Relation Infirmière à Domicile

I. DECRIPTION DU CONTEXTE Je suis en stage dans un service qui accueil des patients en hôpital de jour qui dépend d’un hôpital privé à but non lucratif. Cette unité accueillent dans un premier temps des patients ayant une pathologie cardiaque et ou respiratoire pour de l’éducation thérapeutique en lien avec leur pathologie respective. Ensuite des patients pour des soins et des consultations dans le domaine du vasculaire. Et enfin des enfants et leurs parents pour de l’éducation nutritionnel en prévention

Infirmiers Généraux Association Nationale Française des Ergothérapeutes Association des Paralysés de France Association de Recherche en Soins Infirmiers Comité d’Entente des Formations Infirmières et Cadres Fédération des Associations de Soins et Services à Domicile de Paris Fédération des Établissements d’Hospitalisation à Domicile Fédération Nationale des Infirmiers Société Française d’Accompagnement et de Soins Palliatifs Société Française de Chirurgie Plastique Reconstructrice et Esthétique Société Française

Étudiante infirmière en 3ème année de formation, j’effectue mon stage dans un service de soins de suite et de réadaptation (SSR). Il prend en charge des patients de 60 ans et plus. I ‘équipe médicale assure en fonction des besoins et de l'évolution de l'état de santé des patients, une rééducation, une évaluation sociale, des soins médicaux. La majorité des patients sont dépendants et ont besoin d’une aide pour presque tous les gestes de la vie quotidienne. Les pathologies sont variées. Le retour

Parmi les situations d’hygiène rencontrées en stage une, en particulier, a retenu mon attention : C'est la Tenue Professionnelle. La tenue de travail en milieu de soins a pour but de limiter le risque infectieux lié à la transmission des microorganismes, omniprésents dans l’environnement de travail, et doit concilier la protection du personnel soignant et du patient. Où ai-je observé cette situation d’hygiène ? Je suis dans un service de Soins de Suite et de Réadaptation Cardio-vasculaire dans

soignantes ou auxiliaires de vie travaillant 7 heures par jour et 2 infirmières réalisant des postes de 10 heures (soit 7h-18h soit 9h-20h).L’ établissement est composée de 98 résidents. La situation ayant entrainé mon analyse réflexive c’est passé lors de ma 7ème semaine de stage. ARGUMENTATION DU CHOIX DE LA SITUATION J’ai choisi cette situation parce que c’était la première fois que j’étais confronté à des propos de nature désagréable à mon sujet de la part d’un patient dont j’ai la responsabilité

DEFINITION DE LA FONCTION (H/F) D’INFIRMIER EN CHEF (IC) Réalisation : Marie-France AUZOU Mise en conformité avec l’AR de juillet 2006 1 A. DESCRIPTION DU CONTENU DE LA FONCTION 1. Utilité de la fonction - Mission générale « L’IC assure l’organisation, la continuité et la qualité de l’activité infirmière au sein de son équipe»1 L’IC a des responsabilités en terme :  De respect de la philosophie de l’institution (libre examen)  De respect de la vision stratégique du département

travail réflexif à partir d’une situation qui nous à interpeller afin de la problématiser et d’y répondre par le biais d’un cadre théorique et d’entretien en milieu professionnel. J’ai fait le choix de rédiger mon mémoire sur le thème de la posture professionnelle ainsi que son incidence sur un patient atteint de la maladie d’Alzheimer. Si ce thème me tient à cœur, c’est qu’avant d’arriver au sein de la formation en soins infirmiers, j’avais une vision très stricte de la relation soignant-soigné

objectif d'approfondir les relations avec les personnes agées et/ ou les personnes en situation de handicap restées au sein de leur domicile. Dans, le cadre de cette formation j'ai choisi de réaliser mon stage au sein de l'association AGSAF (association,de gestion,des services d'aides aux familles) se situe à Saint-Claude sur la route nationale n°3face a la ruelle Aristide du Vaus. Elle compte 156 salariés , l'équipe est composé de : -AVS , AMP, Employé a domicile, Agent à domicile, et le Tisf elle reçoit

(ville T). I/ Présentation du lieu de stage 1/ Le cadre institutionnel A. Le Pôle Santé Le Pôle Santé est un établissement filial d’une holding d’un groupe privé régional. Ce groupe hospitalier régional se compose d'un « pôle cliniques » et d'un « pôle services ». Chacune de ses cliniques assure des activités d'urgence médicales et chirurgicales. L'ensemble des activités des 4 établissements privés de la ville O a été réuni, en août 2013, sur un même site pour accueillir sur le seul établissement

soins infirmier à domicile (SSIAD). 2. DEFINITION L'aide-soignant contribue à la prise en charge de la personne dépendante et/ou malade. Elle travaille en collaboration, sous la responsabilité et l'encadrement d'un infirmier, à des soins visant à répondre aux besoins d'entretien et de continuité de la vie et à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution d'autonomie de la personne prise en charge par le SSIAD. 3. FORMATION - QUALIFICATION L'emploi est accessible à partir d'une