Retraite Sentimentale

Différence entre l’année 2010 et 2011 LOI FILLON Tout d’abord, pour comprendre la loi Fillon, il faut savoir que notre régime de retraite actuel est basé sur le principe de la solidarité entre les générations, c’est-à-dire qu’une partie de notre salaire payées sur nos cotisations sociales servent à payer les pensions de retraite. A l’avenir, si la loi ne change pas, ce sera les salaires des nouvelles générations qui paieront les nôtres. La réduction Fillon, appliqué en juillet

127 p, 2000 Présenté par DIOUF Cheikh La protection des personnes âgées comprend le système des retraites , la prise en charge des soins et un groupe de prestations sociales(la prestation spécifique de dépendance, l’allocation compensatrice,l’allocation compensatrice et l’aide ménagère) financées par la CNAF, l’Etat et les collectivités locales. Ces dispositifs visent à assurer aux retraités des revenus et des conditions de vie convenables ainsi que des soins de qualité aux personnes âgées.

comme négatif (retraite, moins de travail,…). Ce qui est paradoxal c’est que gagner en espérance de vie et vieillir dans de bonnes conditions est plutôt positif. Domaines touchés : ➢ emploi : s’il y a moins de travailleurs, il y a moins de débouchés pour les jeunes mais garder les personnes âgées garde l’esprit d’entreprise ➢ consommation : augmentation de la consommation de soins, de services à la personne ➢ la santé et les retraites : pour payer les retraites et financer la

certain nombre de conditions. Pendant le congé pour soins palliatifs vous avez droit à un montant forfaitaire lié au trimestre de la cessation de votre activité professionnelle. Il correspond à deux fois le montant mensuel de la pension minimum de retraite au taux isolé. Les montants exacts sont repris en annexe. Le paiement est effectué en tranches. Vous devez introduire votre demande pour le congé pour soins palliatifs auprès de votre caisse d'assurances sociales dans les 4 semaines suivant

L’Enjeu des retraites Introduction L’affaire semble entendue et ne pas souffrir de débat : il y a un problème des retraites. Un problème démographique, d’abord : avec le passage d’un actif pour un retraité à un pour deux d’ici cinquante ans, la question ne serait « ni de droite ni de gauche, mais arithmétique », comme dit Mme Parisot. Un problème comptable, ensuite : les déficits actuels et surtout prévus seraient tels qu’il faudrait dans l’urgence « sauver le régime par répartition » en réduisant

Séance n"4 Thème : La désintermédiation bancaire 1.- Décrivez le prooessusde désintermédiation bancaire et ses conséquences. 2.- Présentez principales les bancaire. causes la fragilité système de du : 3.- Présentez sousla formed'unplandétaillé sujetsuivant le ? r Quel Rôle poug LËsBAHerrEs ace À la oÉsrrreRuÉoratro* t ) Financement l'économie de Quel rôle pour les bangues face à la désintermédiation ? anglo-saxons, capitalisation boursièredes enteprises La natiouales représentait

formation, en décembre 2008, j’ai travaillé deux ans à l’hôpital DE ........ dans différents services. Je m’occupais du ménage, des repas en chambre, du linge, des personnes hospitalisées. Ma dernière année, j’ai travaillé dans une maison de retraite qui dépendait de l’hôpital. En juillet 2008 j'ai effectué une évaluation de quinze jours , pour connaître le travail à domicile.J'ai accompagné plusieurs personnes, avec différentes pathologies. Je préparais les repas, effectuais leur

est les personnes âgées et les retraités. Mais, en quoi dépensent leurs revenus les personnes âgées ? La plus grande partie de la revenue est destiné au logement, eau, gaz, électricité et d’autres combustibles. Les logements soutenus par de personnes qui supèrent les 65 ans ont invertis dans ce chapitre, presqu’un 40% de son revenu. Aussi à la maison (meubles, équipement, conservation) on destine autre 6,1%. Donc, presque la moitié de l’argent appartenant aux retraités s’utilise pour maintenir la

• 4. Lors de l’exercice du pouvoir disciplinaire • 5. Lors d’un licenciement • 6. Lors de la création d’un usage • 7. Lors de la négociation d’accords collectifs* • 8. Lors de la cession partielle ou totale de l’entreprise • 9. Lors de la mise en retraite • 10. À l’occasion d’un licenciement collectif pour motif économique (ordre des licenciements) et lors de la prise de mesures d’âge dans les PSE • • 2 15/02/2012 Aspect juridique • Les recours possibles pour le salarié: - Civil : Réparer

derniers plus âgés de subvenir à leur besoins essentiels à long terme. En effet le RPC prévoit que les prestations ne seront versées à Nancy Law que lorsqu’elle aura atteint une certaine étape dans son cycle de vie, soit au moment de l’âge de la retraite. Le RPC ne fonctionne pas au moyen de stéréotypes mais au moyen de distinctions qui correspondent à la situation véritable des personnes qu’elle vise. Du fait de sa jeunesse, l’appelante jouit, à plus forte raison, de meilleures chances de remplacer