Robert Owen

À la fin de 2002, Lindsay Owen-Jones, le directeur général de L'Oréal, a été nommé Directeur(Manager) de l'Année par Nouvel Economiste, a attribué le prix de Défis pour Mieux Directeur(Manager) des 20 Dernières Années et inclus dans la liste des Meilleurs Directeurs(Managers) de l'Année publiée À Semaine D'affaires. En même temps, L'Oréal a été présenté avec l'Économiste Group Global(Mondial) Récompense(Sentence) d'Accomplissement D'entreprise 2002 pour l'Europe. Il a aussi reçu récompenses(sentences)

fondateur Eugène Schueller, François Dalle, Charles Zviak et Lindsay Owen-Jones. Le personnage central de cette longue histoire est François Dalle qui entre chez Monsavon en 1942, à l’âge de 24 ans. Il est recruté par Eugène Schueller qui aura la clairvoyance de faire de lui, dès 1948, le directeur de L’Oréal. François Dalle recrutera à son tour et contribuera à désigner, le moment venu, ses deux successeurs Charles Zviak et Lindsay Owen-Jones. Parcourons à l’aide de quelques dates clés, les principales

individus de transiger avec leur personnalité pour se couler dans un moule. Je crois fermement que le développement des talents de chacun et la volonté de travailler en équipe avec une vision commune sont les clés du succès de L'Oréal. » Sir Lindsay Owen-Jones Président de L’Oréal En interne, le Groupe déploie donc une politique éthique qui montre un réel engagement : * Définition d’une charte éthique Ce document de référence aide les collaborateurs à intégrer la culture d’entreprise, « L'ESPRIT

cosmétique : 1983-2000 » L’atteinte de cet objectif va être possible grâce à deux présidents aux politiques différentes. Tout d’abord celle de Charles Zviak, successeur de François Dalle, qui lui prône le développement de la recherche puis celle de Lindsay Owen-Jones en 1988 qui lui base la sienne sur le rachat de marques stratégiques une fois de plus et l’implantation du groupe sur tous les continents. Ainsi en seulement 12 ans l’Oréal va racheter pas moins de 9 marques et se développer dans 3 pays : l’Inde

Présentation de l'entreprise Raison sociale : L'Oréal Lieu/siège social : Paris Forme juridique : Société Anonyme (SA). Le capital de la société est partagé entre plusieurs atcionnaires : - les deux principaux dirigeant sont Lindsay Owen-Jones, Jean-Paul Agon : 5,3% - les salariés : 0,6% - autres actionnaires : 94,1% Forme économique : Le groupe l'Oréal est constitué de plsu de 23 filiales différentes Secteur (INSEE) : Métier : - recherche et création de produits

l'internationalisationEn 1948, Eugène Schueller prépare sa succession et appelle auprès de lui François Dalle, alors patron de Monsavon. Il faut savoir qu'en un siècle L'Oréal n'a connu que cinq dirigeants : Eugène Schueller, François Dalle, Charles Zviak, Lindsay Owen-Jones et Jean-Paul Agon. Une pérennité dans la direction qui est sans aucun doute l'une des clés du succès du français.François Dalle dirigera le groupe de 1957 à 1985. Pour lui, L'Oréal doit se concentrer sur des produits à forte valeur ajoutée. « Un

effort s’accompagne de lancements stratégiques qui font date et renforcent l’image de marque du groupe. Charles Zviak, successeur de François Dalle et grand artisan du développement de la recherche, passe les rênes de l’entreprise en 1988 à Lindsay Owen-Jones, dirigeant d’exception. Sous sa présidence, le groupe va totalement changer de dimension et devenir le leader mondial des cosmétiques, grâce à l’implantation de ses marques sur tous les continents et par des acquisitions stratégiques. Le groupe

l’objectif de L’Oréal est de devenir le numéro 1 de l’industrie de la beauté. C’est la période d’expansion grâce à des investissements massifs dans la recherche. Charles Zviak, successeur de François Dalle passe les rênes de l’entreprise en 1988 à Lindsay Owen-Jones. Sous sa présidence, le Groupe va totalement changer de dimension et devenir le leader mondial des cosmétiques, grâce à l’implantation de ses marques sur tous les continents et par des acquisitions stratégiques. De 2001 à aujourd’hui :

Eugène Schueller prépare sa succession et appelle auprès de lui François Dalle, alors patron de Monsavon. Il faut savoir qu'en un siècle L'Oréal n'a connu que cinq dirigeants : Eugène Schueller, François Dalle, Charles Zviak, Lindsay Owen-Jones et Jean-Paul Agon. Une pérennité dans la direction qui est sans aucun doute l'une des clés du succès du français. François Dalle dirigera le groupe de 1957 à 1985. Pour lui, L'Oréal doit se concentrer sur des produits à forte valeur

reconnus et récompensés par des prix internationaux : • 2004 : L’ORÉAL reçoit aux Etats–Unis le «Diversity Best Practices Global Leadership Award» pour son action dans le domaine de la diversité • 2005 : L’ANTI-DEFAMATION LEAGUE distingue Sir Lindsay OWEN-JONES • 2006 : L’ORÉAL se voit remettre à Pragues le prix « CORPORATE DIVERSITY INNOVATION » • 2007 : L’ORÉAL est classé parmi les entreprises les plus éthiques au monde par Ethisphère magazine • 2009 : LE PACE LEADERSHIP IN ETHICS AWARD EST DECERNÉ