Responsabilité sociétale

le N° 1 mondial et a imposé ses ambitions à l’entreprise. Pour finir, il a signé des accords qui ont marqués l’histoire de l’entreprise tel qu’un accord historique avec le puissant Syndicat United Auto Worker, ou encore en instaurant une responsabilité sociétale de l’entreprise (RSE), ce qui a changé considérablement son attitude vis-à-vis de ses salariés, puisqu’elle a créé une couverture médicale, elle a aussi donné des garanties contre des menaces de fermeture d’établissements à l’ensemble de

Française de Gestion, de la Société Française des Analystes Financiers, ainsi que d’associations d’actionnaires minoritaires. BIC a été nommé deux fois. En 2008, elle a recu le prix « Dynamique de Gouvernance » et en 2009, c’est le prix « Responsabilité Sociétale » qu’elle a reçu. Cette année, le prix « Fonctionnement des organes sociaux » lui a été accordé. Des critères comme la séparation entre le Président du Conseil d’Administration et le Directeur Général ont été pris en compte. Cette même

(clients/concurrents/acteurs). Peut être assimilée à de la veille verticale (op. horizontale) La veille sociale : veille sur les évolutions et réglementations en matière sociale La veille sociétale : veille sur les questions de sociale qui touche directement ou indirectement l'entreprise et plus précisément la question de la responsabilité sociétale des entreprises, La veille stratégique : surveillance du jeu concurrentiel (stratégie totale / stratégie à objectifs limités) Premier partie :

satellites (Ariane) qui ont en revanche constitué de francs succès, peut être remise en cause avec les déboires des débuts de l'Airbus A380. L'émergence d'attentes complexes de la société civile, concernant le développement durable et la responsabilité sociétale des entreprises, se traduit par des critères complexes sur trois piliers de performances : économiques, sociales et environnementales, auxquels il faut ajouter la gouvernance. Ces exigences de développement durable ont été transposées depuis

se sentir intégrer à un groupe social Le besoin d’estime : besoin d’être reconnu et de faire un travail utile et apprécié Le besoin d’accomplissement : c’est le rêve ultime d’un salarié : acheter la maison de ses rêves ou avoir un poste à responsabilité, par exemple. Pour accéder à l’étage supérieur, il faut d’abord accomplir le besoin inférieur. 2.1.3. La création de valeur ajoutée La valeur ajoutée se définit comme le supplément de richesse et de valeur apporté par l’entreprise à ses

altermondialistes, elles accompagnent cette action d’aide au développement économique. Elles prennent maintenant en compte, au moins en partie, des aspects sociaux et environnementaux (voir développement durable sur les aspects généraux, et responsabilité sociétale des entreprises sur les points intéressant directement les entreprises). Ces institutions définissent des traités internationaux, qui s’imposent à la Communauté européenne, et s’introduisent dans le droit communautaire par les livres verts

l’entreprise s’est au fil du temps révélée être un interlocuteur de poids pour la définition et la mise en œuvre des politiques économiques des Etats, notamment en termes de prix, d’emplois et de croissance. Avec l’apparition du concept de responsabilité sociétale, l’entreprise se positionne désormais au cœur de la société. Par les externalités positives qu’elle génère ; mise en œuvre de la recherche, aménagement du territoire, progrès techniques, infrastructures, elle en sous-tend le développement

et services respectueux de l’environnement des autres. Auprès du fabricant, elle peut permettre une différence de produit sur le marché. Pour l'obtenir il faut en faire la demande et répondre aux exigences retenues. IV Responsabilité sociétale des entreprise (RSE) Depuis les années 1970, des problèmes environnementaux ont été rencontrés dans certaines entreprises. La RSE vise à installer de nouvelles stratégies et pratiques afin d'éviter de nouveaux

qui remplit à la fois des objectifs d’amélioration économiques, sociaux et environnementaux et est de ce fait présent dans le monde des affaires. Depuis l’apparition de la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) qui se tournait clairement vers le monde professionnel, on parle aujourd’hui de plus en plus de responsabilité globale des organisations, qui incluent l’ensemble des acteurs de la planète en effaçant les frontières. Dans le monde des affaires, le concept de durabilité se matérialise

Sommaire  Tour de table de présentation  Généralités sur le Développement Durable  Naissance du développement durable  Les enjeux  Les principes  Les difficultés  Des solutions existent…  Collectivités & développement durable  La Responsabilité Sociétale des Entreprises  Approche des outils  Réflexion en groupe Tour de table  Qui êtes vous ?  Que faîtes vous actuellement ?  Quel est votre projet professionnel ?  Quelles sont vos attentes par rapport à cette formation ? Que signifie