEMENTS Au terme de ce travail, il m’est agréable d’exprimer mes remerciements envers tous ceux et toutes celles qui ont contribué de quelque manière que ce soit à son aboutissement. Je tiens tout d’abord à exprimer ma profonde gratitude à Monsieur Abderrahman SAAIDI, mon maître de stage pour qui je demeure reconnaissant pour son

- Administrateurs : 0.03 % SECTION II- La gouvernance d’entreprise de la BICEC A- Organigrammes de la Direction Générale et de la Direction Régionale pour le Centre, le Sud et l’Est 1. Organigramme de la Direction Générale (DG) de la BICEC La Direction Générale de la BICEC, qui se trouve à Douala (Bonanjo) est structurée comme suit : [pic] 2. Organigramme de la Direction Générale pour le Centre, le Sud et l’Est (DRCSE) L’organigramme de la DRCSE

l’incrimination d’existe pas. Après, on peut essayer de trouver des autres incriminations qui engloberaient les faits. Les personnes visées par l’infraction : - Les gérants pou SARL sont visés par l’article L 241-3. - Les administrateurs, présidents, DG, et DGD sont visés par l’article L 242-6. - Depuis la loi Perben II, on a une généralisation de la responsabilité pénale des personnes morales. Dans les conditions générales de l’article 121-2 du code pénal, toute infraction peut être imputée à une

social et territorial Pôle Formation & Publication - 1 Chargé de formation - 4 Formateurs et consultants permanentes - un réseau de formateurs et coachs vacataires et des formateurs externes Pôle Support - 1 Responsable du pôle support - 6 Cadres et employés de bureau F- Les atouts du cabinet: • Le premier Cabinet de conseil d’audit et de formation marocain certifié ISO 9001 version 2008 dans son domaine : Le cabinet AISSE a couronné ses efforts entrepris dans la mise en place d’une démarche

souhaitais adresser mes remerciements les plus sincères aux personnes qui m'ont apporté leurs aides et qui ont contribué à l'élaboration de ce présent travail. Je tiens à remercier sincèrement touts les membres du jury ici présents Ma reconnaissance envers Mr Djamel BOUZETINE qui a eu la gentillesse de lire et corriger ce travail. Enfin, j'adresse mes plus sincères remerciements à tous mes proches et amis, qui m'ont toujours soutenue et encouragée au cours de la réalisation de ce mémoire Merci à tous

transmission d’informations d’un émetteur vers un récepteur via un canal de communication tels que les cinq grands media de masse (télévision, radio, affichage, presse et cinéma) ou les moyens hors média (marketing direct, promotion des ventes, relations publiques, sponsoring, mécénat,…) Le terme communication nous évoque la plupart du temps la communication commerciale, c'est-à-dire celle qui a pour objectif de promouvoir directement les produits ou services de l’entreprise. Mais, parallèlement

Annexes Table des figures Table des matières Glossaire Références bibliographique Le coût du crédit & le RAROC 6 Mastère Contrôle de Gestion I.S.C.A.E LISTE DES ABREVIATIONS ABC ABM ALM BAM BMCE BO Cg net CIC CIN CMP CPM Cr DA Déprt. DER DG DGAC DH DHS DJ DM DS EAD EL Eng GAB K LGD Mn MOD PCI PD PNB RAROC RF RI ROA ROE TM TMP VaR Activities based Costing Activities Based Management Assets & Liabilities Management Bank Al Maghrib Banque Marocaine du Commerce Extérieur Billet à Ordre Coût

(dir.) Yannick LE QUENTREC Martine CORBIERE Anastasia MEIDANI Sophie PIORO (codir.) Les hommes en changements Actes du séminaire européen sur les résistances masculines aux changements (Toulouse, les 20-21 février 2004) Avec le soutien de la DG Emploi et affaires sociales, Programme d’action communautaire pour l’Egalité Hommes Femmes de la Commission Européenne et la Délégation régionale aux droits des femmes et à l’égalité de Midi-Pyrénées Daniel WELZER-LANG (dir.) Yannick LE QUENTREC