Remerciement Formateur

COCKTAILS AU BAR )Réalisée et présentée par : Supervisée par  : Bignon HOUNMAVO Mr Alexi GAKOTOKOU Professionnel et formateur aux métiers de la HRDEDICACESJe dédie ce travail de fin de formation à : · Ma mère ALLAVO Dorcas, mon père HOUNMAVO Théophile et à ma grandes sœurs puis Yannick Kenneth et tonton Edgar

Sommaire Remerciement……………………………………………......2 Liste des abréviations………………………………………...3 Introduction………………………………………………......4 Première partie : Présentation de la direction provinciale de l’agriculture Chapitre 1 : historique et relations de la DPA………………..6 Section 1 : historique de la DPA……………………………..6 Section 2 : Relations de la DPA……………………………...6 Chapitre 2 : Organisation et fonctionnement de la DPA.….....8 Section 1 : organisation de la DPA………………………….8 Section 2 : fonctionnement

Ecrit ………………………………………………..……………….. Oral …………………………………………………………..……… Instruction civique et morale : ………………………………………………………………………….. Le Formateur : ………………………………………………………………………………………………….. Signature Visa du Conseil Général du CMEFAP-CPVEC COURS DE : ……………………………………………………………………….………………………………. PREPARATION : L’Instructeur - Formateur Signature FICHE D’ENTRETIEN CONFIDENTIEL Fiche N° : Nom : ………………………………… Prénoms : ………………………………………….………………… Date et lieu de naissance :

[pic] Ecole Nationale de Commerce et de Gestion Agadir Rapport de stage d’application à : AXA Assurance Maroc Taroudant [pic] Réalisé par : Maître de stage : Sommaire. Dédicace ………………………………………………………………………3 Remerciement …………………………………………………………………4 Avant propos …………………………………………………………………..5 Partie Théorique. Introduction …………………………………………………………................7 Histoire ………………………………………………………………………...9 Chiffres clés …………………………………………………………………..10 Données sociales ……………………………………………………………

Sommaire I. Introduction I.1 Remerciements I.2 Présentation du candidat II. Présentation de l’entreprise II.1 Descriptif de l’entreprise II.2 Caractéristiques du poste occupé II.3 Analyse S .W.O.T II.3 Problématique III. Actions menées en entreprise III.1 Objectifs des missions III.2 Missions réalisées A. Etablir un plan de prospection B. Mener des négociations commerciales C. Manager son activité et assurer la fonction de veille D. Gérer et développer sa

 Table des matières : DEDICACE…………………………………………………………………………...4 REMERCIEMENT………………………………………………………………......5 INTRODUCTION GENERALE…………………………………………………....6 CHAPITRE 1 : La gestion de la formation…………………………………………8 1. Définition de la gestion de formation……………………………………….....9 2. La définition des objectifs……………………………………………...…….10 3. Le cycle de formation………………………………………………………...13 4. L’élaboration du plan de formation…………………………………………..15 5. Les obligations légales du plan

[pic] DEDICACE………………………………………..….…………………………02 REMERCIEMENTS………………………….………………………………….03 AVANT PROPOS…..…………………………………......………………………04 LE BUT DE STAGE……………………..………………………………………05 PREMIERE PARTIE : PRESENTATION DE LA BMCI 1-ACTIVITE DE LA BANQUE .………………………………………………....07 2-HISTORIQUE……..……………...……………………….…………………....07 3-PRINCIPALES ETAPES DE LA DEVELOPPEMENT DE LA BMCI …..............08 4-STRUCTURE ET ORGANISATION……………………………………………10 5-LE PERSONNEL..…………………………………………………….....

()Crédit agricole rapport de stage 1 Dédicace……………………………………………………………….….. Remerciement…………………………………………………………… Introduction………………………………………………………………. Partie 1……………………………………………………………………… -6 l’o ga ig a e…………………………………………………………. Partie 2……………………………………………………………………….. Première partie : front office ………………………………………. -11 Deuxième partie : back office………………………………………. -13 Types de a te o ti ue …………………………………………

Le programme du dimanche 17/03/2013 à Gasa- Agla. 15h30-16h: Suite et fin de la formation sur les mécanismes de négociation par Joël H. 16h-16h06 : Mot de remerciement des président ABC et AJRD à l’endroit du formateur et des membres présents. 16h006-16h10 : Point des activités menées aux membres (Secrétaire du comité) 16h10-16h25 : Présentation et amendement du travail de la Commission chargée à la communication 16h25-16h40 : Présentation et amendement du travail de la Commission chargée

Appliquée (1) de Safi [pic] Suite au stage effectue a la SUCCURSALE AUTO HALL SAFI Période de stage : AVRIL 2013 Filière : AGENT TECHNIQUE DE VENTE Promotion : juillet 2013 [pic] Avant propos : ❖ Dédicace ❖ Remerciements ❖ Objectif de stage Chapitre I : ❖ Aperçu bref sur l’OFPPT ❖ Présentation de l’ISTA OCEAN ❖ Présentation de lieu de stage SUCCURSALE AUTO HALL SA FI ❖ Organigramme de la SUCCURSALE AUTO HALL DE SAFI