Rencontre Des Cultures

de philosophie : Acquérir de la culture nous aide-t-il à nous débarrasser de nos préjugés ? Les préjugés sont, par définition, des idées reçues et irréfléchies. Ils trouvent leurs origines dans notre enfance, où nous avons accepté un certain nombre de pensées que nous tenions pour vraies mais qui n’ont jamais été réellement vérifiées, qui n’ont pas été soumises à examen. En d’autres termes il s’agit de juger sans savoir, de ne pas réellement penser. La culture, quant à elle, regroupe, au sens

INTRODUCTION Le rencontre des cultures a toujours été au cœur de toutes les grandes réflexions anthropologiques et sociologiques. Mais avec l’internationalisation des entreprises et leurs activités qui se développent au-delà des frontières nationales, la rencontre des cultures devient également une problématique pour les organisations. Aujourd’hui il est rare de trouver encore une entreprise ne s’inscrivant pas dans le champ du marché international, et chaque organisation, quelque qu’elle soit,

SOMMAIRE LE PROJET EN QUELQUES LIGNES 2 ANALYSE 3 CIBLES 4 OBJECTIFS 4 AXE DE COMMUNICATION  5 STRATEGIE DE MOYENS 5 Print : L’exposition : Rencontre avec les étudiants : Rencontre avec les jeunes du quartier Relations-presse RETROPLANNING 9 WEEK-END "Jean Luc GODARD" 10 LE PROJET EN QUELQUES LIGNES Nous avons été engagé par l’association "Nouveaux Regards" qui gère un cinéma d’auteur à Lille dans un quartier excentré et populaire. L’association organise du 20

 MAIRIE D’AUDINCOURT POLE CULTURE ET MANIFESTATIONS FESTIVAL RENCONTRES & RACINES Anne CHENEAU Directrice Service Culturel Tutrice de stage SOMMAIRE REMERCIEMENTS Je souhaite remercier Mme CHENEAU, ma tutrice et directrice du service culturel dans lequel j’ai effectué mon stage. Grâce à elle j’ai pu découvrir le fonctionnement d’un festival et donc du monde de l’événementiel qui m’intéresse tout particulièrement. Je tenais également à remercier Jean-Luc

tél. : 04 72 00 44 00 fax : 04 72 84 67 10 fax : 04 72 00 43 30 “ Culture à l’hôpital ” Signature de la convention entre l’Agence régionale de l’hospitalisation et la DRAC Rhône-Alpes (mercredi 30 janvier 2002) - Sommaire - · Communiqué de presse · Texte de la convention signée le 30 janvier 2002

1. La diversité culturelle dans l’entreprise. Parler d’interculturel, c’est obligatoirement parler de choc culturel. Le choc des cultures consiste en la rencontre entre nous et l’autre. Cet autre qui peut être un groupe ethnique, une culture nationale ou encore une culture d’entreprise. Revenons sur le terme « culture ». Toute culture est, fondamentalement, pluriculturelle et se construit grâce au contact entre différentes communautés de vie qui apportent leurs façons de penser

Semestriel - n°4 - Automne-Hiver 2008 Bulletin de l’association de tourisme équitable et solidaire Culture Contact Dossier de sensibilisation : > Rencontre : Guadalupe Martinez Mendez > Témoignage : ce voyage nous a renvoyés à notre distance avec la nature > Point de vue : conforter le tissu économique rural Sommaire > Une asso pour ... un tourisme conçu par les populations locales Sur le terrain : > Peinture : Diego Rivera > Projets : Pérou > Poésie : Ariruma Kowii > Agenda :

I) En quel sens peut-on affirmer que la pluralité des cultures est un obstacle à l’idée d’une humanité ? L’histoire nous montre, compte tenu de l’actualité politique et culturelle de notre monde actuel, que chaque fois que les hommes ont voulu parler d’une humanité, les conséquences ont toujours été dramatiques. Citons par exemple les différents mouvements colonisateurs, qui, emmenés par l’idée d’une mission civilisatrice, ont entrainé des guerres abondantes et la mort de nombreux hommes. Nous

| |Le cadre institutionnel |Cet enseignement s'inscrit dans le cadre du pilier 5 « culture humaniste » du socle commun, mais concerne aussi par | | |sa transversalité d’autres compétences (maîtrise de la langue, culture scientifique, tice, compétences sociale et | | |civique, autonomie, initiative,créativité).

retrouve la notion de dualité et d'interaction entre les cultures. Le fait que deux cultures différentes rentrent en relation est la base du concept. L'interaction c'est un moyen particulier de relation dans un sens comme dans l'autre entre deux groupes sociaux, entre deux individus qui portent chacun une culture intériorisée différente. Cette différence culturelle peut amener parfois jusqu'à l'affrontement. Il n'est pas nécessaire que deux cultures soient extrêmement différentes en terme d'identité pour