Rédacteur Rapport De Stage

Média planner — © Apec - Référentiel des métiers cadres de la fonction communication p. 105 p. 113 p. 119 p. 125 p. 131 Production de contenu et de supports N° 16 – Journaliste d’entreprise — N° 17 – Community manager — N° 18 – Concepteur-rédacteur — N° 19 – Graphiste — N° 20 – Acheteur d’art — N° 21 – Chef de fabrication — p. 139 p. 145 p. 151 p. 157 p. 163 p. 169 POUR ALLER PLUS LOIN ■ Organismes professionnels Établissements de formation Publications Sites Internet p. 177 — p.

! Rapport de Stage Emmanuelle Sibiril Bachelor Médias Numériques Sommaire Remerciements ......................................................................................................P.3 Introduction .............................................................................................................P.4 1 • Le bOOst ..........................................................................................................P.5 1•1 Les activités de l’entreprise ...

Rapport de stage SERVICE DES ETUDES LEGISLATIVES ET REGLEMENTAIRES Réalisé par : Zougga Chadia Encadré par : Mr .Bouchaara Mourad Durée de formation:Juin et juillet 2007 Service des études législatives et réglementaires Remerciements C e rapport est le fruit d’un stage qui a duré deux mois au sein du service des études législatives et réglementaires de l’Administration des Douanes et Impôts Indirects. Ce stage a constitué pour moi une occasion pour compléter ma formation théorique

REMERCIEMENTS Je remercie l’Eternel Mon Dieu Tout Puissant, qui a permis que je sois admissible au DSS malgré une grossesse difficile. Je le remercie également de me permettre de présenter ce rapport de stage afin de pouvoir enfin valider mon diplôme. Je suis reconnaissante de tous ceux qui m’ont soutenu de près ou de loin et qui m’ont encouragé tout au long de mon parcours et dans mes moments difficiles. Je pense notamment à mes

social "Situations complexes" ES2, S3M32 : Tableau a déposer avec le dossier de semestre 3 Nom, prénom de I’étudiant (e) : UGUEN CLARISSE. REPERAGES DES ESPACES ET REUNIONS DE TRAVAIL ET DE COMMUNICATION DE L’EQUIPE SUR VOTRE LIEU DE STAGE ACTUEL Utilisez autant de grilles que nécessaires pour le nombre d’espaces et réunions repérés ‘Nom de la structure : Unité Aide Sociale 8 l'Enfance — Délégation du Pays de Retz Public accueilli ou accompagné : Familles relevant de la protection

ISEG Nantes 2ème année, programme SUP 2008-2009 RAPPORT DE STAGE Aout - Septembre 2009 Radio Prun’ Vincent Testard Responsable de la communication. Remerciements Je tiens à remercier personnellement : Jonathan Scattollini, directeur de la radio, pour m’avoir donné ma chance et m’avoir si bien accueilli et conseiller tout au long de ce stage. Vincent Testard, responsable communication de la radio et maître de stage, pour m’avoir trouvé des missions passionnantes avec lesquelles

 N° d’Ordre : STAGE DE FIN D’ÉTUDES : PRISE EN CHARGE D’UN RÔLE DE RESPONSABLE D’AFFAIRES SUR DES BÂTIMENTS D’HABITATION ET DES ERP DE 5ème CATÉGORIE Auteur : Gwénaëlle MONNIER Promotion : 2001 Filière : Ingénierie du bâtiment Responsable universitaire : M. Gilbert ACHARD Responsables industriels : M. Philippe MEGAS M. Frédéric TIZORIN Adresse de l’entreprise : 36, avenue Jean Mermoz BP 8212 69355 LYON CEDEX 08

j’allais aller pendant une semaine et j’ai la chance d’avoir mes deux parents travaillant à EDF, je n’allait donc pas dans un endroit inconnu. Je sais plus ou moins ce que je veux faire plus tard mais je n’ai jamais fait de stage en entreprise avant aujourd’hui. J’attendais donc ce stage avec impatience même si j’appréhendais un peu avant car je ne savais pas à quoi m’attendre. J’ai choisi cette entreprise car je voulais découvrir une vrai entreprise où tout les services y sont représentés et EDF UTO

Structure de l’ORMVAG 3- Département des ressources humaines Chapitre 3 : Problèmes constatés et recommandations pour l’amélioration de la politique de Gestion Ressources Humaines au sein de l’ORMVAG Chapitre 4 : Travaux effectués au cours du stage Conclusion générale Annexes Bibliographie Table de matières Chapitre 1 : Présentation de l’Office Régional de la Mise en Valeur du Gharb 1. Fiche technique : Raison sociale 

la partie réservée au(x) témoin(s) présent(s) au moment de l’accident, sans oublier de renseigner la partie « tiers », si l’accident a été causé par une tierce personne. Vous transmettez ce document au service gestion des carrières, accompagné du rapport du médecin de votre choix et/ou de l’arrêt de travail. Le service gestion des carrières diligentera une enquête qui sera effectuée par le service sécurité. Les enquêteurs devront déterminer l’imputabilité au service de l’accident, avant toute demande